43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits in anderen unternehmen
Die Arbeitsatmosphäre ist, wie für den Einzelhandel üblich, relativ mau. Es gibt zwar konkrete Ziele und Aufgaben, wie diese jedoch erreicht werden sollen oder wer für was konkret zuständig ist ist aber oft ungenau. Dadurch wird vieles nicht erreicht und der Unmut bei schlechteren KPIs steigt, spürbar.
Einzelhandel üblich - früh anfangen, spät aufhören, keine Wochenende frei sowie keine Sondertage (Weihnachten, Silvester). Die Planung wird oft leider mehr zum Vorteil von TZ Kräften ausgelegt sowie deren Freizeitwünschen, was für den Einzelhandel aber auch üblich ist.
Je nach Alter gibt es mehr Urlaubstage, Renteneintritte werden gebürtig verabschiedet. Leider werden jüngere Kollegen dafür oft eher belächelt, was besonders bei Führungspositionen natürlich von Nachteil ist.
Leider selten konkrete Delegation von Aufgaben, und man meint oft es wird sich lieber mit dem Privatleben eines anderen befasst anstatt qualitative Arbeit leisten zu wollen.
Im Winter fällt gerne mal die Heizung aus, im Sommer die Kühlung, lustigerweise jedoch nur auf der Fläche. Wenn Kollegen bedroht oder beleidigt werden von Kunden tritt niemand aus höheren Positionen ein oder kümmert sich darum.
Die Kommunikation zwischen Kollegen auf einer Ebene (Verkäufer auf der Fläche) klappt meist ohne größere Probleme, wobei zwischenpersönliche Dramen manchmal etwas hochgespielt werden, nach oben nimmt dies jedoch eher ab. Ein gewisses Maß an Unbehagen gegenüber höheren Vorgesetzten scheint oft gewollt und macht die direkte Kommunikation schwierig.
Sehr schlechtes Gehalt, auch mit Provision, selbst für die Branche. Es gibt zwar Mitarbeiterrabatt, jedoch wird auch erwartet dass man sich mit dem schlechten Gehalt regelmäßig Neues im Haus kauft, was etwas realitätsfern ist wenn man die Preise kennt.
Im Vergleich anderer Anstellungen im Verkauf etwas abwechslungsreicher wenn man mal einen Teil im Visual Merchandising spielen darf, diese Aufgaben fallen aber meist auf die selben Leute aus und die anderen gehen leer aus, ohne die Chance sich zu beweisen.
In meinem spezifischen Team, sehr gut. Generell im Unternehmen eigentlich auch angenehm
Nach außenstehend sehr gut, intern auch hin und wieder mal Unzufriedenheit
Gibt schon Chancen und Möglichkeiten, aber ab einem Gewissen Level nicht mehr wirklich viel, vor allem im Randbereich
Sehr niedriges Gehalt und man muss für jeden cent mehr kämpfen und bekommt auch öfters eine Dämpfer verpasst
respektvoll
overall ganz gut, bei uns im Team auch, aber Lift nach oben besteht
Ausbaufähig, alte Strukturen und war-halt-schon-immer-so Mentalität, gegen die schwierig anzukommen ist
sehr abwechslungsreich und betreut viele Aufgabenbereich, weshalb es nie langweilig wird
Tolles Team & starker Zusammenhalt - Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und zelebrieren ihre gemeinsamen Erfolge. Auf allen Hierarchieebenen herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und die Leistungen jedes Einzelnen werden anerkannt. Es finden regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche statt. Die Mitarbeiter erhalten kontinuierliche Schulungen und werden gefördert. Man fühlt sich wertgeschätzt. Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem für Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen.
Die Gehaltskonditionen liegen unter dem branchenüblichen Durchschnitt und stimmen meiner Meinung nach nicht mit dem hohen Niveau eines so erfolgreichen Unternehmens überein. Das Gehalt von langjährigen Kolleg:innen mit Berufserfahrung und qualifizierten Fachkräften, die eine Ausbildung oder Weiterbildung abgeschlossen haben, ist fast identisch mit dem der Quereinsteiger.
Mehr Leistungsanreize
Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Optional 4 Tage Woche.
Quereinsteiger sind immer willkommen.
Die Bezahlung lag spürbar unter dem Branchendurchschnitt. Wertschätzung für die geleistete Arbeit war selten erkennbar. Kommunikation fand häufig nur auf Zuruf statt, wodurch wichtige Informationen oft zu spät oder gar nicht weitergegeben wurden. Zudem fehlten klare Perspektiven für persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
Kommunikation ist alles. Die Türen stehen immer offen und man kann seine Anliegen besprechen. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Da es viele Mitarbeiter gibt, die über sehr viele Jahre bei Henschel sind, sollte man meinen es herrscht eine allgemeine Zufriedenheit. Auch hier kann und sollte man ( an richtiger Stelle) kommunizieren, wenn es nicht so ist
Es wird versucht auf die persönlichen Bedürfnisse einzugehen, aber es muss ein geben und nehmen sein.
Das ist natürlich in jedem Bereich etwas unterschiedlich. Aber es gibt Weiterbildungen und durch eine positive Einstellung und Engagement hat jeder die Möglichkeit seine Karriere voranzutreiben.
Es gibt verschiedene Leistungen die man in Anspruch nehmen kann. Allerdings informiert man sich am besten selbst über die Angebote. Auch für die Höhe des Gehalts steht man für sich selbst ein.
Die Kollegen sind zu zum Großteil super nett und hilfsbereit
Ich habe viele Einstellungen von älteren Kollegen mit bekommen.
Es gibt regelmäßige Besprechungen
Ich habe in meiner Zeit sehr viele unterschiedliche Bereiche kennengelernt und hatte sehr viel Abwechslung in meinen Aufgaben.
Ich arbeite gerne bei Henschel, vor allem wegen des tollen Teams. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr freundlich, und die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Besonders schätze ich, dass kein Tag dem anderen gleicht – es wird nie langweilig, und die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Arbeit interessant und motivierend.
Insgesamt ist das Arbeitsklima sehr entspannt, und man bekommt viel Vertrauen und Freiheit bei der Ausführung seiner Aufgaben – das macht das Arbeiten hier sehr angenehm.
Auch wenn der Arbeitsplatz nicht für jede Tätigkeit ideal ist, findet man meist unkomplizierte Lösungen, um dennoch gut arbeiten zu können. Hin und wieder gibt es kleinere Schwierigkeiten in der Kommunikation mit anderen Abteilungen, doch auch das ist meist lösbar.
Man kann mit jedem Problem zu ihnen kommen Ich pers. bekomme sehr viel Wertschätzung. Das ist sehr viel wert
Habe nichts zu beanstanden
Habe ich keine
Vielfalt und offene Kultur.
Flache Hierachien.
Veraltete Arbeitsweisen.
Besser Kommunikationsstruktur.
Besser Gehaltskonditionen.
So verdient kununu Geld.