Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HennaMond e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quantitativ viel Kommunikation, aber qualitativ gering
Es fehlt an echtem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung.
Trotz / wegen der Schwere unserer Themen legen wir viel Wert auf ein harmonisches Miteinander, Vertrauen und Spaß. Alles gelingt uns sehr gut. Wir führen regelmäßig private Gespräche, haben Teamsitzungen und Supervisionen.
Für mich persönlich ist die Abwechslung vor Ort im Büro und Homeoffice perfekt. Da wir uns auch persönlich austauschen und gerne miteinander Zeit verbringen, fühlt es sich nicht an wie "Arbeit". Die Zeit vergeht wie im Flug, weil es Freude bereitet. Urlaub wird fair abgesprochen und ist auch spontan möglich. Hunde sind erlaubt, private Termine können nach Absprache immer vereinbart werden. Auf Pausen wird geachtet und Überstunden sind selten nötig und falls, kann jede*r diese Zeit frei nehmen.
Toxisch und destruktiv