Ganz gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 13. Gehalt.
- je nach Abteilung Firmenhandy, Firmenwagen
- Gleitzeit.
- 4 Tage Homeoffice
- viele Freiheiten
- multikulurell
- sehr viele symphatische, offene, intelligente Mitmenschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Buchhaltung wird momentan komplett nach Indien outgesourced....
Aufstiegs- oder Wechselmöglichkeiten intern, scheinen willkürlich und nach Sympathie
Verbesserungsvorschläge
- die Chefetage sollte mehr auf die Basis achten, so verlieren sie immer mehr fähige, treue, langjährige Mitarbeiter.
- Transparente Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Eigene Abteilung Angespannt, drückend, mit allen Anderen Abteilungen und Chefsuper entspannt und offen
Image
ok
Work-Life-Balance
Alles ok
Karriere/Weiterbildung
Geht nur nach Sympathie. Habe mehrere Jahre versucht in verschiedenen anderen Abteilungen Fuß zu fassen, erfolglos. Trotz vieler Gespräche, Probearbeiten und vermeintlichen Support von HR und dem Vorgesetzten.
Begründung war teils dass keine Stellen frei waren. Komisch, denn von extern wurden sie dann doch besetzt und andere konnten intern wechseln...
Ein Kollege, grade neu gekommen, nur die Ausbildung hinter sich und keine Berufserfahrung, wird vom Chef bewusst angesprochen und gefördert. Glückwunsch freut mich für ihn.
Aber meine Wenigkeit mit 20 Jahren Berufserfahrung und 15 Jahre Betriebszugehörigkeit lässt man liegen. Völliges Unverständnis!
Gehalt/Benefits
Einerseits in Ordnung, doch wenn in der gleichen Abteilung auf der selben Position im gleichen Alter, gleich lange Betriebszugehörigkeit und gleiche Qualifikation, jemand teilweise 5.000 Euro monatlich mehr bekommt oder die Abteilungsleiter und GF fünf- bis sechstellige Boni im Jahr einstreichen und der normale Angestellte leer ausgeht, weiß ich nicht...
Der Hohn, wenn man nach einer monatlichen Anpassung von 200 Euro fragt und es abgelehnt wird, weil es heißt es sei kein Budget da. Das ist eigentlich nur zum lachen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung NULL!!!
Mein anderer Kollege war in den letzten 12 Jahren JÄHRLICH drei Monate krank, zufällig immer dann wenn große Events anstanden oder viel Arbeit anlag. Dadurch musste ich zusammenfassend mehrere Jahre die Abteilung selbst stemmen!!!
Er hat bewusst tagelang Arbeit liegen gelassen und sich der Arbeit verweigert, teilweise Meetings geschwänzt.
Andere sexuell belästigt, schriftlich, verbal und körperlich.
Mobbing sowie dispektierliches Verhalten gegenüber mir und vielen anderen schriftlich als auch verbal war an der Tagesordnung von ihm.
Ist während der Arbeit eingeschlafen, stundenlang den Arbeitsplatz verlassen und irgendwo Pause gemacht.
Ich hatte einfach Pech mit dem faulsten, inkompetentesten und gemeinschaftschädigsten Menschen arbeiten zu müssen.
Trotz Betriebsrat und offizieller Beschwerden von mehreren Abteilungen, gab es NULL Konsequenzen. Normalerweise müsste so jemand mehrfach fristlos entlassen werden.
Positiv hervorheben möchte ich jedoch den Kollegenzusammenhalt mit Allen Anderen Personen aus sämtlichen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Vorgesetztenverhalten
Hat sich für mich eingesetzt und Dinge umgesetzt. Allerdings nicht durchgesetzt beim negativen Verhalten meines Kollegen.
Viele offene und direkte Gespräche, gutes Feedback.
Lässt einem Lösungsvorschläge machen und künftige Änderungen mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Alles ok, seit Mai in einem neuen Gebäude
Kommunikation
In der eigenen Abteilung quasi Null, nur persönliche und beleidigende Worte, null konstruktives.
Mit allen anderen Abteilungen sowie mit dem Chef genau das Gegenteil
Gleichberechtigung
Nein, siehe Punkte Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung, Gehalt
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten und bei der Selbstgestaltung waren einige Möglichkeiten möglich