37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heinsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einigen Jahren am Standort Heinsdorfergrund und kann viele der schlechten Aussagen hier nicht bestätigen. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber im Team und mit der Leitung läuft es super. In diesem Jahr sind so viele Dinge wie noch nie verbessert worden. Die Mitarbeiter halten da wirklich zusammen, und ich glaube, das sieht man auch.
Besonders gut finde ich den Zusammenhalt im Alltag und dass man Themen direkt ansprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Dinge dauern echt lange, bis sich was tut, obwohl es angesprochen wird. Reaktionszeit bei Mitarbeiteranliegen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist immer ein Thema, das man verbessern kann. Und in neue Anlagen könnte auch investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
meistens gut. ich komme mit allen gut zurecht. In letzter Zeit sehr viel mehr Vertrauen in die Zukunft des Standortes als noch vor Jahren.
Image
Nach außen und innen besser, als es manche darstellen. Ich arbeite gern hier!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird alles getan, was möglich ist, glaube ich.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Hilfe und Respekt, nicht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
top!
Vorgesetztenverhalten
immer fair, und jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion sieht man schon, dass gearbeitet wird, aber es ist auf keinen Fall alles verschmutzt. Produktion und Logistik machen regelmäßig Reinigungsaktionen, das war allerdings früher nicht so oft. Und es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze sauber sind. Der Standort bekommt in letzter Zeit viel Lob von Besuchern, die sich auskennen in der Branche.
Kommunikation
Wenn man ein Problem hat, kann man es jederzeit ansprechen.
Gehalt/Benefits
wird immer pünktlich gezahlt + Prämien bei Sonderschichten, Zusätzlich werden zig Euros auf eine Karte überwiesen zum Ausgeben.
Interessante Aufgaben
jeden Tag neue Herausforderungen, aber immer mit Spaß bei der Arbeit.
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Heinsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr nach dem Wechsel des Werksleiters
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schön zu sehen dass sobald jemand hier eine schlechte Bewertung abgibt und schreibt wie es wirklich ist. Sofort eine gute Fake Bewertung vom Unternehmen selbst eingestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schmutzig, minimaler Arbeitsschutz für die Gesundheit durch schlechte Luftqualität in der Produktion
Image
Eher schlecht und nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur in den Büro Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in vielen Bereichen egal
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung zum Teil ok. Geläster über den Kollegen der gerade nicht da ist
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mittlerweile vor der Rente gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Geht so
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte ölige Luft ohne Absaugungen
Kommunikation
Findet hinter dem Rücken statt
Interessante Aufgaben
eher eintönig
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für die abgegebene Bewertung – auch wenn wir sie inhaltlich weder nachvollziehen noch einordnen können und sie für ein Unternehmen erfolgt ist, welches seit mehr als zwei Jahren nicht mehr existiert.
Eine derart pauschale Bewertung ohne jegliche Begründung oder konkreten Inhalt ist aus unserer Sicht nicht nur wenig hilfreich, sondern völlig wertlos, da sie keinen konstruktiven Beitrag liefert – weder für uns als Arbeitgeber noch für aktuelle oder potenzielle Mitarbeitende.
Wir gehen deshalb davon aus, dass diese Rückmeldung nicht von einer tatsächlich betroffenen Person aus unserem Unternehmen stammt, sondern eher das Ziel verfolgt, gezielt zu schaden – ohne Kontext, ohne Substanz, ohne Nutzen.
Als Unternehmen stehen wir für Transparenz, Weiterentwicklung und einen offenen Dialog – auch und gerade bei Kritik. Doch dazu gehört auch ein gewisser Respekt gegenüber den Menschen, die sich tagtäglich für das Gelingen unseres Standorts einsetzen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Klasse Unternehmen, und ein tolles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heinsdorfergrund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kann man übrigens ganz offen über das HENNovation Portal selbst eingeben.
