Sympathie statt Effizienz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gekündigt zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Feld reicht nicht aus um das auszudrücken was sich einige Mitarbeiter denken.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich um die wenigen Personen kümmern, welche das Unternehmen in den Ruin treiben werden, dann hat man eine sehr realistische Chance das Unternehmen wieder in die richtige Richtung zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich immer als wäre man in einem Konkurrenzkampf mit anderen Abteilungen der Firma.
Sehr schlimm ist es aber intern in der technischen Abteilung: Hier wird permanent gelästert, Personen werden systematisch gemobbt und da sich diese Personen gut mit den Vorgesetzten verstehen, sehen diese darüber hinweg oder unterstützen dieses Verhalten teilweise sogar.
Zwei Sterne gibt es nur, weil es (wenige) Mitarbeiter gibt, für die man jeden Tag gerne in das Büro kommt.
Image
Die meisten Mitarbeiter im Standort München haben einiges zu sagen, jedoch wird einiges erst nach einer Kündigung ans Licht kommen, da man befürchtet, dass man ausgeschlossen wird oder seinen Stand verliert.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird teilweise geduldet, jedoch wird man durch den Mitarbeitermangel bzw. durch die niedrige Eignung der Mitarbeiter sehr unter Druck gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer groß geredet von den Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch werden lieber neue Personen in höhere Positionen eingestellt, statt qualifizierte und erfahrene bestehende Mitarbeiter einzusetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchenunüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Informationen hierzu
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl es gibt 3 Kerngruppen: Die Mobber - Die, die etwas verändern wollen (ohne Erfolg) - und Die, die sich raushalten, um nicht selber gemobbt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die technisch nicht sehr versiert sind (technischer Außendienst) werden im Innendienst oft schlecht gemacht und runtergeredet.
Vorgesetztenverhalten
Sie vermitteln den Eindruck, dass alles was zählt der Umsatz ist und nicht wie es den Mitarbeitern geht. Teilweise haben einige Vorgesetzte auch eine sehr altmodische Denkweise.
Arbeitsbedingungen
Gutes, modernes und ergonomisches Büro
Kommunikation
Gelästert wird sehr viel, aber geht es um wichtige Infos, kriegt man diese meistens zufällig durch andere Mitarbeiter mit. Auch organisatorisch wird hier gefühlt gar nicht kommuniziert und man muss sich alles aus der Nase ziehen. Es wird nur persönlich viel geredet, wenn es etwas negatives zu besprechen gibt.
Gleichberechtigung
Man wird immer gleich gut oder schlecht behandelt, je nachdem in welcher Kerngruppe man ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon abwechslungsreiche Arbeiten, jedoch hält sich das in Grenzen. Ist auf der Liste mit den Verbesserungsvorschlägen aber eher zweitrangig zu behandeln.