Basierend auf Daten aus 342 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HENSOLDT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 626 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
342 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Führung und Angestellten ist gut.
Kollegenzusammenhalt ist gut, obwohl sich, so ist es mir aufgefallen, zwischen Jung und Alt eine leichte Abgrenzung anbandelt.
Einfach nur gut, private Termine sind mit der Arbeitszeit gut zu vereinen.
Eine super Firma, die eine familiäre Atmosphäre wieder spiegelt. Ich war sehr froh und stolz Teil dieses Teams gewesen zu sein. In meinen Augen passt das gesamte Paket. Von Führung, Kollegen, Gehalt bis zur Work Life Balance. Alles in sich rund um super.