Arbeitsatmosphäre
Was ich besonders hervorheben möchte, ist, dass die Kolleginnen und Kollegen, ob in Werk 1 oder Werk 2, ein großartiges, engagiertes Team bilden. Ich erlebe hier Mitarbeitende, die mit unglaublich viel Herzblut bei der Sache sind, Verantwortung übernehmen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Diese positive Energie macht für mich einen großen Teil der Freude an der Arbeit aus.
Dabei bedaure ich, dass ältere, negative Erfahrungen aus einer Zeit vor meiner Tätigkeit gelegentlich durch Einträge hier das Bild trüben. Inzwischen herrscht hier eine sehr gute, offene und motivierende Atmosphäre – etwas, das mich stolz macht und das ich gerne nach außen trage. Es ist einfach schade für alle, die hier arbeiten und sich engagieren, wenn nicht aktuelle Erfahrungen das Bild so verzerren.
Image
Ich finde, das HENNgineered-Image hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Es spiegelt immer stärker wider ,wofür wir stehen – Qualität, Engagement und Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ich kann nur sagen: Es gibt kaum einen toleranteren Arbeitgeber - Für fast jedes Anliegen findet sich eine faire und machbare Lösung.
Wir haben flexible Arbeitszeiten mit Schichtsystemen und Kernzeiten. Solange es zum Aufgabenbereich passt, kann man die Arbeitszeit flexibel gestalten, Schichten tauschen oder auch mal kurzfristig Urlaub nehmen. Überstunden werden nur selten angeordnet – und falls doch, wird immer zuerst im Team gesprochen, wie wir das gemeinsam lösen können.
Karriere/Weiterbildung
Wo es geht, bildet HENNgineered aus, und fördert durch interne und externe Weiterbildung/Schulung das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Was mir persönlich wichtig ist: Seit rund zwei Jahren arbeitet die Geschäftsführung gezielt daran, Löhne und Gehälter gerechter zu gestalten, und legt dabei großen Wert auf Fairness und Transparenz - und wo immer möglich, werden individuelle Lösungen gefunden. Wir bewegen uns als Produktionsbetrieb in einem Bereich, in dem die Vergütung im regionalen Vergleich im guten Mittelfeld liegt.
Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber eine faire Anerkennungskultur , in der Leistung und Engagement wahrgenommen und geschätzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen ist in den Bereichen Umwelt-, Energie- und Arbeitsschutz zertifiziert und wird regelmäßig entsprechend geprüft. Nachhaltigkeit ist kein Schlagwort, sondern fester Bestandteil unseres täglichen Handelns.
Wir nutzen Solarenergie, achten auf einen sparsamen Ressourceneinsatz und pflegen – wo immer möglich – regionale Geschäftsbeziehungen, um Transportwege kurz zu halten und die lokale Wirtschaft zu stärken. Insgesamt bewegen wir uns im Bereich Nachhaltigkeit auf einem sehr guten Niveau und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen, aber auch bereichsübergreifend, wird bei uns viel gelacht, man respektiert und unterstützt sich gegenseitig und verfolgt die Unternehmensziele gemeinsam. Wir sind ein Team – engagiert, hilfsbereit und mit Spaß bei der Sache. Auch sportlich sind viele Kolleginnen und Kollegen gemeinsam aktiv - was das Wir-Gefühl zusätzlich stärkt. So erlebe ich den Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen jeglichen Alters werden sehr geschätzt, und insbesondere ältere Kollegen, deren Erfahrungen weitreichend und oft von großem Wert sind, kann man nie genug haben
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für mich sprechen – aber ich erlebe meine Vorgesetzten in einem sehr guten Verhältnis zu allen Mitarbeitenden. Es wird aktiv der Kontakt zu den Teams gesucht, Freundlichkeit wird erwidert, und Fleiß sowie Engagement werden ehrlich wertgeschätzt. Das Miteinander ist respektvoll und offen.
Auf fachlicher Ebene habe ich volles Vertrauen in meine Vorgesetzten – genauso wie sie mir und den anderen Führungskräften Vertrauen entgegenbringen. Es gibt keine ständige Kontrolle, sondern echtes Leadership: Verantwortung wird geteilt, Entscheidungen werden gemeinsam getragen. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, aber auch dann werden Lösungen gemeinsam und fair gefunden.
