HENSOLDT als Arbeitgeber

HENSOLDT

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Bewerbungsgespräch und unverständliche Absage

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als Software Engineer Electronic Warfare Ground Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Großaufträge annehmen wenn man nicht in der Lage ist große Software- Projekte zu stemmen. Agil gleich null nur zum Schein. Die Software ist aus dem Mittelalter, keine Frameworks, keine Tests, hoffen wir mal das alles funktioniert :)
das hätte ich nicht gedacht bei Protect und Detect, hoffnungslos veraltet nicht State of the Art und keinen Plan für die Zukunft. Da muss man sich nicht wundern das Radare und Software für Eurofighter entwickelt werden die nicht fliegen sondern transportiert werden müssen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Ausbildung
  • Wechsel der Firma
  • Nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsgespräch sehr positiv, dann langezeit keine Rückmeldung und dann eine Absage

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als Software Engineer Electronic Warfare Ground Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch nur mit Leuten die sich mit Technologie auskennen, hier z.B. eine Software-Entwickler.
Uralte Software mal auf den neusten Stand bringen. Keine Angst vor neuer Technologie, man kann auch Frameworks in der Software-Entwicklung einsetzen :) die gibt es schon und keine UDP-Schnittstellen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Gründe für den Wechsel, aktuelles Projekt
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsgespräch vielversprechnend, dann eine Absage

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als Software Engineer Electronic Warfare Ground Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Angst vor neuen Technologien um aus der Steinzeit herauszukommen, ehrliche Kommunikation, keine Spielchen mit HR und Software-Entwickler sind alle im Urlaub :) und wir melden uns zeitnah

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Bisheriges Gehalt, aktuelles Projekt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Leider nur heiße Luft und Zeitverschwendung gewesen...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Oberkochen als Konstruktionstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe kam nach ein paar Wochen ein Interview über Microsoft Teams. Nach den üblichen Fragen und einem eig. ganz gutem Gespräch wurde mir mitgeteilt in 2 Wochen evtl. ein 2tes Gespräch am Firmenstandort zu haben. In meinem Onlineinterview war kein Personaler anwesend da dieser angeblich kurzfristig verhindert war. Danach wurde ich einfach vergessen und nach einem Nachfragen meinerseits kam erst eine "falsche" Email mit dem Inhalt: "Leider können wir Ihnen aktuell keine passenden Stelle vorschlagen" kurze Zeit später wurde der Fehler jedoch bemerkt und in einer 2ten Absagemail eine 0815 Absage erteilt. Ohne Worte...

Bewerbungsfragen

  • Tätigkeiten aus vorherigen Jobs
  • Meine Kenntnisse hierzu einschätzen
  • Warum kein Studium in Elektrotechnik
  • Wie sieht der perfekte Arbeitsalltag aus

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie so negative Erfahrungen bei HENSOLDT gemacht haben! Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht definitiv nicht unseren Grundsätzen und unserer Qualität der Zusammenarbeit, weshalb wir uns direkt auf die Suche nach dem Missverständnis gemacht haben. Leider können wir die "falsche E-Mail" nicht nachvollziehen und würden Sie bitten, dass Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Entweder mit meiner HR-Kollegin, mit der Sie bereits Kontakt hatten oder gerne auch mit mir persönlich (josephine.dehn@hensoldt.net). Auch, wenn wir Ihnen in diesem Fall keine Stelle anbieten konnten, ist uns der persönliche Erfahrungsaustausch mit Ihnen wichtig.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Viele Grüße,
Josephine Dehn

Hervorragender Bewerbungsprozess. Gute Kommunikation und Zuverlässigkeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als Verwaltung / Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war etwas erstaunt über die vorangegangenen Bewertungen, da ich noch nie in meinem Berufsleben einen so wertschätzenden, zielgerichteten und angenehmen Bewerbungsprozess durchlaufen habe.
Tatsächlich gibt es in meinem Fall nichts zu beanstanden und ich habe auch keine Verbesserungsvorschläge.
Hervorheben möchte ich noch, dass meine Bewerbung und meine ersten beiden Vorstellungsgespräche noch "Pre-Corona" waren und dann der weitere Prozess in die Corona-Zeit gefallen ist. Auch hier war man von allen Seiten stets bemüht mich zu informieren und den Faden nicht abreißen zu lassen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Schwächen
  • Persönliches / Umfeld
  • Motivation für die Stelle
  • Bisherige Berufserfahrung / Lebenslauf-Stationen
  • Führungserfahrung/ Führungsstil
  • Fortbildungen / Weiterqualifizierungen
  • Insgesamt waren es Gespräche in ungezwungener Atmosphäre auf Augenhöhe. Es wurde über fachliche Themen gesprochen, über Erfahrungen aus dem bisherigen Berufsleben und wie einige Situationen gemeistert wurden.
  • Ich denke neben dem fachlichen Kenntnissen, die zweifelsohne vorausgesetzt werden, spielt der "Personal-Fit" wie immer im Leben eine große Rolle.
  • Hensoldt ist noch ein recht junges Unternehmen (wenn auch mit großer und langer Vergangenheit) und hat sich in den kommenden Jahren einiges vorgenommen. Daher werden meiner Meinung nach auch Mitarbeiter gesucht, welche diesen Weg mitgehen wollen und können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie dieses tolle Feedback auf Kununu teilen. Es freut uns unheimlich, dass wir mit Ihnen eine so wertschätzende Mitarbeiterin / einen so wertschätzenden Mitarbeiter gewonnen haben.

