Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie herzliche, faire Art
Kommunikationskultur grundlegend ändern, Verbindlichkeit und Verantwortung herstellen, Führung/ Struktur stärken, Reflexionsräume institutionalisieren
Vieles klingt möglicherweise "übertrieben", aber für mich persönlich ist es wie beschrieben und mein Verbesserungsvorschlag/Wunsch ist, dass der Verein bestehen bleibt!
Der am besten bewertete Faktor von HennaMond e.V ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich persönlich ist die Abwechslung vor Ort im Büro und Homeoffice perfekt. Da wir uns auch persönlich austauschen und gerne miteinander Zeit verbringen, fühlt es sich nicht an wie "Arbeit". Die Zeit vergeht wie im Flug, weil es Freude bereitet. Urlaub wird fair abgesprochen und ist auch spontan möglich. Hunde sind erlaubt, private Termine können nach Absprache immer vereinbart werden. Auf Pausen wird geachtet und Überstunden sind selten nötig und falls, kann jede*r diese Zeit frei nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HennaMond e.V ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Quantitativ viel Kommunikation, aber qualitativ gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir erhalten die Möglichkeiten an Klausurtagungen und interessanten Webinare/Seminare/Fortbildungen teilzunehmen. Außerdem kann ich meine nebenberufliche Selbstständigkeit miteinbringen, was ich ganz besonders schätze!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