Arbeitsbedingungen
Wir sind ein Produktionsbetrieb mit betrieblichen Wurzeln in den frühen 80er-Jahren und älter - Anlagen, Werkstätten und Gebäudestrukturen erinnern teilweise noch an diese Zeit – und genau das macht auch einen Teil unseres Charakters aus. Es ist die Mischung aus Alt und Neu, die uns prägt.
In den letzten zwei Jahren hat sich hier jedoch viel getan: Schritt für Schritt wandeln wir uns zu einem moderneren, optimierten Standort. Die Arbeitsbedingungen verbessern sich stetig – über eine verbesserte Belüftung bis hin zu einem flexibleren Schichtsystem. Auch im Bereich Arbeitssicherheit wurden viele Details angepasst, um die tägliche Arbeit an den Maschinen noch sicherer und angenehmer zu machen.
Kommunikation
Ich nehme schon wahr was sich in den letzten Jahren verbessert hat, vor allem Informationen werden offener geteilt, Entscheidungen transparenter erklärt, und es gibt regelmäßig Austausch zwischen den Standorten und dem Hauptsitz. Natürlich läuft nicht alles perfekt…Aber man merkt deutlich, dass das Bewusstsein für gute Kommunikation gewachsen ist und sich vieles direkter und unkompliziert klären lässt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für dein außergewöhnlich positives und differenziertes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Entwicklung bei HENNgineered so intensiv und engagiert begleitest – und auch offen ansprichst, wo wir herkommen, was sich verbessert hat und woran wir weiter arbeiten dürfen. Besonders schön ist es zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt, die offene Kommunikation und das Vertrauen in Führung und Team als gelebte Realität erlebst.
Dein Lob für den Zusammenhalt – über alle Werke hinweg – und deine Einschätzung zum Führungsstil, der Verantwortung teilt statt zu kontrollieren, ist für uns ein starkes Zeichen dafür, dass sich unser gemeinsamer Weg auszahlt. Auch deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen, dem Umweltbewusstsein, der Weiterbildung und der Flexibilität im Arbeitsalltag zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind – Schritt für Schritt und immer gemeinsam.
Dass du Verbesserungsvorschläge nicht nur äußerst, sondern auch aktiv über unser HENNovation-Portal nutzt, ist ein tolles Beispiel für gelebte Mitgestaltung – genau dafür steht unser Name.
Danke, dass du Teil dieses Teams bist und mit deinem Engagement und deinem Blick nach vorne einen echten Beitrag zur positiven Entwicklung des Standorts leistest!
Herzliche Grüße!
Christoph
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Katastrophal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heinsdorfergrund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich war die Zeit bei diesem Arbeitgeber eher eine negative Erfahrung.
Besonders die Standleitung fiel durch einen autoritären und überheblichen Führungsstil auf. Es schien der Leitung immer wieder wichtig zu sein, zu betonen, dass sie selbst „ganz unten angefangen“ habe – eine Haltung, die sich deutlich im gelebten Führungsstil widerspiegelte. Statt Vertrauen und Wertschätzung prägten Kontrolle und hierarchisches Denken den Alltag.
Ständiger Leistungsdruck und eine übertriebene Überwachung der Mitarbeitenden machten das Arbeitsumfeld zusätzlich sehr unangenehm.
Das einzig wirklich Positive war das Miteinander im Team – dort herrschten Zusammenhalt, Respekt und gegenseitige Unterstützung.
Mein neuer Arbeitgeber zeigt mir inzwischen deutlich, dass es auch anders und vor allem besser gehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Um das Image des Unternehmens nicht noch weiter zu schädigen, sollte die Besetzung von manchen Stellen neu überdacht werden.
Image
Gerechtfertigt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Es ist schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns als insgesamt negativ empfunden hast – insbesondere im Hinblick auf die Führungskultur. Dein Eindruck, dass Kontrolle und hierarchisches Denken im Vordergrund standen, steht im deutlichen Widerspruch zu dem Führungsverständnis, das wir uns selbst setzen und aktiv weiterentwickeln.
