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HENSOLDT
Vorstellungsgespräche

60 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundlicher Prozess, leider mit Mangel an Wertschätzung

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als People Development, Training & Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Zukunftsorientierter agieren und alte Denkweisen der Mitarbeiter evtl. √ľberdenken
- Bewerber nicht unnötig durch wochenlange Prozesse ziehen, wenn am Schluss ein interner Kandidat die Stelle bekommt
- mehr Wertschätzung während und nach dem Bewerbungsprozess, denn Menschen rekrutieren Menschen

Meine Erfahrung mit HENSOLDT:
Bewerbung 1. Stelle: Videointerview, Absage (Stelle wurde intern besetzt)
Bewerbung 2. Stelle: Videointerview, persönliches Interview, Videointerview, Absage (Stelle wurde intern besetzt)

+ Prozessablauf und Wartezeiten wurden gut kommuniziert
+ Reisekosten wurden nach wenigen Wochen erstattet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Adam, -  People Development, Training & Recruiting Team
Caroline Adam- People Development, Training & Recruiting Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns, dass Sie den Prozess als freundlich und gut kommuniziert empfunden haben.
Wir bedauern es allerdings sehr, dass Sie das Gef√ľhl von mangelnder Wertsch√§tzung hatten. Ein wertsch√§tzender Umgang ist f√ľr uns absolut essentiell und fest mit unseren Unternehmenswerten verankert.
Wir legen sehr viel Wert auf die Zufriedenheit unserer Bewerber*innen, weshalb wir uns √ľber einen vertraulichen Austausch mit Ihnen freuen w√ľrden. Gerne k√∂nnen Sie sich deshalb bei uns melden.

F√ľr Ihren weiteren Berufsweg w√ľnschen wir Ihnen alles Gute!

Liebe Gr√ľ√üe
Caroline Adam

Gutes Bewerbungsgespräch und unverständliche Absage

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als Software Engineer Electronic Warfare Ground Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Großaufträge annehmen wenn man nicht in der Lage ist große Software- Projekte zu stemmen. Agil gleich null nur zum Schein. Die Software ist aus dem Mittelalter, keine Frameworks, keine Tests, hoffen wir mal das alles funktioniert :)
das h√§tte ich nicht gedacht bei Protect und Detect, hoffnungslos veraltet nicht State of the Art und keinen Plan f√ľr die Zukunft. Da muss man sich nicht wundern das Radare und Software f√ľr Eurofighter entwickelt werden die nicht fliegen sondern transportiert werden m√ľssen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Ausbildung
  • Wechsel der Firma
  • Nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess zusammenfassend nicht positiv bewerten konnten, obwohl das Bewerbungsgespr√§ch gut gelaufen ist. Und nat√ľrlich k√∂nnen wir die Entt√§uschung unserer Bewerber nachvollziehen, wenn sie eine Absage erhalten haben.
Auch ist es ziemlich schade, dass Sie einen so falschen Eindruck von HENSOLDT und unseren Produkten haben. Uns ist bewusst, dass es f√ľr einige unserer Bewerberinnen und Bewerbern schwierig ist, anhand nur eines Gespr√§chs beurteilen zu k√∂nnen, mit welchen agilen Methoden unsere Teams arbeiten oder inwiefern wir in der Lage sind, unsere Auftr√§ge zu stemmen. Gerne k√∂nnen Sie nochmals auf Ihre Gespr√§chspartner zugehen, um mehr Klahrheit und Informationen zu gewinnen.

Ich w√ľnsche Ihnen f√ľr Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Gr√ľ√üe,
Josephine Dehn

Bewerbungsgespr√§ch sehr positiv, dann langezeit keine R√ľckmeldung und dann eine Absage

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als Software Engineer Electronic Warfare Ground Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch nur mit Leuten die sich mit Technologie auskennen, hier z.B. eine Software-Entwickler.
Uralte Software mal auf den neusten Stand bringen. Keine Angst vor neuer Technologie, man kann auch Frameworks in der Software-Entwicklung einsetzen :) die gibt es schon und keine UDP-Schnittstellen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Gr√ľnde f√ľr den Wechsel, aktuelles Projekt
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Zum Einen freuen wir uns, dass Sie ein so positives Bewerbungsgespr√§ch bei HENSOLDT hatten. Zum Anderen entspricht es nat√ľrlich absolut nicht unseren Grunds√§tzen, dass Sie so lange auf die R√ľckmeldung warten mussten, das tut uns sehr Leid und wir werden uns bem√ľhen, den Prozess entsprechend zu beschleunigen.

