89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 368 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Mit mehr als 6.400 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2021 einen Umsatz von 1,5 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert.
Das HENSOLDT-Portfolio auf diesem Gebiet umfasst missionskritische Premiumprodukte zu Militär- und Sicherheitszwecken im Bereich der Radare, Flugverkehrskontrolle und Datenlinks für luft-, see- und landgestützte Plattformenverschiedener Hersteller weltweit. Das Radarportfolio konzentriert sich auf Anwendungen im Bereich der Überwachung und Aufklärung, Datenübertragung und Luftverteidigung. Nähere Informationen finden Sie: hier
Das Optronikportfolio umfasst optronische, optische und feinmechanische Produkte für militärische und zivile Anwendungen und den Sicherheitsbereich. Diese optronischen Produkte werden weltweit zu Überwachungs-, Identifikations- und Klassifizierungszwecken sowie zur hochpräzisen Messung, Auswertung, Zielerfassung und zum Selbstschutz eingesetzt. Sie werden auf verschiedenen Plattformen eingesetzt, darunter bemannte und unbemannte Flugzeuge, Satelliten, für Land-, Luft-, See- und Weltraummissionen. Weitere Informationen finden Sie: hier
Spectrum Dominance-Aktivitäten spiegeln die Tatsache wider, dass militärische Überlegenheit nicht mehr allein durch physische Präsenz, z.B. durch Flugzeuge, erreicht werden kann. Vielmehr spielt die Information über die Lage im Einsatzgebiet eine immer entscheidendere Rolle. Voraussetzung dafür sind vor allem hochspezialisierte Sensoren und intelligenteSoftware, die die gesammelten Rohdaten verarbeitet. Solche auf künstlicher Intelligenz basierenden Systeme schaffen völlig neue Fähigkeiten zur Früherkennung von Bedrohungen und zum Schutz der eigenen Kräfte in komplexen Szenarien. Nähere Informationen finden Sie: hier
Das Portfolio reicht von zertifizierten Avionikkomponenten und -systemen bis hin zu komplexen integrierten luftgestützten Missionssystemen und unbemannten Lösungen für Anwendungen in Verteidigung und Sicherheit. Weitere Informationen finden Sie: hier
HENSOLDT ist ein führender Anbieter von Lösungen in den Bereichen Radar, IFF & Datalink, Elektro-Optik und elektronischer Kampfführung. Die wahre Stärke unserer leistungsstarken Sensoren kommt zum Vorschein, wenn sie kombiniert werden - insbesondere mit unseren benutzerfreundlichen Command and Control (C2) Softwarelösungen. Mit unseren integrierten Lösungen werden die Detektionsfähigkeiten erheblich verbessert. Nähere Informationen finden Sie: hier
Unser Unternehmen hat eine Spitzenposition im Markt für Radare, Optronik und elektronische Schutzsysteme - Produkte, die höchste Anforderungen an das Können unserer Ingenieure und Fachkräfte stellen und von Kunden in aller Welt zunehmend gefragt sind.
Be the pioneer of our future! Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 382 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtUnter diesem Link erfahren Sie mehr über unsere Benefits.
"Die Arbeit bei HENSOLDT bietet hervorragende Möglichkeiten, neue berufliche Herausforderungen in komplexen und internationalen Projekten zu erleben."
Jasmin, Repair Manager (ISS)
"Ich freue mich darauf, mit hoch motivierten und talentierten Teams zusammenzuarbeiten, um innovative Produkte und Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und dabei die neuesten Technologien einzusetzen."
Marco, Head of Processing & Software Solutions
"Wir arbeiten gemeinsam in einem großen Team an hochmodernen und komplexen Produkten, die helfen, das Leben sicherer zu machen."
Peter, Head of Active and Passive Antennas
Finde hier heraus, warum weitere Mitarbeiter*innen gerne bei uns arbeiten.
Wir suchen Kandidaten und Kandidatinnen für diese Aufgabengebiete:
Wir suchen Berufseinsteigende und Berufserfahrene, Studierende und Schüler und Schülerinnen für alle Bereiche unseres Unternehmens. Wir bieten herausfordernde Stellen mit Entwicklungsperspektiven, diverse Laufbahnen sowie Lern- und Entfaltungsmöglichkeiten.
Berufseinsteigende und Berufserfahrene:
Für Berufseinsteigende und Berufserfahrene bietet HENSOLDT herausfordernde Stellen in Konstruktion und Entwicklung, Systemarchitektur, Projektmanagement, Produktion, Informationsmanagement, Vertrieb und Marketing, Qualität, Einkauf, Personal, Finanzen und Kundendienst. Nähere Informationen finden Sie: hier
Studierende:
Aus den Bereichen:
Nähere Informationen finden Sie: hier
Schüler und Schülerinnen:
Dual Studierende:
Duales Studium: Bachelor of Engineering(B.Eng.) (w/m/d)
Duales Studium:Bachelor of Science (B.Sc.) (w/m/d)
Nähere Informationen finden Sie: hier
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HENSOLDT.
Heute ist HENSOLDT ein "German Champion" für Verteidigungs- und Sicherheitssensorlösungen und das größte reine Verteidigungs- und Sicherheitselektronikhaus in Europa. Unser Hauptsitz befindet sich in Taufkirchen bei München, einem der wichtigsten Innovationszentren für den Verteidigungssektor in Deutschland.
Unsere weiteren Industriestandorte in Deutschland befinden sich in Ulm und Oberkochen sowie Wetzlar, Immenstaad, Köln, Kiel und Pforzheim. Die Vertretungen von HENSOLDT in Berlin und Bonn/Koblenz ermöglichen und koordinieren den Dialog mit den relevanten Regierungsinstitutionen, um die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Von unseren mehr als 5.600 Mitarbeiter*innen sind rund 4.000 in Deutschland beschäftigt.
