Familienunternehmen mit Zukunftspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in Leistung und viel Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Transparenz zu Gehalts- und Entwicklungs - Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Internationalere Denkweise und Sicht, vor allem in Bezug auf die Marken und Produkte (Brand Management). Zudem sollte auch IT internationalisiert werden, um zukünftige Hebel für das gesamte Unternehmen zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre durch attraktiven Standort
Kommunikation
Hier und da Kommunikationsprobleme wenn Kommunikation über mehrere Hierarchiestufen hinausgeht
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Je nach eigenem Ansporn, Work-Life-Balance in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln meist auch für den Angestellten. Zumindest wird dies vermittelt.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht, interessante Aufgaben zu verteilen. Nicht immer aber meistens mit Erfolg
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur (bspw. W-LAN) und Peripherie (Arbeitsgeräte) sollten überholt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltlich ist noch Luft nach oben. Geringes Gehalt/Prämien werden geschickt verargumentiert und leider gibt es keine Sonderleistungen, wie "Inflationsprämien" oder Ähnliches
Image
Image ist in Ordnung. Es sollte noch mehr an einem globalen/internationalen Imageaufbau gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Budget für Weiterbildung. Ansonsten hat man denke ich bei guter Arbeit Karriere-Chancen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
wir danken vielmals für das Feedback und dass Sie Henkell Freixenet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir laden Sie herzlich zu einem gemeinsamen Gespräch ein, wie wir unsere Arbeitswelt noch weiter verbessern können und freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Melden Sie sich hierzu einfach unter personal@henkell-freixenet.com oder 0611 63 513.
Vielen Dank!