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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsumfeld und Arbeitsatmosphäre.
Gute Bezahlung, tolles Arbeitsumfeld
Den Umgang mit Kollegen
Fällt mir im Moment nichts dazu ein
Freies Arbeiten, keine Kontrolle, wenn man sich einbringt genießt man hier schnell vertrauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinen Betriebsrat, als langjähriger Mitarbeiter wünschte ich mir, dass sie Gesundheitlich unterstützt werden. Ich wurde, während ich krank geschrieben war gekündigt. Schweres heben über viele Jahre der Büromöbel machen natürlich die Gelenke und den Rücken kaputt. Keine Unterstützung durch Chef oder Firma.
Benefits : Firmenwagen, Diensthandy, Homeoffice, Gesundheits-Maßnahmen,
sind nur für Verkäufer und nicht für Lager bzw. Monteure
bessere, gerechtere Bezahlung und ein bischen mehr Personal
für mich passt fast alles ;-) nix zu meckern.
da gibt es nichts, alles gut, alles bestens
zuwenig Bezahlung, könnte gerechter sein
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte mal auf langjährige Mitarbeiter hören, wenn sie etwas zu der Verbesserung dazu tragen wollen. Leider gibt es in diesem Unternehmen KEINEN Betriebsrat. Sobald einer gegründet wurde, wurden die Angestellte entsorgt. Die Verkäufer sind positive für die Firma, weil sie verkaufen ( Geld reinbringen), das Lager und die Auslieferung und Monteur verursachen Kosten ( Geld ausgaben). Der Chef sollte die Leistung der Arbeit der Monteure genauso Loben und unterstützen wie die Verkäufer.
Noch mehr Mitarbeiter einstellen
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer, vielleicht
noch mehr gemeinsame Aktivitäten
keine da alles gut ist und man wenn über alles reden kann und verbessert wird
gerechter sein, mehr Mitarbeiter loben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von henneveld.office ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind ok. Urlaub ist mit Absprache jederzeit möglich
Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt
kurzfristig Urlaub, geht an sich ganz gut...
Arbeitszeiten werden meist eingehalten. Urlaub kann unkompliziert genommen werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von henneveld.office ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstieg und Gehaltserhöhung in dieser Firma nicht möglich. Regelmäßige Weiterbildungen für langjährige Mitarbeiter (ich) nicht möglich. Nur andere Kollegen
Karriere machen, ist diesem Unternehmen unmöglich!
Produktschulung i.O.
Aufstiegschancen gleich Null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- henneveld.office wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet henneveld.office besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen henneveld.office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei henneveld.office als eher modern.
Puls
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