44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prozente für Kleidung
Gehalt
Kommunikation
Klassengesellschaft
Führungskräfteseminar
Höheres Gehalt
Zentral am Marktplatz
Mitarbeiter Rabatte sind gleich gestellt mit Aktionen. Kunden bekommen an bestimmten Events genau den selben Vorteil.
Bei den älteren Super angesehen, die heutige Generation eher weniger.
Einzelhandel..
Nur wenn man ins Schema passt oder Vit B.
Mindestlohn, selbst mit einer abgeschlossenen Weiterbildung.
Wenn dein Umsatz gut war, alles gut. Ansonsten nicht.
Kommt auf die Abteilung an. In meiner war es ok, zur Vertretung in anderen Abteilungen leider auch anders.
diverses Team
der Arbeitgeber und das Modehaus schlechthin in der Region
als Freelancer ist meine Work-Life-Balance fantastisch
tolle Mitarbeiterförderung
ich arbeite nur mit 2 Kolleg:innen näher zusammen (daher 1 Stern weniger), was super funktioniert
sehr auf Augenhöhe
moderne Arbeitsbedingungen
wertschätzende Kommunikation
Arbeiten auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten.
Man achtet aufeinander.
Meistens gut!
Hin und wieder erfährt man leichten Druck, dass man an Kundenkarten oder ähnlichem arbeiten soll. Das stört, ansonsten ist die Atmosphäre super!
Teilweise sind 9h im Einzelhandel einfach zu lange, danach kann ich nichts anderes mehr machen
Leider nur Mindestlohn und keine/kaum Möglichkeit auf Erhöhung
Mit meinen Kolleg*innen verstehe ich mich super und die Atmosphäre ist entspannt und hilft beim Arbeiten
Bei 9h sollte neben den Pausen dennoch erlaubt sein sich mal hinzusetzen oder ähnliches, also sowas wie Stühle bereitstehen.
Tolles Unternehmen mit flachen Hierarchien -
Mehr Leistungsanreize
Flexiblere Arbeitsmodelle testen
So ist es im Einzelhandel
Einbindung der Mitarbeiter in alle Bereiche und das familiäres Arbeitsklima
Corporate Image - Kommunikation nach außen verstärken - da geht noch was
Entspannte Atmosphäre, zielorientiert
Corporate Image auf Seite der Mitarbeiter sehr gut
Ausreichend Pausen und individuelle Arbeitseinteilung
Gut, die Mitarbeiter werden ständig geschult und gefördert
Branchenüblich und darüberhinaus weitere Benefits
Nachhaltige Marken im Sortiment, Umweltschutz wird umgesetzt
Kollegen helfen und unterstützen einander
Sehr gut, ältere Kollegen werden gewertschätzt
Freundlicher Umgang, klare Strukturen und gemeinsame Zielvereinbarung
Branchenüblich
Klare Kommunikation
Kooperativer Führungsstil und Management by Objectives sorgen für Mitbestimmung. Ziele werden gemeinsam abgestimmt
Modeberatung, die Freude macht und die Kunden/innen in Ihrer Kleiderwahl unterstützt und besonders modern ist.
So wie sich die obersten Chefs das Konzept und die Arbeitsbedingungen vorstellen ist super. Wenn es wirklich so gelebt wird, würde ich ewig bleiben. Allerdings herrscht auf den Etagen eine ganz andere Realität.
Es hängt ENORM davon ab, auf welcher Etage man arbeitet und wer die Teamleitung ist. Die Person macht alles aus. Es gibt Teamleiter, die sich für dich interessieren und dich fördern und führen wollen. Es gibt aber auch Teamleiter, die jegliches Menschengefühl verloren haben und nur Dollarzeichen sehen. Mal ehrlich - wer hat Lust dort zu arbeiten, wenn du von morgens bis abends angemeckert wirst und du den Kunden als Mensch nicht wahrnehmen darfst, sondern ihn nur weitere vier unnötige Pullover zu einem völlig überteuerten Preis andrehen sollst? Die Chefs wissen zwar zum Teil was ,,unten'' abgeht, aber wirklich einmischen tut sich niemand.
Hängt von jeweiligen Teamleitung ab. Durch meine Teamleitung war leider eine furchtbare Arbeitsatmosphäre, es ging nur um GELD GELD GELD.
Es wird erwartet, dass du alle Klamotten, die du dort trägst, auch von da kaufst. Kann sich natürlich keiner leisten, wenn man so schlecht bezahlt wird.
Puh, wird viel Glamour und Freundlichkeit nach außen ausgestrahlt, aber im Endeffekt werden die Kunden als Geldmaschinen betrachtet und die Kolleginnen als Konkurrenz.
Du sollst für den Laden leben, atmen, arbeiten.
Man kann sich zum Teamleiter hocharbeiten. WIll man das?!
Mindestlohn für Vollzeitmitarbeiter.
Gäbe es nicht so tolle Kolleginnen, wäre ich schon viel früher gegangen. Man hilft sich gegenseitig und interessiert sich füreinander.
Es gibt jedoch einige, die das Wort Team nicht verstehen und alles machen würden, um mehr zu verkaufen. Ich habe nicht gedacht, dass erwachsene Frauen solche Biester sein können. Absolute Zicken.
Einkäuferinnen haben jegliche Verbindung zur Realität verloren und laufen mit erhobener Nase durch den Laden. Freundlichkeit ist ihnen ein Fremdwort.
Ich habe in meinem Leben noch die so eine unfähige, inkompetente Leitung erlebt.
Man steht 8 1/2 Stunden, darf sich keinesfalls auch nur eine Sekunde mit Kollegen unterhalten und Trinkpausen werden nicht gerne gesehen.
NULL. Kein Feedback, keine Verbesserungsvorschläge.
Wenn nicht viel los ist, ist man mit Falten beschäftigt. Sobald ein Kunde im Laden ist, geht das Rennen los - wer kriegt sie zuerst, wer dreht ihr am meisten an..
Transparenz, anderer Mini Job erlaubt
Aufgaben und Minusstunden trotz Kurzarbeit
Alles gut.
Konditionen, Arbeitsklima, Umfeld
So verdient kununu Geld.