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Bewertung

Ungerechtfertigtes Gejammer auf hohem Niveau

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Man hat Freiheit und verwaltet sein Gebiet selbstständig. Das einige hier angeblich zu viel Kontrolle monieren, das teile ich nicht. Jeder weiß doch genau, das vieles auch während der Arbeitszeit erledigt werden kann. Die Kollegen im Innendienst sind aber tagsüber auch sichtbar anwesend. Deswegen ist das alles schon sehr luxuriös im AD.

Image

Sehr gute Marken!

Work-Life-Balance

Einfach klasse. Hier arbeitet niemand im AD bis zur Erschöpfung. Sehr wohl bekommt auch jeder seinen Urlaub. Das Einzelne nicht in den Ferien Urlaub nehmen wollen, aus Kostengründen, was soll man dazu sagen? Das bei höheren Arbeitsaufwand jeder selbst nicht auf die Idee kommt in Urlaub zu gehen, ist für mich selbstverständlich. Mittlerweile gehen einige auch im Dezember im Urlaub. Was wird also kritisiert???

Karriere/Weiterbildung

Ist im AD ja immer begrenzt.

Gehalt/Benefits

Sehr gut. Altersvorsorge, sehr gutes Festgehalt, alles ist gegeben. Das hier Ungerechtigkeiten in der Prämie kritisiert wurden ist sehr ungerecht. Diese ist nicht Teil des Gehalts sondern ein Bonus on top! Es gibt also Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Prämie! Das nenne ich absolut top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einiges ist nicht so gut, aber das geht dann teilweise sogar selbst vom Außendienst aus. Man muss keine Teamreisen im Flieger antreten. Es geht ja um Teambildung und das erfolgt auch per Bahn in Deutschland.

Kollegenzusammenhalt

Hier war meine Devise, dass ich mich lieber zurück hielt. Diejenigen, die am Meisten kritisierten, sind doch immer noch da. Wenn es schlecht wäre, warum wechselten sie nicht in andere Jobs?! Ich vermute, weil sie wussten, dass es bei Henkell eben klasse ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sehr gut! Es gibt Feiern für Jubilare und es gibt Sonderurlaub für Ältere. Man bleibt gerne bis zur Rente.

Vorgesetztenverhalten

Man hat immer ein offenes Ohr. Das nicht jeder sinnlose Vorschlag umgesetzt werden kann ist doch logisch.

Arbeitsbedingungen

Sehr luxuriöse PKW, gutes Arbeitsmaterial vom iPhone bis Laptop.

Kommunikation

Wurde immer besser und ist mittlerweile top. Der Verkaufsleiter informiert umfassend und detailliert. Die Regios dürfen gerne hier noch etwas mehr übernehmen.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Das Marketing hat immer wieder neue Ideen, deren Umsetzung dadurch abwechslungsreich bleibt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

wir danken Ihnen vielmals für die großartige Bewertung und Weiterempfehlung!

Wir freuen uns, dass Sie mit so vielen Aspekten unserer Arbeitswelt zufrieden sind.

Vielen Dank und alles Gute weiterhin!

Team People & Culture

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.