F√ľr Ihren weiteren Lebensweg w√ľnschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Gr√ľ√üe,
Josephine Dehn

Bewerbungsgespräch vielversprechnend, dann eine Absage

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als Software Engineer Electronic Warfare Ground Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Angst vor neuen Technologien um aus der Steinzeit herauszukommen, ehrliche Kommunikation, keine Spielchen mit HR und Software-Entwickler sind alle im Urlaub :) und wir melden uns zeitnah

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Bisheriges Gehalt, aktuelles Projekt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern, dass das Bewerbungsverfahren nicht nach Ihren Vorstellungen verlaufen ist. Damit wir uns stetig weiterentwickeln können, wären wir dankbar, wenn Sie uns detaillierteres Feedback geben. Ihre Anmerkungen wie "keine Spielchen" etc. können wir nicht nachvollziehen. Die HR-Kollegin war tatsächlich im Urlaub und konnte deshalb nicht an Ihrem Gespräch teilnehmen. Die Alternative wäre gewesen, dass das Interview ein paar Wochen später stattgefunden hätte, aber Priorität hat bei uns, dass unsere ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten schnellstmöglich eine Einladung zum Gespräch bekommen. Gerne können Sie sich persönlich bei mir melden: josephine.dehn@hensoldt.net

Herzlichen Dank und viele Gr√ľ√üe,
Josephine Dehn

Leider nur heiße Luft und Zeitverschwendung gewesen...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Oberkochen als Konstruktionstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe kam nach ein paar Wochen ein Interview √ľber Microsoft Teams. Nach den √ľblichen Fragen und einem eig. ganz gutem Gespr√§ch wurde mir mitgeteilt in 2 Wochen evtl. ein 2tes Gespr√§ch am Firmenstandort zu haben. In meinem Onlineinterview war kein Personaler anwesend da dieser angeblich kurzfristig verhindert war. Danach wurde ich einfach vergessen und nach einem Nachfragen meinerseits kam erst eine "falsche" Email mit dem Inhalt: "Leider k√∂nnen wir Ihnen aktuell keine passenden Stelle vorschlagen" kurze Zeit sp√§ter wurde der Fehler jedoch bemerkt und in einer 2ten Absagemail eine 0815 Absage erteilt. Ohne Worte...

Bewerbungsfragen

  • T√§tigkeiten aus vorherigen Jobs
  • Meine Kenntnisse hierzu einsch√§tzen
  • Warum kein Studium in Elektrotechnik
  • Wie sieht der perfekte Arbeitsalltag aus

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie so negative Erfahrungen bei HENSOLDT gemacht haben! Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht definitiv nicht unseren Grunds√§tzen und unserer Qualit√§t der Zusammenarbeit, weshalb wir uns direkt auf die Suche nach dem Missverst√§ndnis gemacht haben. Leider k√∂nnen wir die "falsche E-Mail" nicht nachvollziehen und w√ľrden Sie bitten, dass Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Entweder mit meiner HR-Kollegin, mit der Sie bereits Kontakt hatten oder gerne auch mit mir pers√∂nlich (josephine.dehn@hensoldt.net). Auch, wenn wir Ihnen in diesem Fall keine Stelle anbieten konnten, ist uns der pers√∂nliche Erfahrungsaustausch mit Ihnen wichtig.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Viele Gr√ľ√üe,
Josephine Dehn

Hervorragender Bewerbungsprozess. Gute Kommunikation und Zuverlässigkeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als Verwaltung / Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war etwas erstaunt √ľber die vorangegangenen Bewertungen, da ich noch nie in meinem Berufsleben einen so wertsch√§tzenden, zielgerichteten und angenehmen Bewerbungsprozess durchlaufen habe.
Tatsächlich gibt es in meinem Fall nichts zu beanstanden und ich habe auch keine Verbesserungsvorschläge.
Hervorheben m√∂chte ich noch, dass meine Bewerbung und meine ersten beiden Vorstellungsgespr√§che noch "Pre-Corona" waren und dann der weitere Prozess in die Corona-Zeit gefallen ist. Auch hier war man von allen Seiten stets bem√ľht mich zu informieren und den Faden nicht abrei√üen zu lassen.

Bewerbungsfragen

  • St√§rken
  • Schw√§chen
  • Pers√∂nliches / Umfeld
  • Motivation f√ľr die Stelle
  • Bisherige Berufserfahrung / Lebenslauf-Stationen
  • F√ľhrungserfahrung/ F√ľhrungsstil
  • Fortbildungen / Weiterqualifizierungen
  • Insgesamt waren es Gespr√§che in ungezwungener Atmosph√§re auf Augenh√∂he. Es wurde √ľber fachliche Themen gesprochen, √ľber Erfahrungen aus dem bisherigen Berufsleben und wie einige Situationen gemeistert wurden.
  • Ich denke neben dem fachlichen Kenntnissen, die zweifelsohne vorausgesetzt werden, spielt der "Personal-Fit" wie immer im Leben eine gro√üe Rolle.
  • Hensoldt ist noch ein recht junges Unternehmen (wenn auch mit gro√üer und langer Vergangenheit) und hat sich in den kommenden Jahren einiges vorgenommen. Daher werden meiner Meinung nach auch Mitarbeiter gesucht, welche diesen Weg mitgehen wollen und k√∂nnen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie dieses tolle Feedback auf Kununu teilen. Es freut uns unheimlich, dass wir mit Ihnen eine so wertschätzende Mitarbeiterin / einen so wertschätzenden Mitarbeiter gewonnen haben.

Ich w√ľnsche Ihnen an dieser Stelle einen angenehmen Start mit Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen.

