4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die HENRICHSEN AG ist ein Arbeitgeber, der seine Arbeitnehmer wertschätzt. Man fühlt sich absolut wohl und das Gesamtpaket stimmt absolut. Man darf HomeOffice machen, hat Vertrauensarbeitszeit und man darf sich beruflich entfalten. Man erhält relativ schnell und unkompliziert einen Firmenwagen. Die Firmenfeiern sind genial. Vielen Dank für die tolle Zeit. Eine Auflistung aller Punkte, die ich gut am Arbeitgeber finden würden in dieses Textfeld nicht passen :)
Das ist auch "meckern" auf hohem Niveau. Generell könnte man das Budget für Schulungen und Firmenwagen erhöhen. Es werden kaum oder keine SAP-Schulungen angeboten und das Budget für Firmenwagen ist für heutige Verhältnisse gering.
Hier gibt es nicht mehr viel zu verbessern. In den vielen Jahren bei der HENRICHSEN AG hat das Unternehmen sich immer versucht, zu verbessern und einen tollen Arbeitsplatz für seine Arbeitnehmer zu garantieren. Aus meiner Sicht ist die HENRICHSEN AG bereits ein super Arbeitgeber, den ich absolut empfehlen kann.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, dann sind es SAP-Schulungen und das Budget für den Firmenwagen. Man kriegt keine oder kaum offizielle SAP-Schulungen angeboten und das Budget für Firmenwagen wurde seit mehreren Jahren nicht geändert.
Die Arbeitsatmosphäre ist genial. Hier kann man die HENRICHSEN AG eigentlich nur loben. Man fühlt sich als Arbeitnehmer stets ernst genommen, es wird auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen und man wird sehr wertgeschätzt. Die HENRICHSEN AG ist eine große Familie. Jeder engagiert sich mit Herzblut, um den Erfolg des Unternehmens zu garantieren. Und das merken auch die Kunden. Ein tolles Unternehmen.
Es gibt bei der HENRICHSEN AG eine Vertrauensarbeitszeit. Man hat im Consulting seine Ziele. Wenn man diese Ziele erreicht, kann man arbeiten wann, wie und wo man möchte. Das ist für das Work-Life-Balance sehr förderlich. Egal, ob man sich um seine Kinder kümmern muss, einen privaten Termin hat oder einfach seinem Hobby nachgehen möchte. Die HENRICHSEN AG legt sehr viel wert auf eine gesunde Mischung aus harter Arbeit und einem ausgiebigen Privatleben. Die Führungsebene achtet trotz Vertrauensarbeitszeit darauf, dass man nicht zu viel arbeitet. Aber wer natürlich unbedingt mehr machen möchte, darf dies auch nachgehen und man wird gefördert. Aber es wird nicht verlangt, die fairen Ziele zu übertreffen.
Man kann bei der HENRICHSEN AG eine sehr gute Karriere machen. Ich startete als Dualer Student und wurde nach nur sechs Jahren zum Senior Consultant befördert. Das ist eine steile Entwicklung und Karriere, die ich nur dank einem tollen Arbeitgeber erreicht habe. Wer also viel lernen möchte und sich entwickeln möchte, kriegt bei der HENRICHSE AG seine Chancen.
Bei der HENRICHSEN AG verdient man gutes Geld. Natürlich muss man für sein Gehalt auch eine entsprechende Leistung bringen. Im Raum München gibt es zahlreiche Unternehmen, bei denen man deutlich mehr verdienen kann. Dafür hat man bei der HENRICHSEN AG insgesamt ein super Gesamtpaket.
Die Kollegen sind das Herzstück des Unternehmens. Hier würde ich am liebsten 100 Sterne vergeben. Jeder hilft jedem und TEAM wird hier großgeschrieben. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, entspannt und kompetent. Ab dem ersten Tag wird man in das Team aufgenommen. Man kann mit jedem über alles sprechen. Jeder springt für einen ein und hilft einem, wenn man Unterstützung benötigt. Absolut super. Es wird vor allem im Bewerbungsprozess darauf geachtet, dass die Persönlichkeit in das Unternehmen passt, dass der Kollegenzusammenhalt auch in Zukunft so super bleibt. Die besten Kollegen, die es gibt.
