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Henschel 
Darmstadt 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henschel Darmstadt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Henschel Darmstadt
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Henschel Darmstadt
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    93%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleiterin Top, Ebene weiter oben naja

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

familiär, persönlich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

4 Tage Woche

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an. In meiner war es ok, zur Vertretung in anderen Abteilungen leider auch anders.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelhandel..

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn dein Umsatz gut war, alles gut. Ansonsten nicht.

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