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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfaches Bewerbungsverfahren
Sehr freundliche Mitarbeiter
Man fühlt sich sehr gut aufgehoben und sehr willkommen
-Das sie sich sehr gut um die Azubis kümmern. Gute Arbeitszeiten, Spaß am Arbeiten, tolle Mitarbeiter.
Selbstständiges Arbeiten
Ich arbeite gerne bei Henschel, vor allem wegen des tollen Teams. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr freundlich, und die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Besonders schätze ich, dass kein Tag dem anderen gleicht – es wird nie langweilig, und die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Arbeit interessant und motivierend.
Insgesamt ist das Arbeitsklima sehr entspannt, und man bekommt viel Vertrauen und Freiheit bei der Ausführung seiner Aufgaben – das macht das Arbeiten hier sehr angenehm.
Tolles Team & starker Zusammenhalt - Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und zelebrieren ihre gemeinsamen Erfolge. Auf allen Hierarchieebenen herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und die Leistungen jedes Einzelnen werden anerkannt. Es finden regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche statt. Die Mitarbeiter erhalten kontinuierliche Schulungen und werden gefördert. Man fühlt sich wertgeschätzt. Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem für Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haben nichts wirklich umgesetzt wenn man auf Probleme angesprochen hatte
Die Bezahlung lag spürbar unter dem Branchendurchschnitt. Wertschätzung für die geleistete Arbeit war selten erkennbar. Kommunikation fand häufig nur auf Zuruf statt, wodurch wichtige Informationen oft zu spät oder gar nicht weitergegeben wurden. Zudem fehlten klare Perspektiven für persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
Die Gehaltskonditionen liegen unter dem branchenüblichen Durchschnitt und stimmen meiner Meinung nach nicht mit dem hohen Niveau eines so erfolgreichen Unternehmens überein. Das Gehalt von langjährigen Kolleg:innen mit Berufserfahrung und qualifizierten Fachkräften, die eine Ausbildung oder Weiterbildung abgeschlossen haben, ist fast identisch mit dem der Quereinsteiger.
Auch wenn der Arbeitsplatz nicht für jede Tätigkeit ideal ist, findet man meist unkomplizierte Lösungen, um dennoch gut arbeiten zu können. Hin und wieder gibt es kleinere Schwierigkeiten in der Kommunikation mit anderen Abteilungen, doch auch das ist meist lösbar.
Habe nichts zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und sie nicht um ihre Provision kämpfen lassen und nicht aus allem ein Kampf machen
Benefits in anderen unternehmen
Mehr benefits und Kommunikation
Habe ich keine
Besser Kommunikationsstruktur.
Besser Gehaltskonditionen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Henschel Darmstadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Alter gibt es mehr Urlaubstage, Renteneintritte werden gebürtig verabschiedet. Leider werden jüngere Kollegen dafür oft eher belächelt, was besonders bei Führungspositionen natürlich von Nachteil ist.
Viele ältere Kollegen sehr nett
respektvoll
Ich habe viele Einstellungen von älteren Kollegen mit bekommen.
Sehr gut, ältere Kollegen werden gewertschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henschel Darmstadt ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlechtes Gehalt, auch mit Provision, selbst für die Branche. Es gibt zwar Mitarbeiterrabatt, jedoch wird auch erwartet dass man sich mit dem schlechten Gehalt regelmäßig Neues im Haus kauft, was etwas realitätsfern ist wenn man die Preise kennt.
Sehr niedriges Gehalt und man muss für jeden cent mehr kämpfen und bekommt auch öfters eine Dämpfer verpasst
Man muss es selbst ansprechen, wenn eine Erhöhung gewünscht ist
12€ die Stunde trotz Ausbildung, lächerlich
Leider nur Mindestlohn und keine/kaum Möglichkeit auf Erhöhung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt schon Chancen und Möglichkeiten, aber ab einem Gewissen Level nicht mehr wirklich viel, vor allem im Randbereich
Bilden Mitarbeiter eigentlich oft weiter
Das ist natürlich in jedem Bereich etwas unterschiedlich. Aber es gibt Weiterbildungen und durch eine positive Einstellung und Engagement hat jeder die Möglichkeit seine Karriere voranzutreiben.
Aufstiegsmöglichkeiten, aber nicht für jeden
Nur wenn man ins Schema passt oder Vit B.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henschel Darmstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Henschel Darmstadt besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henschel Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henschel Darmstadt als eher modern.
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