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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einigen Jahren am Standort Heinsdorfergrund und kann viele der schlechten Aussagen hier nicht bestätigen. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber im Team und mit der Leitung läuft es super. In diesem Jahr sind so viele Dinge wie noch nie verbessert worden. Die Mitarbeiter halten da wirklich zusammen, und ich glaube, das sieht man auch.
Besonders gut finde ich den Zusammenhalt im Alltag und dass man Themen direkt ansprechen kann.
Endlich hat man verstanden: Mitarbeiter und Kunden sind wichtig. Und die App ist toll: da steht alles drin und ich hab das Gefühl, dass hier sehr ehrlich kommuniziert wird.
Nichts mehr nach dem Wechsel des Werksleiters
Es wird sich bemüht das Arbeitsumfeld immer besser zu gestalten
sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich persönlich war die Zeit bei diesem Arbeitgeber eher eine negative Erfahrung.
Besonders die Standleitung fiel durch einen autoritären und überheblichen Führungsstil auf. Es schien der Leitung immer wieder wichtig zu sein, zu betonen, dass sie selbst „ganz unten angefangen“ habe – eine Haltung, die sich deutlich im gelebten Führungsstil widerspiegelte. Statt Vertrauen und Wertschätzung prägten Kontrolle und hierarchisches Denken den Alltag.
Ständiger Leistungsdruck und eine übertriebene Überwachung der Mitarbeitenden machten das Arbeitsumfeld zusätzlich sehr unangenehm.
Das einzig wirklich ...
Schön zu sehen dass sobald jemand hier eine schlechte Bewertung abgibt und schreibt wie es wirklich ist. Sofort eine gute Fake Bewertung vom Unternehmen selbst eingestellt wird.
Ein unmöglicher Druck,man wird von der Toilette abgeholt. Einarbeitungszeit gibt es nicht. Schnell ,schneller am schnellsten.
einige Dinge dauern echt lange, bis sich was tut, obwohl es angesprochen wird. Reaktionszeit bei Mitarbeiteranliegen.
Einige Unternehmensprozesse laufen nicht sonderlich gut und sollten auf den Prüfstand gestellt werden. Beispiele hierfür sind das Personalwesen und das Projektmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen,warum keine Mitarbeiter gefunden werden... es gibt einen Grund, ganz schnell zu erkennen. Wenn Mitarbeiter nach der Pause nicht zurück kommen,gab es einen Grund dafür.
Kann man übrigens ganz offen über das HENNovation Portal selbst eingeben.
Um das Image des Unternehmens nicht noch weiter zu schädigen, sollte die Besetzung von manchen Stellen neu überdacht werden.
Weiter Kunden gewinnen. Ich würd gerne noch bis zur Rente hier arbeiten.
Kündigungswellen und neue Stellenausschreibungen in einem Atemzug.
Evtl. Beim nächsten mal vorher drüber nachdenken.
Und! Wenn kündigen nich die, die ihre Arbeit gut machen sondern mal drüber nachdenken wer dem Unternehmen evtl. Nicht so gut tut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von HENNgineered Heinsdorfergrund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Alle Kollegen jeglichen Alters werden sehr geschätzt, und insbesondere ältere Kollegen, deren Erfahrungen weitreichend und oft von großem Wert sind, kann man nie genug haben
Bin über fünfzig und hab trotzdem Spaß
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt. Erfahrung wird respektiert und ebenso geschätzt. Guter Mix aus Engagement und wertvollem Wissen.
keine Probleme
Ältere Kollegen und deren Erfahrung werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENNgineered Heinsdorfergrund ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mindestlohn
Es geht, geht aber auch besser.
Luft nach oben
Niedriglöhne sind hier Standard !!!! Vorgesetzte ausgeschlossen diese verdienen sich dumm und dämlich.
Angstelte bekommen ein paar Krümel und müssen immer mehr arbeit leisten und das für viel zu wenig Geld ( wer damit nicht zufrieden ist wird gekündigt)
Noch nicht zeitgemäß. Soll sich angeblich kommendes Jahr ändern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die HENN Gruppe bietet einiges an. Finde ich gut.
Gibt es nur in den Büro Bereichen
Wo es geht, bildet HENNgineered aus, und fördert durch interne und externe Weiterbildung/Schulung das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
jeder, egal wo er beginnt und wer er ist, hat verschiedenste Möglichkeiten aufzusteigen
Klein angefangen, es wurden gute Aufstiegschancen geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HENNgineered Heinsdorfergrund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HENNgineered Heinsdorfergrund gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HENNgineered Heinsdorfergrund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HENNgineered Heinsdorfergrund als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HENNgineered Heinsdorfergrund
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