Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtIch arbeite gerne bei Henschel, vor allem wegen des tollen Teams. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr freundlich, und die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Besonders schätze ich, dass kein Tag dem anderen gleicht – es wird nie langweilig, und die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Arbeit interessant und motivierend.
Insgesamt ist das Arbeitsklima sehr entspannt, und man bekommt viel Vertrauen und Freiheit bei der Ausführung seiner Aufgaben – das macht das Arbeiten hier sehr angenehm.
Tolles Team & starker Zusammenhalt - Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und zelebrieren ihre gemeinsamen Erfolge. Auf allen Hierarchieebenen herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und die Leistungen jedes Einzelnen werden anerkannt. Es finden regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche statt. Die Mitarbeiter erhalten kontinuierliche Schulungen und werden gefördert. Man fühlt sich wertgeschätzt. Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem für Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen.
Kommunikation ist alles. Die Türen stehen immer offen und man kann seine Anliegen besprechen. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Man kann mit jedem Problem zu ihnen kommen Ich pers. bekomme sehr viel Wertschätzung. Das ist sehr viel wert
Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Optional 4 Tage Woche.
Haben nichts wirklich umgesetzt wenn man auf Probleme angesprochen hatte
Die größte Enttäuschung zeigte sich jedoch bei der Anerkennung langjähriger Mitarbeit. Zwei Kollegen, die über 30 Jahre im Unternehmen tätig waren, erhielten zum Abschied lediglich einen kleinen Warengutschein und einen Blumenstrauß als “Dankeschön”. Diese Geste war nicht nur unangemessen, sondern zeugt auch von einer mangelnden Wertschätzung gegenüber denjenigen, die sich jahrzehntelang für das Unternehmen engagiert haben.
Die Bezahlung lag spürbar unter dem Branchendurchschnitt. Wertschätzung für die geleistete Arbeit war selten erkennbar. Kommunikation fand häufig nur auf Zuruf statt, wodurch wichtige Informationen oft zu spät oder gar nicht weitergegeben wurden. Zudem fehlten klare Perspektiven für persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
Die Gehaltskonditionen liegen unter dem branchenüblichen Durchschnitt und stimmen meiner Meinung nach nicht mit dem hohen Niveau eines so erfolgreichen Unternehmens überein. Das Gehalt von langjährigen Kolleg:innen mit Berufserfahrung und qualifizierten Fachkräften, die eine Ausbildung oder Weiterbildung abgeschlossen haben, ist fast identisch mit dem der Quereinsteiger.
Auch wenn der Arbeitsplatz nicht für jede Tätigkeit ideal ist, findet man meist unkomplizierte Lösungen, um dennoch gut arbeiten zu können. Hin und wieder gibt es kleinere Schwierigkeiten in der Kommunikation mit anderen Abteilungen, doch auch das ist meist lösbar.
Auf die Mitarbeiter eingehen und sie nicht um ihre Provision kämpfen lassen und nicht aus allem ein Kampf machen
Benefits in anderen unternehmen
Besser Kommunikationsstruktur.
Besser Gehaltskonditionen.
Habe ich keine
Leider wurde alles schlimmer
Der am besten bewertete Faktor von Henschel Darmstadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Alter gibt es mehr Urlaubstage, Renteneintritte werden gebürtig verabschiedet. Leider werden jüngere Kollegen dafür oft eher belächelt, was besonders bei Führungspositionen natürlich von Nachteil ist.
Viele ältere Kollegen sehr nett
respektvoll
Ich habe viele Einstellungen von älteren Kollegen mit bekommen.
Sehr gut, ältere Kollegen werden gewertschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henschel Darmstadt ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlechtes Gehalt, auch mit Provision, selbst für die Branche. Es gibt zwar Mitarbeiterrabatt, jedoch wird auch erwartet dass man sich mit dem schlechten Gehalt regelmäßig Neues im Haus kauft, was etwas realitätsfern ist wenn man die Preise kennt.
Sehr niedriges Gehalt und man muss für jeden cent mehr kämpfen und bekommt auch öfters eine Dämpfer verpasst
Man muss es selbst ansprechen, wenn eine Erhöhung gewünscht ist
12€ die Stunde trotz Ausbildung, lächerlich
Leider nur Mindestlohn und keine/kaum Möglichkeit auf Erhöhung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt schon Chancen und Möglichkeiten, aber ab einem Gewissen Level nicht mehr wirklich viel, vor allem im Randbereich
Bilden Mitarbeiter eigentlich oft weiter
Das ist natürlich in jedem Bereich etwas unterschiedlich. Aber es gibt Weiterbildungen und durch eine positive Einstellung und Engagement hat jeder die Möglichkeit seine Karriere voranzutreiben.
Aufstiegsmöglichkeiten, aber nicht für jeden
Nur wenn man ins Schema passt oder Vit B.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
