Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die herzliche, faire Art
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskultur grundlegend ändern, Verbindlichkeit und Verantwortung herstellen, Führung/ Struktur stärken, Reflexionsräume institutionalisieren
Vieles klingt möglicherweise "übertrieben", aber für mich persönlich ist es wie beschrieben und mein Verbesserungsvorschlag/Wunsch ist, dass der Verein bestehen bleibt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von HennaMond e.V ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich persönlich ist die Abwechslung vor Ort im Büro und Homeoffice perfekt. Da wir uns auch persönlich austauschen und gerne miteinander Zeit verbringen, fühlt es sich nicht an wie "Arbeit". Die Zeit vergeht wie im Flug, weil es Freude bereitet. Urlaub wird fair abgesprochen und ist auch spontan möglich. Hunde sind erlaubt, private Termine können nach Absprache immer vereinbart werden. Auf Pausen wird geachtet und Überstunden sind selten nötig und falls, kann jede*r diese Zeit frei nehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HennaMond e.V ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Quantitativ viel Kommunikation, aber qualitativ gering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir erhalten die Möglichkeiten an Klausurtagungen und interessanten Webinare/Seminare/Fortbildungen teilzunehmen. Außerdem kann ich meine nebenberufliche Selbstständigkeit miteinbringen, was ich ganz besonders schätze!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HennaMond e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet HennaMond e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HennaMond e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HennaMond e.V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.