Ich wünsche Ihnen an dieser Stelle einen angenehmen Start mit Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen.

Auf eine weitere gute Zusammenarbeit & liebe Grüße,
Josephine Dehn

Freche Reaktion auf Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Taufkirchen als Software Entwickler in Ulm beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Minimale Glaubwürdigkeit des Bewerbungsprozesses wahren, wenn man schon Rüstungsindustrie ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

auch für kritische Bewertungen sind wir dankbar, damit wir uns stetig optimieren und verbessern können. Haben Sie versucht Ihr Anliegen persönlich mit unseren Kolleginnen und Kollegen zu klären? Falls Sie noch keine Gelegenheit dazu hatten, können Sie sich auch gerne persönlich an mich wenden (josephine.dehn@hensoldt.net), um über Ihren Bewerbungsprozess zu sprechen.

Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute und vor allem Gesundheit.

Viele Grüße,
Josephine Dehn

Keine Rückmeldung auf Interview nach fast zwei Monaten

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Versprochenes Datum für die Rückmeldung nach einem Interview einhalten.
- Bewerber nur einladen, wenn man auch Interesse hat.
- Bewerber mehr Wertschätzung entgegen bringen, auch nach dem Interview.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
  • Stärken und Schwächen?
  • Warum wollen Sie wechseln?
  • Detailfragen zum Lebenslauf
  • Warum wollen Sie zu Hensoldt?
  • Was bringen Sie für die Stelle mit?
  • Was müssen Sie für die Stelle noch lernen?

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich trotz Ihrer Enttäuschung Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns Leid, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten. Dies entspricht absolut nicht unseren eigenen Ansprüchen. Gerne möchte ich Ihnen anbieten, dass Sie mich anschreiben (josephine.dehn@hensoldt.net), damit wir bei einem ausführlicheren Gespräch Ihr Anliegen besprechen können. Gerne nehmen wir auch die entsprechenden Kolleginnen und Kollegen dazu, die mit Ihnen das Interview geführt haben.
Wir legen sehr viel Wert auf die Zufriedenheit unserer Bewerberinnen und Bewerber, weshalb wir uns über einen Austausch mit Ihnen freuen würden.

Bis bald & Viele Grüße,
Josephine Dehn

Moslem/Araber/Alter, lag es daran? Kürzester Bewerbungsprozess aller Zeiten innerhalb eines Tages, schade um meine Zeit.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hendsoldt in Oberkochen als Sales Manager bei Hensoldt Optronics Germany beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest für seine gute Absicht und seine aufgewendete Zeit dem Bewerber die nötige Würdigung und Empathie schenken, nehmen Sie sich Zeit für seine vorsorglich vorbereiteten Unterlagen und auch wenn er wegen Ihren Werte-Vorstellungen nicht dazu passt, lassen Sie die Absage wenigstens ein bisschen verweilen, diese Zeit wird Ihnen ja nichts kosten oder doch?
Bei mir bleibt der Eindruck, dass Ihre Absagegründen in Ihren Wertvorstellungen liegen und eher weniger mit meinen Qualifikationen zu tun haben, was völlig ok ist, denn ich möchte auch nicht unglücklich bei Ihnen werden und in eine Katastrophe steuern.
Bitte zukünftig Ihre Wertvorstellung professionell in der Stellenbeschreibung präzisieren, damit Bewerber wie ich nicht wagen, sich bei Ihnen bewerben.
Zutiefst enttäuscht bin ich, dass so eine Deutscher Konzern mit angeblich intelligenten und hoch präzisen Produkten so einen unprofessionellen Bewerbungsvorgang liefert.


Zufriedenstellende Reaktion

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Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting Team, HR Recruiting Specialist
Josephine Dehn vom People Dev., Training & Recruiting TeamHR Recruiting Specialist

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Wertevorstellungen nicht mit den unseren übereinstimmen. HENSOLDT ist auf der ganzen Welt vertreten und sogar unsere Deutschen Standorte haben viele internationale Teams. Diese Diversität schätzen wir sehr.
Habe ich es richtig verstanden, dass Sie neben den unterschiedlichen Wertevorstellungen von der Schnelligkeit der Absage enttäuscht waren? Gerne können Sie mich persönlich kontaktieren unter josephine.dehn@hensoldt.net und vielleicht können wir in einem Gespräch das ein oder andere Missverständnis beheben.

Viele Grüße,
Josephine Dehn

Standard Absagetext ohne Begründung. Bewertung erfolgt obwohl kein Bewerbungsgespräch stattgefunden hat

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HENSOLDT in Ulm als IT Project Manager IM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Begründung als Feedback für den Bewerber


Zeitgerechte Zu- oder Absage

So bekommt man keine Fachkräfte

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei HENSOLDT in Ulm als Ingenieur Radar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin kritisch was einen der Optronik Kunden angeht, der Widerholt Strafzahlungen leisten musste. Auf Nachfrage wurde die Stimmung eisig und es kam klar die Aussage das man hinter allen Sparen stehen sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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