5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir im Moment nichts dazu ein
Es gibt keinen Betriebsrat, als langjähriger Mitarbeiter wünschte ich mir, dass sie Gesundheitlich unterstützt werden. Ich wurde, während ich krank geschrieben war gekündigt. Schweres heben über viele Jahre der Büromöbel machen natürlich die Gelenke und den Rücken kaputt. Keine Unterstützung durch Chef oder Firma.
Benefits : Firmenwagen, Diensthandy, Homeoffice, Gesundheits-Maßnahmen,
sind nur für Verkäufer und nicht für Lager bzw. Monteure
Der Chef sollte mal auf langjährige Mitarbeiter hören, wenn sie etwas zu der Verbesserung dazu tragen wollen. Leider gibt es in diesem Unternehmen KEINEN Betriebsrat. Sobald einer gegründet wurde, wurden die Angestellte entsorgt. Die Verkäufer sind positive für die Firma, weil sie verkaufen ( Geld reinbringen), das Lager und die Auslieferung und Monteur verursachen Kosten ( Geld ausgaben). Der Chef sollte die Leistung der Arbeit der Monteure genauso Loben und unterstützen wie die Verkäufer.
kein Lob vom Chef für die geleistet Arbeit , kein vertrauen in der Firma
man redet über die Firma, aber die Realität sieht anders aus
Arbeitszeiten sind ok. Urlaub ist mit Absprache jederzeit möglich
Aufstieg und Gehaltserhöhung in dieser Firma nicht möglich. Regelmäßige Weiterbildungen für langjährige Mitarbeiter (ich) nicht möglich. Nur andere Kollegen
Lohn und Gehalt entspricht nicht der geleistet Arbeit
keine Ahnung, man bekommt keine Infos ans Angestellter
Kein Zusammenhalt der Kollegen. Die Verkäufer sind eine Gruppe und das Lager mit den Monteuren ist eine Gruppe. Untereinander gibt es nur die Arbeit aber keinen privaten Kontakt
Ich war der älteste langjährige Mitarbeiter, geschätzt und gefördert wurde ich schon lange nicht mehr. Es kamen viele jüngere. Ältere Arbeitnehmer wurden nicht eingestellt.
Meine Kritik gingen immer unter, bei dem Disponenten sowie bei den Chefs, es wurde nicht besser, eher schlimmer
PC und Technik sind im Lager veraltet.
Keine Informationen über den Kundenauftrag (Pläne, Räume, Telefonnummern der Ansprechpartner) sowie Informationen über die Firma über den Erfolg und Gewinn. Es gibt keine Meetings für Monteure und Lager.
kann ich nichts dazu sagen, da wir Büromöbel Auslieferung und Montage schwerer Möbel gemacht haben
teilweise konnte man sich die Arbeit aus suchen
Freies Arbeiten, keine Kontrolle, wenn man sich einbringt genießt man hier schnell vertrauen.
für mich passt fast alles ;-) nix zu meckern.
guter Umgang untereinander.
seit 74 Jahren am Markt, sehr solide.
Stimmt.
Einwandfrei!
gut
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und auch der Nachwuchs kommt nicht zu kurz, wenn man auf die Kollegen zugeht wird man gut aufgenommen. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Sehr gut
Korrekt.
Schöne Arbeistumgebung, das ist ja unsere Stärke.
Die Absprachen zwischen Kollegen funktionieren sehr gut, kein Grund zur Klage
Sehr gut
Sehr selbstständiges arbeiten möglich/ erwünscht. Es bleibt Raum zur freien Gestaltung.
das Betriebsklima könnte noch etwas besser werden.
Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt
Unser Chef nimmt Verbesserungsvorschläge dankend an, Mitarbeiter werden stetig mit eingebunden.
positive Rückmeldungen fehlen noch ein wenig, hier dran wird aber auch schon gearbeitet.
Man kann selbstständig arbeiten
Man kann mit dem Chef offen über alles sprechen. Es werden monatlich Teammeetings veranstaltet, wo aktuelle Themen besprochen werden.
Frei in seiner Arbeit zu sein.
Den Hungerlohn und das riesen Ego! Den einen oder anderen Supersportwagen weniger und damit
Mehr das Wertschätzen, was man schon hat! Den einen oder anderen Supersportwagen weniger und damit seine Kollegen besser bezahlen! Ja das Motiviert und macht einen Sympathisch!
Jeder spricht von Team, nur bleibt es leider nur beim reden.
Nach außen, ganz gut!
kurzfristig Urlaub, geht an sich ganz gut...
Karriere machen, ist diesem Unternehmen unmöglich!
:-) Gehalt ist unterirdisch und mehr gibt es nicht! Ansprache auf Gehaltserhöhung verursacht Herzrhythmusstörung!
Sozialbewusstsein?!
Bis auf einige Kollegen, alles Einzelgänger mit großem Ego!
finde keine Worte...
sehr bedrückend.
Gar keine...
das schon, muss man sagen...
...
Die Monteure sind nur Menschen 2.Klasse.
Arbeitszeiten werden meist eingehalten. Urlaub kann unkompliziert genommen werden.
Produktschulung i.O.
Aufstiegschancen gleich Null.
Ja nie um eine Gehaltserhöhung fragen
Zuviel Gegeneinander als Miteinander
Abteilungsleiter top. Alles darüber Flop!
Viel BlaBlaBla. Aber nix passiert.
Monteure sind Angestellte 2.Klasse. Gehaltserhöhung unmöglich.