kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaubs & Weihnachtsgeld
Urlaubs & Weihnachtsgeld nicht mehr, bei Neu Verträgen
Vorschläge werden nicht erhört da die Führungsebene alle über 70 Jahre sind
ok
na ja
ok
keine nur die Pflicht Bildung
geht so
nur ausreichend
ok
ok
ja gut
ok
gut
gut
Kommissionierung / Verladen
Die Produkte, Flexibilität und Geschwindigkeit
Zusammenhalt
Abstimmung könnte besser sein
Gehalt pünktlich
Konservativ
Home Office Möglichkeiten
Pünktliches Gehalt.
Wie oben beschrieben.
Arbeiter wahr-und ernst nehmen. Produktion modernisieren.
'Wen man keinen Ärger bekommt, ist das Lob genug.' Immer Druck von 'oben'
Printenkönig. Und wie das bei Königen ist, das Fußvolk kriegt nix.
Bei Schichtarbeit kaum möglich. Bei Überstunden wurde gerne gefragt, was den wichtiger sei als der Arbeitsplatz.
Keine Schulungen, keine Weiterbildung. Aufstieg für die Lieblinge und Ja-sager.
Gehalt pünktlich, Erhöhung nur wenn Gewerkschaft es durchprügelt.
Weihnachts-, Urlaubsgeld tarifliche geregelt.
Viel Plastikverpackung
Team hat funktioniert, wobei einige ihre Arbeit gern auf andere geschoben haben.
Manche wurden bevorzugt.
Mussten das selbe Leisten wie junge Kollegen. Keine Rücksichtnahme auf körperliche Einschränkungen.
Konnten sich bei ihren Vorgesetzen nicht durchsetzen. Angst vor Kündigung. Nahmen Probleme nicht wahr, das nix ändern konnten/wollten.
Laut, eng, weite Wege, keine Möglichkeit sich mal zu setzen. Wechsel kalt/warm. Klimaanlage veraltet und Nutzung teuer. Kunstlicht, keine Frischluft.
Gespräche mit Vorgesetzen führen zu nix. Man wiederholt ständig die Probleme, keiner nimmt es Ernst.
Männer und Schleimer bevorzugt.
Jeden Tag das selbe.
Billige Produktion und gute Verkaufszahlen.
Verbesserungen fehlanzeige weil keinen interessiert. Keine Anerkennung.
Sämtliche Führunhsebenen sowie Geschäftsführung sollte erneuert werden.
Führungskräfte total überfordert.
Schlecht
Kein Kommentar
Nicht möglich
İnteressiert niemand
Nicht möglich wegen zu hoher Druck
Schlecht und wertlos
Nicht zumutbar
Noch schlimmer geht es nicht
Es wird viel gelogen
Hat noch nie funktioniert
Geht nicht, gibts nicht.
Leider nichts. Unglaublich was sich dort abspielt.
Die Liste wäre zu lang.
Radikale Umstrukturierung in allen Bereichen. Digitalisierung. Alte Zöpfe einfach abschneiden und mal investieren. Egal ob Verwaltung, Produktion oder Lager.
Die Mitarbeiter einfach mal wertschätzen und nicht immer die vorhandenen Probleme ignorieren.
Einfach unterirdisch. Hier fühlt man sich sehr gut aufgehoben (Ironie off). Neue Kollegen werden wie Luft behandelt. Ein herzliches Willkommen sieht anders aus.
Alle total genervt, hohe Krankenquote, viele Zeit.- Saisonarbeiter.
Viele überfordert oder haben resigniert.
Man erwartet hier einen Weltkonzern. Leider trügt hier der Schein gewaltig.
Jeder gegen jeden….und nur Vetternwirtschaft untereinander.
Der einzige positive Punkt. Die einzige Person die sich überhaupt bemüht hat….
Einfach schlecht. Büroausstattung defekt und total veraltet. Sanitäreanlagen wirklich unzumutbar.
Ideen und Vorschläge werden nicht angehört bzw.
umgesetzt.
Man kommt sich vor wie in den 80ern…
Gibt es nicht wirklich
Gehalt war in Ordnung.
Fehlanzeige
Viele Entscheidungsfreiheiten, Möglichkeit, Ideen einzubringen
Nicht barrierefreie Büros, kein Home Office, Überstunden ohne Ende, Gleitzeit wird nicht gelebt
Nach außen hin ganz gut, aber etwas angestaubt.
