Ende Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeit
-Veranstaltungen wo die Azubis mit eingebunden werden
-Viele Abteilungen, welche man durchlaufen kann
-Zielstrebigkeit an Verbesserung ( auch wenn es etwas langsam angegangen wird und dann doch wieder irgendwo "traditionell" bleiben soll)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es gibt kein Job-Ticket
Verbesserungsvorschläge
-offene Stellen für Azubis mehr einbinden und offener kommunizieren
-Gibt noch viele Hierarchien, obwohl mir am Anfang der Ausbildung gesagt wurde, wir wollen ein DU-Unternehmen sein
-Job-Ticket anbieten
Die Ausbilder
Manchmal habe ich das Gefühl, dass man in gewissen Abteilungen vergessen wird, dass man existiert. Grade im Home Office geht man etwas unter, wenn man nicht engagiert ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal hat man nichts zu tun oder es ist immer wieder das gleiche.
Karrierechancen
Hatte das Gefühl für eine Übernahme ist es eine Glückssache und man fühlt sich teilweise alleine gelassen.
Arbeitszeiten
Bin sehr dankbar, dass wir Gleitzeit haben und somit uns außerhalb der Kernzeiten flexibel bewegen können.
Spaßfaktor
Variation
Respekt
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Auszubildende/r,
vielen lieben Dank für die Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit vielen Eigenschaften unserer Arbeitswelt so zufrieden sind.
Wir würden uns über einen Austausch sehr freuen, wie wir die verbesserungswürdigen Punkte, besonders Aufgaben/Tätigkeiten, Karrierechancen und Variation, gemeinsam positiv voranbringen können.
Melden Sie sich hierzu einfach unter personal@henkell-freixenet.com oder 0611 63 513.
Vielen Dank!