HENSOLDT Unternehmenskultur

HENSOLDT

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HENSOLDT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 254 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HENSOLDT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HENSOLDT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre lässt keine Wünsche offen. Es gibt kein Abschieben von Aufgaben - man hilft sich gegenseitig.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist eindeutig. Aufgaben werde konkret beschrieben. "Man redet NICHT aneinander vorbei!"

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich bereits ab dem ersten Tag in der Abteilung wohl. Sei es das gemeinsame Mittagessen oder die gelegentlichen Cup-Board-Meetings.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 19 Uhr bei einer 35h Woche.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten meiner Vorgesetzten war stets vorbildlich. Auf Anmerkungen wurde eingegangen und sie hatten stets ein offenes Ohr.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind sehr vielseitig und erstrecken sich von regelmäßigen Reports für das TOP-Management bis hin zu Markt- und Wettbewerbsanalysen zu verschiedenen Produkten.