Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hennig Arzneimittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Miteinander ist immer gut, wer freundlich zu seinen Mitmenschen ist wird auch stets freundlich behandelt. Gegenseitiger Respekt sollte immer an der 1. Stelle stehen.
Die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst ist gut, in den einzelnen regionalen Gruppen freundschaftlich und stets hilfsbereit.
In meiner regionalen Gruppe genial
Außendienst ist immer viel Arbeit, aber ich kann es mir stets so einteilen das es gut in mein Leben passt.
Ich habe nie ein Fehlverhalten mir gegenüber erlebt.
Aufgrund meiner sehr langjährigen Betriebszugehörigkeit kann ich sagen , dass wir hier den Vorteil haben mitzuwirken und am Erhalt des Unternehmens mit beitragen können