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Bewertung

Durchschnittlicher AG

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da aktuell, auch wegen den letzten Bewertungen hier, viel Bewegung im Unternehmen ist lasse ich mich auch zu einer Bewertung hinreißen.

Grundsätzlich finde ich hier alles einigermaßen ok und durchschnitt. Die sehr schlechten Bewertungen verstehe ich genauso wenig wie die sehr guten.

Großes Verbesserungspotenzial sehe ich beim Umgang mit den Menschen. Die Umstrukturierung verstehe ich aber wie man aus anderen Teams sieht, erhalten auch Personen nach einer langen, schweren Krankheit einen Aufhebungsvertrag vorgesetzt. Da könnte man rein menschlich gesehen anders handeln und Lösungen finden.

Generell eine Portion mehr Gerechtigkeit fände ich ebenfalls gut. Dem Kollegen der 4,5 Sterne Bewertung von 11/25 fehlen evtl. ein paar Fakten. Es sind ja durchaus gerade die langjährigen Kollegen die über viele Jahre eine gute bis sehr gute Leistung bringen die beim Gehalt hinten stehen. Die Prämie ist ebenfalls immer ein Streitthema. Natürlich sollen gute Verkäufer auch viel erhalten. Aber wenn MA das 3-4 fache wie andere erhalten, könnte es evtl. doch auch etwas an den Kunden liegen. Jedes Prämiensystem wird sicherlich von irgendjemanden als ungerecht empfunden. Aber wenn man eine Lösung finden würde, bei der die Differenz der gesamten Prämie je MA „nur“ 1000-2000€ ausmachen würde, würde das sicherlich angesichts der komplett unterschiedlichen Gebiete bei vielen als deutlich gerechter wahrgenommen werden.

Grundsätzlich finde ich hier alles soweit ok. Wäre ich jünger, käme evtl. ein Wechsel infrage. Diese Frage stellt sich für mich persönlich jedoch nicht. Interessenten kann ich nur empfehlen zu vergleichen und abzuwägen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und konstruktive Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Verbesserungspotenziale zu benennen.

In Zeiten von Umstrukturierungen können Veränderungen verständlicherweise Unsicherheit mit sich bringen. Unser Ziel ist es dabei stets, Lösungen zu finden, die den betrieblichen Anforderungen ebenso gerecht werden wie den individuellen Situationen. Besonders wichtig ist uns dabei, den internen Dialog zu fördern und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden Wege zu gestalten, wie wir unsere Zukunft konstruktiv und fair weiterentwickeln können.

Wir laden Sie herzlich dazu ein, den Dialog mit uns direkt zu suchen – sei es über das People & Culture-Team, den Betriebsrat oder Ihre Führungskraft. Gemeinsam können wir etwas bewegen.

Herzliche Grüße
Ihr Team von People & Culture

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.