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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei henneveld office die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Absprachen zwischen Kollegen funktionieren sehr gut, kein Grund zur Klage
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und auch der Nachwuchs kommt nicht zu kurz, wenn man auf die Kollegen zugeht wird man gut aufgenommen. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Sehr selbstständiges arbeiten möglich/ erwünscht. Es bleibt Raum zur freien Gestaltung.
das Betriebsklima könnte noch etwas besser werden.
Man kann mit dem Chef offen über alles sprechen. Es werden monatlich Teammeetings veranstaltet, wo aktuelle Themen besprochen werden.
guter Umgang untereinander.