13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Arbeitsklima schaffen .....
Könnte besser bezahlen, mehr Loben
Mehr Lob für die Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima, tolles Team
Könnt mehr und gerechter Gehalt bezahlen
Keine, alles gut so wie es ist
vertraut den Teams,lässt seine Angestellte rbeiten
zuwenig Bezahlung, könnte gerechter sein
gerechter sein, mehr Mitarbeiter loben
ist ein gutes Arbeitsklima, Teamarbeit ist erwünscht
bessere, gerechtere Bezahlung und ein bischen mehr Personal
eigentlich keine, soweit alles gut
Freies Arbeiten, keine Kontrolle, wenn man sich einbringt genießt man hier schnell vertrauen.
für mich passt fast alles ;-) nix zu meckern.
guter Umgang untereinander.
seit 74 Jahren am Markt, sehr solide.
Stimmt.
Einwandfrei!
gut
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und auch der Nachwuchs kommt nicht zu kurz, wenn man auf die Kollegen zugeht wird man gut aufgenommen. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Sehr gut
Korrekt.
Schöne Arbeistumgebung, das ist ja unsere Stärke.
Die Absprachen zwischen Kollegen funktionieren sehr gut, kein Grund zur Klage
Sehr gut
Sehr selbstständiges arbeiten möglich/ erwünscht. Es bleibt Raum zur freien Gestaltung.
das Betriebsklima könnte noch etwas besser werden.
Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt
Unser Chef nimmt Verbesserungsvorschläge dankend an, Mitarbeiter werden stetig mit eingebunden.
positive Rückmeldungen fehlen noch ein wenig, hier dran wird aber auch schon gearbeitet.
Man kann selbstständig arbeiten
Man kann mit dem Chef offen über alles sprechen. Es werden monatlich Teammeetings veranstaltet, wo aktuelle Themen besprochen werden.
Sehr selbstständiges Arbeiten, ohne ständige Kontrolle.
Eigene Vorschläge finden Gehör.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer, vielleicht
noch mehr gemeinsame Aktivitäten
einer der Marktführer mit 74 Jahren Erfahrung.
Traineeprogramme und Weiterbildung wird angeboten.
überdurchschnittlich, Erfolg zahlt sich aus.
Es gibt ein breites Spektrum an Betriebszugehörigkeit, 25 Jährige Jubiläen
sind keine Seltenheit, so können jüngere Mitarbeiter auch von den Älteren
lernen und natürlich auch andersrum.
Top ergonomische Arbeitsplätze (klar ist ja unserThema)
Hier gibt es keinerlei Unterschiede
Auch mal über den Tellerrand hinausschauen ist gefragt !
ist eine gutes Betriebsklima, man kann über alles reden
da gibt es nichts, alles gut, alles bestens
keine da alles gut ist und man wenn über alles reden kann und verbessert wird
Frei in seiner Arbeit zu sein.
Den Hungerlohn und das riesen Ego! Den einen oder anderen Supersportwagen weniger und damit
Mehr das Wertschätzen, was man schon hat! Den einen oder anderen Supersportwagen weniger und damit seine Kollegen besser bezahlen! Ja das Motiviert und macht einen Sympathisch!
Jeder spricht von Team, nur bleibt es leider nur beim reden.
Nach außen, ganz gut!
kurzfristig Urlaub, geht an sich ganz gut...
Karriere machen, ist diesem Unternehmen unmöglich!
:-) Gehalt ist unterirdisch und mehr gibt es nicht! Ansprache auf Gehaltserhöhung verursacht Herzrhythmusstörung!
Sozialbewusstsein?!
Bis auf einige Kollegen, alles Einzelgänger mit großem Ego!
finde keine Worte...
sehr bedrückend.
Gar keine...
das schon, muss man sagen...
...
Die Monteure sind nur Menschen 2.Klasse.
Arbeitszeiten werden meist eingehalten. Urlaub kann unkompliziert genommen werden.
Produktschulung i.O.
Aufstiegschancen gleich Null.
Ja nie um eine Gehaltserhöhung fragen
Zuviel Gegeneinander als Miteinander
Abteilungsleiter top. Alles darüber Flop!
Viel BlaBlaBla. Aber nix passiert.
Monteure sind Angestellte 2.Klasse. Gehaltserhöhung unmöglich.
So verdient kununu Geld.