Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubtHennig ist eine toller Arbeitgeber für alle die in die der Pharmaindustrie starten wollen, das Handwerkszeug erlernen möchten, in einer kleineren Firma arbeiten wollen in der die Mitarbeiter sich gegenseitig keinen. Bei den großen Tagungen mit der CEO und dem kompletten Marketingteam in freundlichen Unterhaltungen an runden Tischen sitzen möchten ohne Berührungsängste.
Die Zusammenarbeit unter den MA ist hervorragend. Ohne diese würde garnichts "gehen". Leider wird das von den Vorgesetzten nicht gesehen, oder bewusst übersehen.
Kommunikation zwischen Führungskräften/Geschäftsführer
Man hat einen persönlichen Kontakt und auch Ansprechpartner.
Es ist familiär .
Das er immer ein offenes Ohr hat.
-Weiterbildung
-Gehalten(Jahre lang kein Euro mehr oder Entgeltgruppe
Schlecht ist ein großes Wort.
Hennig findet sich gerade neu, viele neue gute Ansätze aber natürlich sind auch eine paar dabei die mich den Kopf schütteln lassen.
Keine klaren Prozesse. Keine Kommunikation der Vorgesetzten.
Keine erkennbare Strategie.
Wo stehen wir jetzt, und wo wollen wir in der Zukunft stehen?
Es gibt nichts, alles perfekt!
Bewertungen löschen lassen!
Top Arbeitgeber, Vorgesetzte immer Hilfsbereit.
Familiäre Umfeld.
Würde ich jeden empfehlen:).
Zu der Firma, Klein aber Sehr Fein :)
Vielleicht helfen stetige Abteilungsgespräche, um näher an den Wünschen der Mitarbeiter zu sein. Natürlich ist eine 100%ige Umsetzung aller Wünsche nie oder nur selten gegeben, aber die Geschäftsführung sollte am Puls der Zeit sein und mit den Mitarbeitern gehen. Das Unternehmen steht und fällt schließlich mit seinen Mitarbeitern!!
Die Kommunikation zwischen Führungskraft und MA ist mehr als ausbaufähig. Sie ist fast nicht vorhanden
Wir alle müssen uns gegenseitig zuhören um gemeinsam weiter voranzukommen.
Chance für jede Mitarbeiter für Weiterbildung.
Der am besten bewertete Faktor von Hennig Arzneimittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, Ältere Kollegen arbeiten mit jüngeren in Augenhöhe zusammen. Jeder lernt vom anderen.
Die Teams bestehen aus jüngeren und älteren Kolleg(inn)en, es wird Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima gelegt, das Alter der Person ist davon unabhängig.
Es gibt viele Kollegen die seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind.
werden gerne wieder eingestellt.
Die Frage ist meines Erachtens falsch gestellt. Respektvoller, wertschätzender Umgang untereinander ist keine Frage des Alters und der Unternehmenszugehörigkeit. Jeder der seinen Job gut macht verdient den Respekt und die Anerkennung der anderen egal auf welcher Position. Wir sind heute besser, aber nicht am Ziel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hennig Arzneimittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind von der Chefetage nicht unbedingt gewollt, werden aber von den Abteilungsleitern versucht durchzusetzen
Bei einem Mittelständler gibt es in der Regel immer weniger Aufstiegschancen als im Großunternehmen. Bei der Fortbildung verbessern wir uns gerade deutlich, aber auch hier sind wir nicht am Ziel.
Kaum Wechsel- oder Aufstiegschancen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
