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Gehalt

Mitarbeiter haben mehr Verantwortung aber kein Gehaltserhöhung

Meiner persönlichen Ansicht nacht ist das Prämiensystem eine Katastrophe das zu Unmut, Neid und Zwiespalt führt. Es entzieht sich völlig meiner Kenntnis warum ein Betriebsrat hier immer zustimmt. Man brauchst nur das entsprechende Gebiet, schon sprudelt die Prämie. Angestellten mit schlechteren Gebieten können verkäuferisch 10x mehr als andere leisten und kommen bei weitem nicht an die Prämie der anderen ran. Das Prämiensystem wird meiner Ansicht nach immer schlimmer. Jetzt kann mit Übermengen eine Untermenge nicht nicht ausgeglichen werden. Man kann nur vermuten, dass wohl keine Prämie gezahlt werden will. Bei anderen Unternehmen wird gerne eine Verkaufsprämie gezahlt, da dies der Nachweis ist, dass auch gut verkauft wurde.

Durchschnitt

Sehr gut. Altersvorsorge, sehr gutes Festgehalt, alles ist gegeben. Das hier Ungerechtigkeiten in der Prämie kritisiert wurden ist sehr ungerecht. Diese ist nicht Teil des Gehalts sondern ein Bonus on top! Es gibt also Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Prämie! Das nenne ich absolut top!

Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt .
Allerdings hat man die Menge für Prämien im Außendienst so hoch gesetzt, das sie oft nicht erreichbar waren.
So hat man es geschafft , diese im Laufe der Jahre mindestens zu halbieren !!!!!
Das ist keine Motivation , eher das Gegenteil, aber wie hat mir jemand mal gesagt
„ Ich bin ein Sparfuchs“.
Das war er aber nur bei anderen .

Gut mit ein wenig Luft hach oben