Absolut Top. Die Vorgesetzten behandeln einem auf Augenhöhe. Man wird wergeschätzt und ernst genommen. Die Vorgesetzten fördern einen, wo es nur geht. In jährlichen Personalgesprächen wird sein persönlicher Entwicklungspfad gesetzt. Dabei kann man eigenständig die notwendigen Akzente setzen.
Die Kommunikation ist stets klar und transparent. Durch regelmäßige Meetings (in kleiner, mittlerer und großer Runde) werden die wichtigsten Informationen kommuniziert. Man weiß stets, was das Unternehmen in Zukunft plant und man wird teilweise auch mit einbezogen. Man darf selber auch seine eigene Meinung äußern. Gerade in Zeiten von Corona werden die wichtigsten Informationen transparent kommuniziert. Auch wenn diese kritisch ist, wird man ernst genommen. Absolut Top.
Jeder wird ernst genommen. Egal, ob Alter, Geschlecht, Betriebszugehörigkeit, Religion, etc. Jeder wird gleich behandelt und ist absolutes Mitglieder der HENRICHSEN.
Im Consulting war ich für SAP-Add-Ons in SAP FI und SAP MM im Einsatz. Auch als mittelständisches Unternehmen gibt es eine breite Palette an Aufgaben. Die Führungskräfte achten darauf, dass man das macht, was man möchte (natürlich, wenn es die Projekte zulassen).
Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen sobald als möglich eingebunden. Die Meinung wird gehört.
Es gibt immer genug zu tun, es wird aber geschaut, dass auch die vielen internen Projekte gut verteilt sind.
Wer mitgestalten will, kann das auch. Leistung wird honoriert
Es herrscht sehr gute Zusammenarbeit, jeder hilft jedem, egal ob Produktentwicklung, Consulting, Service usw. in Zeiten von Corona muss es auch über Teams gehen
offener Umgang und sehr gute Kommunikation- auch in Hinblick auf neue Themen oder Entscheidungen. Der Mitarbeiter ist wichtig.
Wir bekommen gerade neue Büroräume u neue Ausstattungen
Offen und klar werden Hintergründe zu Entscheidungen kommuniziert. Auch zu Coronazeiten erhalten wir immer ein Update
Wir haben auch weibliche Führungskräfte
Es kommen neue Produktthemen dazu, die sehr spannend sind.
Es wurde von Beginn an eine sehr transparente und ehrliche Kommunikation gewählt. In unserem Social-Intranet wurde sehr schnell eine "Corona-Update" Seite eingeführt, in der alle Mitarbeiter regelmäßig (zu Beginn der Corona Krise sogar täglich) über die aktuelle Lage informiert werden.
Die Führungsebene gibt zudem regelmäßige Company-Corona-Calls, in denen sehr transparent über die aktuellen Planungen etc. gesprochen wird. Ich kann hier nur ein riesiges Lob aussprechen. Man merkt, wie sehr hier die Menschen/Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen und nicht nur der Profit. Ich bin sehr stolz und dankbar, in so einem menschlichen Unternehmen zu arbeiten. Transparenz und nahbarkeit wurde bei Henrichsen schon immer gelebt, aber gerade in der Krise verdeutlicht sich, wie wichtig und schön das ist.
Sehr schnelle Reaktion, absolut transparente und offene Kommunikation.
Arzthotline kurfristig eingerichtet, falls jemand Angst/ Sorgen/ Fragen hat.
Kriesenstab sofort eingerichte, alle arbeiten an schnellen Lösungen und klarer Kommunikation.
Aus der Kriese die Chancen nutzen und intere Projekte voran treiben.
Möglichkeit mobil zu arbeiten für nahezu 95% der Belegschaft von Anfang an gegeben
1000x danke für alles- es ist nicht selbstverständlich aber ich denke ihr bekommt es von der ganzen Belegschaft zurück.
Ich denke mein AG macht schon das Beste aus der schwierigen Situation und versucht alle Potentiale und Chancen die sich durch frei werdende Ressourcen ergeben schnell und effiktiv zu nutzen um später sogar gestärkt und visionär aus der Kriese hervorzugehen.
Weiter so-
Offene Kommunikation schafft vertrauen und wird denke ich auch belohnt.