Gerade deshalb nehmen wir deine Rückmeldung ernst und haben die angesprochenen Punkte intern reflektiert. Wir führen regelmäßig Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeitenden aller Ebenen, um sicherzustellen, dass unsere Werte wie Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit tatsächlich gelebt werden – nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag.
Dass du das Team als positiven Aspekt hervorhebst, freut uns – denn Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind für uns zentrale Elemente einer gesunden Unternehmenskultur.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine Zukunft – bei deinem neuen Arbeitgeber, der offenbar besser zu dir passt – alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße!
Christoph
Im Großen und Ganzen ein Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Heinsdorfergrund absolviert.
Arbeitszeiten
Etwas anderes 3 Schicht System heißt Nacht-Spät-Früh-Früh-Nacht… Nachtschicht von 22-6Uhr Spät von 14-22Uhr und Früh von 6-14Uhr verstehe nur nicht warum ich als Azubi in der Frühschicht meine Pause rausarbeiten muss (bis14:30), weil wenn ich spät und Nachtschicht habe muss ich sie auch nicht rausarbeiten und habe die gleichen Arbeitszeiten wie mein Team
Spaßfaktor
Sehr gut zusammenpassendes Team
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr interessant und lehrreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Katastrophe,nicht auszuhalten.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heinsdorfergrund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein unmöglicher Druck,man wird von der Toilette abgeholt. Einarbeitungszeit gibt es nicht. Schnell ,schneller am schnellsten.
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen,warum keine Mitarbeiter gefunden werden... es gibt einen Grund, ganz schnell zu erkennen. Wenn Mitarbeiter nach der Pause nicht zurück kommen,gab es einen Grund dafür.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn es sehr kritisch formuliert ist, nehmen wir deine Rückmeldung ernst und haben sie intern geprüft.
Die von dir geschilderten Vorwürfe – insbesondere in Bezug auf übermäßigen Druck, fehlende Einarbeitung und respektlosen Umgang – betreffen uns, da sie nicht dem Anspruch entsprechen, den wir an unser Miteinander stellen. Aus diesem Grund haben wir gezielt Gespräche mit den beteiligten Führungskräften sowie Mitarbeitenden des betroffenen Bereichs geführt. Nach sorgfältiger Prüfung können wir diese Darstellung objektiv nicht bestätigen.
Selbstverständlich ist es uns wichtig, dass sich alle – ob festangestellt oder über Zeitarbeit – gut aufgenommen, ordentlich eingearbeitet und respektvoll behandelt fühlen. Sollte dies in deinem Fall nicht so erlebt worden sein, tut uns das leid. Dennoch möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang, transparente Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung legen.
Rückmeldungen wie deine helfen uns, noch genauer hinzuschauen und Abläufe zu hinterfragen – auch dann, wenn sich einzelne Punkte in der Tiefe nicht bestätigen lassen.
Herzliche Grüße!
Christoph
Der Laden brummt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heinsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich hat man verstanden: Mitarbeiter und Kunden sind wichtig. Und die App ist toll: da steht alles drin und ich hab das Gefühl, dass hier sehr ehrlich kommuniziert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Kunden gewinnen. Ich würd gerne noch bis zur Rente hier arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gut, wir halten zusammen und haben endlich genug Aufträge - überall spricht man von Kurzarbeit und wir geben Vollgas. Neues Schichtmodell. Ordnung und Sauberkeit haben sich deutlich verbessert. Mir gefällt es gut hier.
Image
Der Standortleiter ist super vernetzt. Aber im Vogtland kennt man uns noch als UFT. HENNgineered gefällt mir besser.
Work-Life-Balance
Mit neuem Schichtmodell deutlich besser
Karriere/Weiterbildung
Die HENN Gruppe bietet einiges an. Finde ich gut.