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit & liebe Gr√ľ√üe,
Josephine Dehn

Freche Reaktion auf Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Taufkirchen als Software Entwickler in Ulm beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Minimale Glaubw√ľrdigkeit des Bewerbungsprozesses wahren, wenn man schon R√ľstungsindustrie ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

auch f√ľr kritische Bewertungen sind wir dankbar, damit wir uns stetig optimieren und verbessern k√∂nnen. Haben Sie versucht Ihr Anliegen pers√∂nlich mit unseren Kolleginnen und Kollegen zu kl√§ren? Falls Sie noch keine Gelegenheit dazu hatten, k√∂nnen Sie sich auch gerne pers√∂nlich an mich wenden (josephine.dehn@hensoldt.net), um √ľber Ihren Bewerbungsprozess zu sprechen.

Bis dahin w√ľnsche ich Ihnen alles Gute und vor allem Gesundheit.

Viele Gr√ľ√üe,
Josephine Dehn

Keine R√ľckmeldung auf Interview nach fast zwei Monaten

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Versprochenes Datum f√ľr die R√ľckmeldung nach einem Interview einhalten.
- Bewerber nur einladen, wenn man auch Interesse hat.
- Bewerber mehr Wertschätzung entgegen bringen, auch nach dem Interview.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in f√ľnf Jahren?
  • St√§rken und Schw√§chen?
  • Warum wollen Sie wechseln?
  • Detailfragen zum Lebenslauf
  • Warum wollen Sie zu Hensoldt?
  • Was bringen Sie f√ľr die Stelle mit?
  • Was m√ľssen Sie f√ľr die Stelle noch lernen?

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich trotz Ihrer Entt√§uschung Zeit f√ľr ein Feedback genommen haben. Es tut uns Leid, dass Sie so lange auf eine R√ľckmeldung warten mussten. Dies entspricht absolut nicht unseren eigenen Anspr√ľchen. Gerne m√∂chte ich Ihnen anbieten, dass Sie mich anschreiben (josephine.dehn@hensoldt.net), damit wir bei einem ausf√ľhrlicheren Gespr√§ch Ihr Anliegen besprechen k√∂nnen. Gerne nehmen wir auch die entsprechenden Kolleginnen und Kollegen dazu, die mit Ihnen das Interview gef√ľhrt haben.
Wir legen sehr viel Wert auf die Zufriedenheit unserer Bewerberinnen und Bewerber, weshalb wir uns √ľber einen Austausch mit Ihnen freuen w√ľrden.

Bis bald & Viele Gr√ľ√üe,
Josephine Dehn

Moslem/Araber/Alter, lag es daran? K√ľrzester Bewerbungsprozess aller Zeiten innerhalb eines Tages, schade um meine Zeit.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hendsoldt in Oberkochen als Sales Manager bei Hensoldt Optronics Germany beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest f√ľr seine gute Absicht und seine aufgewendete Zeit dem Bewerber die n√∂tige W√ľrdigung und Empathie schenken, nehmen Sie sich Zeit f√ľr seine vorsorglich vorbereiteten Unterlagen und auch wenn er wegen Ihren Werte-Vorstellungen nicht dazu passt, lassen Sie die Absage wenigstens ein bisschen verweilen, diese Zeit wird Ihnen ja nichts kosten oder doch?
Bei mir bleibt der Eindruck, dass Ihre Absagegr√ľnden in Ihren Wertvorstellungen liegen und eher weniger mit meinen Qualifikationen zu tun haben, was v√∂llig ok ist, denn ich m√∂chte auch nicht ungl√ľcklich bei Ihnen werden und in eine Katastrophe steuern.
Bitte zuk√ľnftig Ihre Wertvorstellung professionell in der Stellenbeschreibung pr√§zisieren, damit Bewerber wie ich nicht wagen, sich bei Ihnen bewerben.
Zutiefst enttäuscht bin ich, dass so eine Deutscher Konzern mit angeblich intelligenten und hoch präzisen Produkten so einen unprofessionellen Bewerbungsvorgang liefert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

zun√§chst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Eindr√ľcke mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie das Gef√ľhl hatten, dass Ihre Wertevorstellungen nicht mit den unseren √ľbereinstimmen. HENSOLDT ist auf der ganzen Welt vertreten und sogar unsere Deutschen Standorte haben viele internationale Teams. Diese Diversit√§t sch√§tzen wir sehr.
Habe ich es richtig verstanden, dass Sie neben den unterschiedlichen Wertevorstellungen von der Schnelligkeit der Absage enttäuscht waren? Gerne können Sie mich persönlich kontaktieren unter josephine.dehn@hensoldt.net und vielleicht können wir in einem Gespräch das ein oder andere Missverständnis beheben.

Viele Gr√ľ√üe,
Josephine Dehn

Standard Absagetext ohne Begr√ľndung. Bewertung erfolgt obwohl kein Bewerbungsgespr√§ch stattgefunden hat

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als IT Project Manager IM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Begr√ľndung als Feedback f√ľr den Bewerber


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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