Henry 

Schein 

Dental 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

Einerseits in Ordnung, doch wenn in der gleichen Abteilung auf der selben Position im gleichen Alter, gleich lange Betriebszugehörigkeit und gleiche Qualifikation, jemand teilweise 5.000 Euro monatlich mehr bekommt oder die Abteilungsleiter und GF fünf- bis sechstellige Boni im Jahr einstreichen und der normale Angestellte leer ausgeht, weiß ich nicht...

Der Hohn, wenn man nach einer monatlichen Anpassung von 200 Euro fragt und es abgelehnt wird, weil es heißt es sei kein Budget da. Das ist eigentlich nur zum lachen....

Bisher habe ich nicht einen einzigen Monat das Gehalt ausgezahlt bekommen, welches vertraglich als monatliches Grundgehalt vereinbart wurde. Steuerliche Freibeträge wurden erst nach mehrfacher Mitteilung berücksichtigt, aber zu keiner Zeit rückwirkend als Korrektur ausbezahlt. Auf Rückfragen kamen immer irgendwelche Ausreden bzw. gar keine Rückmeldungen.

Gibt keine Erhöhung für Leistung u neue Mitarbeiter werden höher dotiert eingestellt, können aber oft nichts und Leistung eher miserabel. Da man aber kaum gute Leute findet, behält man sie zu hohen Gehältern.

Man muss sehr aktiv für sich einstehen.

Männer können doch einige Karriere im Unternehmen machen. Frauen nicht. Gehaltsforderungen werden ebenso behandelt. Der Unterschied zu den Gehältern der Niederlassungen des Unternehmens in den alten Bundesländern ist frappierend.

Kann immer besser werden