Gehalt/Benefits
Wird, seit wir HENNgineered sind tatsächlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Industriebetrieb - wir tun alles, damit die Nachbarn nix merken
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Bin über fünfzig und hab trotzdem Spaß
Vorgesetztenverhalten
Endlich ist man aufgewacht: gibt jetzt den früheren Projektmanager, der sich um die Produktion kümmert - geil. Endlich keine Politik mehr.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut - Sozialräume wurden gerade auf Stand gebracht
Kommunikation
Gibt Betriebsversammlungen, Eigentümer schaut einmal im Jahr vorbei und ist mit allen per du, der Geschäftsführer ist - immer wenn er da ist - bei uns in der Produktion und du kannst ihm wirklich alles sagen, er kümmert sich. Der Standortleiter ist auch richtig gut nur könnte der öfter zu uns runter gehen in die Produktion. Dann geht noch viel mehr…
Gleichberechtigung
Gibt’s Nix zu meckern.
Interessante Aufgaben
Tiefziehen ist mein Leben - ist geil wenn jede Sekunde ein Teil aus der Presse fällt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für dein großartiges Feedback und die volle Punktzahl!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die positive Entwicklung am Standort so deutlich wahrnimmst – von der verbesserten Kommunikation über die stärkere Kundenorientierung bis hin zur neuen Dynamik im Team. Besonders schön ist es zu lesen, dass du dich wohlfühlst und dir vorstellen kannst, bis zur Rente bei uns zu bleiben – das ist ein riesiges Kompliment!
Dass du die Verbesserungen bei der Arbeitsatmosphäre, im Schichtmodell und in den Sozialräumen ansprichst, bestätigt uns, dass wir mit den jüngsten Veränderungen auf dem richtigen Weg sind. Auch dein Lob für die offene Kommunikation über unsere App HENNry und die direkte Erreichbarkeit der Führungskräfte motiviert uns sehr, weiterhin nah an den Mitarbeitenden zu bleiben.
Natürlich nehmen wir auch deinen Wunsch auf, dass der Standortleiter noch öfter persönlich in der Produktion präsent ist – solche Hinweise helfen uns, noch besser zu werden.
Vielen Dank, dass du Teil dieses Erfolgs bist und deine Begeisterung und Energie mit ins Team bringst. Zusammen schaffen wir es, HENNgineered im Vogtland und darüber hinaus weiter stark aufzustellen!
Herzliche Grüße!
Christoph
Guter Arbeitsplatz, sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten, tolles Team, aber auch Luft nach oben in einigen Punkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heinsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter. Die zahlreichen kleinen Benefits (Fitness, Jobrad, Gesundheitsprämie, kostenfreie Getränke uvm.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Unternehmensprozesse laufen nicht sonderlich gut und sollten auf den Prüfstand gestellt werden. Beispiele hierfür sind das Personalwesen und das Projektmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Unterstützung für den Standort. Es gibt hier hohe Expertise. Mit den richtigen Aufträgen kann hier Großes entstehen.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Miteinander
Image
schlechtes Image von Früher bessert sich stetig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Büro, Homeoffice Möglichkeiten, Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf Termine
Karriere/Weiterbildung
jeder, egal wo er beginnt und wer er ist, hat verschiedenste Möglichkeiten aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Gehalt marktgerecht, Sozialleistungen überdurchschnittlich. Das Unternehmen bietet viele zusätzliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Umweltstandard zertifiziert. Soziales Engagement an verschiedenen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält auch in schwierigen Zeiten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Erfahrung werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine konstruktive, freundliche Führungskultur
Arbeitsbedingungen
Von alten Maschinen im alten Gebäude bis zum neuen Werk mit vollautomatisierten Anlagen ist alles dabei. Das alte Gebäude wird ständig, hier und da mit Modernisierung in Schuss gehalten.
Kommunikation
Gerade in schwierigen Zeiten kommuniziert das Führungsteam transparent
Gleichberechtigung
wird als selbstverständlich angesehen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die zahlreichen Benefits, wie das Fitnessangebot, Jobrad und kostenfreie Getränke, so positiv hervorhebst. Besonders schön zu hören ist, dass du das Miteinander im Team und die konstruktive Führungskultur als Stärken unseres Unternehmens wahrnimmst.