Finden Sie jetzt noch mehr über unsere Standorte in Deutschland heraus!
Tarifgebundenheit durch die IGM, Betriebsrat und vor allem das fortschrittliche Denken (z.B. Mobiles Arbeiten schon vor Corona, Mutter-Kind Büros für mehr Flexibilität, Work-Life-Balance durch Sabbaticals)
Besonders finde ich, die strukturierte Arbeitsweisen. Den Kollegialen Zusammenhalt und die lockere und entspannte Stimmung.
Langfristige Sicherheit des Arbeitsplatzes durch langfristige Projektlaufzeiten.
Der Arbeitnehmer steht im Mittelpunkt. One Hensoldt - one Team. Es wird gelebt
Super schöne Lage der Firma (vor allem in Ulm und in Friedrichhafen)
Externe Mitarbeiter werden von den direkten Kollegen gut aufgenommen, in der Unternehmenspolitik aber weitestgehend ausgegrenzt.
zu viel Schein und puschen des positiven Image
Hmmmmmm… ich überlege noch…
Zuständigkeitswirrwarr
- z.T noch verkrustete Strukturen mit ausgeprägtem Hierarchiedenken
- keine strukturierten Trainee oder Talent Programme mit definiertem Karrierepfad
- Das Thema Rauchen lösen = dedizierte Orte schaffen für Raucher und das Rauchen auf dem Gelände und in Büros endgültig verbieten.
- alte Gebäude kernsanieren, isolieren und modernisieren
- die Kantine modernisieren (Stehtheken, Hochtische...), mehr Gemütlichkeit schaffen und nicht diesen 70er Kantinen Charme
Das Ende eines Auftrages dem Zeitarbeitnehmer persönlich mitteilen und nicht im Urlaub von einer externen Firma telefonisch informieren lassen.
Worte und Taten sollten übereinstimmen (nicht Bewerbungsunterlagen anfordern und gleichzeitig sich vom gleichen Mitarbeiter trennen.
Die Kommunikation in beide Richtungen fördern. Von oben nach unten: warum machen wir das, was wir machen? Von unten nach oben: wo klemmt es in der täglichen Arbeit? Man hat den Eindruck, dass über die vielen Hierarchieebenen Informationen verloren gehen.
Fahrradleasing einführen. Ich finde essentiell das Alternativen zum Auto angeboten werden können. Hensoldt macht das schon gut mit Unterstützung beim ÖPNV Jahresticket aber noch besser wäre die Möglichkeit des Fahrradleasings.
Selbstverständnis der zentralen Funktionen muss sich gravierend ändern. HR, Compliance etc. dienen dem Unternehmen und den Mitarbeitern, sie sind kein Selbstzweck.
Der am besten bewertete Faktor von HENSOLDT ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Das Unternehmen hat äußerst interessante Projekte, an denen man mitarbeiten kann. Die Arbeit wird fair auf die Mitarbeiter verteilt. Nach einer Zeit mit hoher Belastung wird dem Mitarbeiter auch die entsprechende Möglichkeit gegeben, Stunden abzubauen. Im Management gibt es viele "Zugpferde", die unermüdlich voranmarschieren und weit über dem erwarteten Soll ihre Leistung abliefern.
High Tech wo man hinschaut. Zugleich müssen die Produkte zertifiziert werden je nach Einsatzbereich (Airborne, Naval, Ground and Space). Meist sogar Zivil und Militärisch. Das ganze wird in immer mehr Bereichen, mit einem sehr modernen Entwicklungsansätz (Scaled agile Framework) umgesetzt.
Je nach Arbeitsbereich unterschiedlich - aber generell keine Tätigkeiten "von der Stange". Viele individuelle Regelungen und Anforderungen. Wer möchte kann sich hier auf seinem Gebiet wirklich "austoben".
Lediglich die Kapazität könnte öfters größer sein.
Sehr spannend und vielfältig. Man wächst, es wird viel verbessert, neue Technologien kommen und so weiter. Ich sehr bin froh, zu diesem Zeitpunkt eingestiegen zu sein und mitwirken zu können.
IT ist im Umbruch und viele Altlasten müssen aufgeräumt werden. Das sorgt für viel Arbeit aber auch spannenden Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENSOLDT ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Null Infos über aktuelle Änderungen oder "Planungen".
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und soll diese dann gegenüber den Usern kommunizeren.
Zuständigkeiten zu durchschauen ist am Anfang echt schwierig. Innerbetriebliche Kommunikation ist allgemein nicht die Stärke von Hensoldt.
Über Umstrukturierungen in einzelnen Bereichen wird man relativ spät informiert (manchen bekommen per offiziellem Schreiben Bescheid, dass sie zukünftig zu einem anderen Team gehören). Wäre wünschenswert, dass man auch die Mitarbeiter auf solche Änderungen vorbereitet.
Ob man involviert ist oder nicht hängt nicht von deinem Job ab, sondern lediglich davon ob du gut mit den Drahtziehern kannst... sehr willkürlich und nach Nase
Hier haben wir sicher noch Luft nach oben, aber wir sind daran uns stetig zu verbessern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Die Weiterbildungs-, und Karriere-Chancen bei HENSOLDT sind sehr gut. Man kann mit guter Arbeit und Fleiß gut vorankommen.
Tolle Angebote. Man muss natürlich fragen, um etwas zu bekommen, aber es wird einem viel ermöglicht !
Weiterbildung wird gelegentlich auf die leichte Schulter genommen aber es gibt ein großes Angebot
Talente werden schnell erkannt und systematisch gefördert
Was aktuell benötigt wird.