Gleitzeit wird nicht gelebt wie ausgeschrieben, 38 Stunden Woche wird nie eingehalten, Überstunden sind an der Tagesordnung, Pausen sind nicht gerne gesehen, Home Office sollte besser nicht thematisiert werden.
Es gibt kein internes Weiterbildungsprogramm
Kommt auch auf die Abteilung an
Sehr veraltete Büroausstattung, dreckige und alte Toiletten, dünnes Toilettenpapier, schlechte Seife, klapprige Stühle, keine höhenverstellbare Tische, dreckige Teppiche, enge Büros mit vielen Leuten in einem Raum, alte Kaffeemaschinen um die man sich selbst kümmern muss. Sie-Kultur wird gelebt, sehr veraltet.
Teilweise echt schlecht. Mitarbeiter werden teilweise lieber angeschrien, als dass man respektvoll miteinander spricht. Andersherum wird das Thema Kommunikation immer gepredigt. Widersprüchig in sich.
Man muss immer wieder Aufgaben von Mitarbeitern übernehmen, die gekündigt haben oder gekündigt worden sind.
Man wird mehr oder weniger in Ruhe gelassen. Je nach Position verdient man leicht über dem Durchschnitt. Viele Urlaubstage, Brückentage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Viele Freiheiten. ( Wenn es anders wäre hätte die Firma keine Mitarbeiter mehr ;-) )
Sparen, sparen, sparen! Quantität statt Qualität. Als Deutscher muss man sich bei über 80% Ausländeranteil durchsetzen können sonst hat man verloren.
Betriebsrat Vetternwirtschaft ohne Ende! Teilweise Führungspersonal im BR. Gerade als Vorgesetzter kann man nicht Mitglied eines BR sein. Man kann nicht 50% hinter dem Mitarbeiter und 50% hinter dem Arbeitgeber stehen, No Go!
Parkplätze eine einzige Katastrophe!
Investieren! Investieren! Investieren Dr. Bühlbecker! Wie hier die Audits immer bestanden werden ist mir ein Rätsel. Mehr auf seine langjährigen Mitarbeiter hören! Mehr gleich Berechtigung! Produktionsplanung überdenken und zwar logisch! Was man heute hätte machen können was ohne Umbau möglich gewesen wäre wird dann erst morgen gemacht. Weniger umrüstzeiten = spült mehr Geld in die Kasse! Geld ist dem Unternehmen doch so wichtig?!
Betriebsklima ist gut.
Außen hui, innen pfui passt am besten denke ich. Hört sich schlimmer an als es ist aber es ist was dran.
Kann man nicht meckern, wie gesagt Freiheiten...
Kaum bis gar nicht möglich. Keine Zuschüsse oder ähnliches...
Etwas über den Durchschnitt, könnte aber etwas mehr sein ... Je nach Position.
Auf keinen Fall!
Soweit ganz gut, wenn man die gleiche Staatsbürgerschaft hat.
In Ordnung, mal so mal so.
Lassen sich kaum blicken, nicht entscheidungsfreudig, keine Verantwortung. Aber es gibt Ausnahmen!
In Ordnung. Man macht sich nicht ganz kaputt.
Der eine weiß nicht was der andere macht bis auf wenige Ausnahmen.
No!
Immer die selben Produkte. Keine Innovationen...
Rabatt im Werksverkauf… das war’s auch schon.
überhaupt nicht modern, Gleitzeit darf nicht gelebt werden, Homeoffice darf nicht einmal thematisiert werden, keine Wertschätzung, vieles noch Papier… (es gibt leider viel zu viele Punkte!)
z.B. moderner werden, Mitarbeiter wertschätzen……
Eigene Vorschläge können mit eingebracht werden, Chance eigenverantwortlich zu arbeiten
Homeoffice sollte möglich sein, Ausbau des Nachwuchsprogramms
Geschäftsführung sorgt für vertrauensvolles Verhältnis, ermöglicht Modernisierung, ansprechbar
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, leider kein Homeoffice möglich
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert
Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, gutes Gehalt
Starker Teamzusammenhalt und gute Stimmung, Abteilungsübergreifend tolle Mitarbeiter mit denen man auch Spaß haben kann
Förderung der Mitarbeiter, offenes Ohr, Respektvoller und bodenständiger Umgang
Bereitstellung jeder benötigten technischen Ausrüstung
Innerhalb des Teams sehr gut, könnte innerhalb des Unternehmens verbessert werden
Viele Mitarbeiter unterschiedlicher Nationen und unterschiedlichen Alters
Neben der Abwicklung des Tagesgeschäfts auch Projekte möglich
So verdient kununu Geld.