Deine Anregungen zu den Unternehmensprozessen, insbesondere im Personalwesen und Projektmanagement, nehmen wir ernst. Wir sehen diese Bereiche ebenfalls als zentrale Hebel, um effizienter zu werden und das Potenzial des Standorts noch besser auszuschöpfen. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir hier weiterhin genau hinschauen und Optimierungen vorantreiben müssen.
Wir freuen uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeiten und die Wertschätzung älterer Kollegen als positiv erlebst. Ebenso motiviert uns dein Eindruck, dass das frühere schlechte Image sich spürbar verbessert – das zeigt, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.
Vielen Dank für deine positive Einstellung und deinen Einsatz. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam mit einem so engagierten Team Großes erreichen können!
Herzliche Grüße!
Christoph
Alle andere als ein „Great Place to work“ und hier ist auch nix HENNtastic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heinsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Evtl. den Wasserspender obwohl der auch ca. 30.000.000 Millionen Bakterien mit sich führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Great Place to work Umfragen die uns nach aussen hin gut da stehen lassen sollen, was aber nur Schein ist.
Ich frage mich wie HHG ein GPtW werden konnte.
Verbesserungsvorschläge
Kündigungswellen und neue Stellenausschreibungen in einem Atemzug.
Evtl. Beim nächsten mal vorher drüber nachdenken.
Und! Wenn kündigen nich die, die ihre Arbeit gut machen sondern mal drüber nachdenken wer dem Unternehmen evtl. Nicht so gut tut.
Arbeitsatmosphäre
Warum denn sofort Entlassungen und keine Kurzarbeit?
Schon die zweite Kündigungswelle in diesem Jahr hat die Stimmung mehr als kippen lassen. Kurz vor Weihnachten wird etlichen Leuten die Vorfreude und das Weihnachtsfest mit einem Gefühl der absoluten Ungewissheit komplett versaut.
Der Drang eine neue Arbeitsstelle zu finden zum Jahresende in denen die meisten Unternehmen nur 3 Wochen arbeiten weil dann die Feiertage kommen, kommt noch dazu.
Ich würde mir wünschen dass allen Entlassungsdrahtziehern eine von Albträumen geplagte Weihnachtszeit bevorsteht und eine verdorbene Weihnachtsgans an Heilig Abend!
Image
War vor ein paar Jahren sicher mal gut aber das is nunmehr verschwunden.
Work-Life-Balance
Es könnte vermutlich schlimmer sein
Karriere/Weiterbildung
Wird von den Vorgesetzten nicht gewährt
Gehalt/Benefits
Es geht, geht aber auch besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beschichtete Teile werden im Mehrwegkundenbehälter in riesigen Plastiktüten versendet.
Hat nichts mit Umweltbewusstsein zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal, aber mittlerweile kämpft jeder für sich allein ums Überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden kurz vorm Rentenalter entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im Unternehmen Vorgesetzte die in ihrer HENNtastic-Blase so durchs Leben schweben, alles toll finden und einem erzählen wie sehr die ganz großen Chefs hinter uns stehen.
Dann gibt es auch Vorgesetzte die planen Ihren Urlaub und alle „Brückentage und kurze Woche“ ohne mit Ihren direkten Kollegen darüber zu reden. Diese stehen dann vor vollendeten Tatsachen.
Die österreichische Herrschaft über dieses Unternehmen hat nichts besser gemacht. Fragerunden Schauspielaufführungen von Standortleitung, Geschäftsführer und CEO zu Betriebsversammlungen sind auch der Wahnsinn.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft in der Produktion.
Verpackarbeiten mit viel zu schweren Behältern werden von Frauen durchgeführt - das ist keine Frauenarbeit
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur im HENNry, allerdings wird sich hier nicht um die wichtigen Dinge gekümmert.
Es geht nur drum wer wann zu welchem Event war und wann der nächste Marathon stattfindet.
Ob die Abläufe der Firma sichergestellt sind, ist hier egal.
Vor ca. 3 Wochen fand eine Betriebsversammlung statt in denen uns mitgeteilt wurde, dass trotz dieser ganzen VW Sache alle gut sei und wir uns keine Gedanken machen müssten und dann schmeißen sie nur so mit Kündigungen um sich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt’s nicht, entweder man gefällt den Vorgesetzten oder eben nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben nachgelassen, da keine Arbeit vorhanden ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass du derzeit so unzufrieden bist und das Gefühl hast, dass wir nicht deinen Erwartungen entsprechen. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst, und wir möchten darauf eingehen.
Betriebsbedingte Kündigungen:
Die Entscheidung, betriebsbedingte Kündigungen auszusprechen, fällt nie leicht und ist immer das letzte Mittel. Leider lässt sich auch unser Unternehmen nicht vollständig von den wirtschaftlichen Herausforderungen der Branche abkoppeln. Maßnahmen wie Kurzarbeit haben wir in der Vergangenheit genutzt, jedoch sind sie nicht immer ausreichend, um langfristig Stabilität zu sichern. Diese Entscheidungen treffen wir nicht leichtfertig und versuchen dabei, so fair wie möglich zu handeln. Die betroffenen Mitarbeitenden werden selbstverständlich zuerst informiert, bevor eine allgemeine Kommunikation erfolgt.
Kommunikation:
Wir setzen auf transparente Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App HENNry und regelmäßige Betriebsversammlungen. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden über wesentliche Entwicklungen informiert werden. Deine Wahrnehmung, dass wichtige Themen nicht behandelt werden, nehmen wir ernst und prüfen, wie wir die Inhalte noch relevanter gestalten können.
Arbeitsbedingungen:
In den letzten Jahren haben wir viel in die Verbesserung der Arbeitsumgebung investiert. So wurde die Lüftung in der Produktion erneuert, und wir haben bereits die Hälfte unseres Maschinenparks durch moderne Anlagen ersetzt. Themen wie Ergonomie und Arbeitssicherheit nehmen wir ebenfalls ernst und arbeiten daran, die Bedingungen weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung:
Ein respektvolles Miteinander und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden sind zentrale Werte für uns.
Nachhaltigkeit:
Dein Hinweis auf die Plastiktüten im Versand nehmen wir auf. Wir sind uns bewusst, dass nachhaltige Lösungen ein kontinuierlicher Prozess sind, und arbeiten daran, unsere Prozesse umweltfreundlicher zu gestalten, auch gemeinsam mit unseren Kunden.
Deine Enttäuschung ist deutlich spürbar, und wir verstehen, dass die aktuelle Situation belastend ist. Wir nehmen dein Feedback als Anstoß, an den kritisierten Punkten zu arbeiten, und hoffen, dass wir in Zukunft wieder eine bessere Arbeitsatmosphäre schaffen können.
Aufsteigende Firma, Gute Produkte, gutes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heinsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich bemüht das Arbeitsumfeld immer besser zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, Sauberes Umfeld
Karriere/Weiterbildung
Klein angefangen, es wurden gute Aufstiegschancen geboten
Gehalt/Benefits
Freie Getränke ob Heiß oder Kalt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Modern
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns, dass du das Bemühen um ein besseres Arbeitsumfeld und die angenehme, saubere Atmosphäre bei uns schätzt. Ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden und gleiche Chancen für alle sind Werte, die uns wichtig sind – schön, dass du das so wahrnimmst.
Auch deine positiven Eindrücke zu den modernen Arbeitsbedingungen und den Aufstiegschancen freuen uns sehr. Es ist unser Ziel, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bekommt.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit uns an der Weiterentwicklung der Firma arbeitest!
Herzliche Grüße!
Christoph
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HENNgineered Heinsdorfergrund durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden HENNgineered Heinsdorfergrund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HENNgineered Heinsdorfergrund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.