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Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
HENSOLDT genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Bewertende als familiär, offen und kollegial – Kolleg:innen gelten als hilfsbereit, respektvoll und humorvoll. Der Zusammenhalt variiert zwar je nach Abteilung, wird aber abteilungsübergreifend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die abwechslungsreichen und technisch anspruchsvollen Aufgaben, die laut Bewertenden selten Langeweile aufkommen lassen. Vergütung und Sozialleistungen erhalten ebenfalls viel Zuspruch: Der IG-Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und Erfolgsprämien werden als attraktives Gesamtpaket wahrgenommen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelten als vielfältig, eine Übernahmegarantie nach Ausbildung oder dualem Studium wird mehrfach positiv erwähnt. Die Work-Life-Balance profitiert von G...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei HENSOLDT wird von den Nutzer:innen als ausgesprochen positiv beschrieben. Besonders hervorgehoben wird der Umgang unter Kolleg:innen: Viele beschreiben ihre Mitarbeiter:innen als freundlich, hilfsbereit und professionell. Der kollegiale Zusammenhalt gilt dabei als eine der größten Stärken – auch in Phasen starken Wandels und bei einem hohen Projektvolumen halten die Teams zusammen.
Darüber hinaus beschreiben die Nutzer:innen das Betriebsklima als respektvoll und fair. Leistung werde zwar erwartet, jedoch im Rahmen des Machbaren und nach fairen Regeln. Einige heben hervor, dass Vorgesetzte und Kolleg:innen gemeinsam eine familiäre Atmosphäre schaffen – trotz der Unternehmensgröße. Lediglich wenige Stimmen verweisen auf wachsenden Druck durch steigende Auftragszahlen sowie auf noch bestehenden Entwicklungsbedarf. Diese Einschätzungen bleiben jedoch klar in der Minderheit.
Die Aufgaben bei HENSOLDT genießen eine sehr positive Wahrnehmung. Besonders hervorgehoben wird die große Vielfalt der Tätigkeiten: Viele Nutzer:innen betonen, dass abwechslungsreiche Aufgaben und anspruchsvolle Produkte aus unterschiedlichen Bereichen die Arbeit durchweg interessant gestalten. Auch der Lernfaktor spielt eine zentrale Rolle – die technisch anspruchsvollen Projekte ermöglichen es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und Vorgesetzte räumen Mitarbeiter:innen Einfluss auf die eigene Arbeitsorganisation ein. Wenige Stimmen merken an, dass neben spannenden Projekten auch weniger aufregende Aufgaben anfallen oder dass Projekte unter Zeitdruck leiden, ohne ausreichend Ressourcen für Zukunftsthemen bereitzustellen. Diese Kritik bleibt jedoch eine Randmeinung. Das Bild, das die Bewertungen zeichnen, ist das eines Unternehmens, das durch neue Technologien und projektübergreifende Einblicke für Abwechslung und persönliches Wachstum sorgt.
Das Gehalt bei HENSOLDT wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die zahlreichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsprämien sowie Wohnungszuschüsse. Einige Bewertungen beschreiben das Gehaltsniveau als überdurchschnittlich und regional führend, wobei Berufseinsteiger:innen nach Ausbildung oder dualem Studium ebenfalls von guten Konditionen profitieren sollen.
Die Tarifbindung an die IG Metall wird als wesentliche Grundlage der Vergütungsstruktur gesehen und mehrfach positiv erwähnt. Ergänzend dazu loben die Nutzer:innen betriebliche Zusatzzahlungen sowie die pünktliche Gehaltsauszahlung. Die allgemeine Zufriedenheit mit der Vergütung ist hoch, wobei wenige Stimmen anmerken, dass die Bezahlung im Vergleich zur Automobilbranche etwas geringer ausfallen könnte oder im Verhältnis zum Arbeitsaufwand etwas höher sein dürfte.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei HENSOLDT werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Das Wachstums- und Aufstiegspotenzial gilt als besonders stark: Rezensionen beschreiben nahezu unbegrenzte Möglichkeiten, sowohl auf fachlicher als auch auf Führungsebene. Zahlreiche Studienangebote und eine eigene Lernplattform, ergänzt durch externe Optionen wie LinkedIn Learning, unterstreichen das breite Weiterbildungsangebot. Kontinuierliche Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und sind jederzeit möglich. Auch die Jobsicherheit wird gelobt: Eine Übernahmegarantie nach Ausbildung oder Studium ist laut einigen Bewertungen nahezu selbstverständlich. Jährliche Weiterbildungen sind verpflichtend, jedoch frei wählbar. Eine Einschränkung erwähnen wenige Nutzer:innen im Assistenzbereich, wo die Karriere bei einer bestimmten Entgeltgruppe endet und ein Wechsel zur Projektassistenz nötig wird. Wer die gebotenen Chancen proaktiv nutzt, findet bei HENSOLDT laut den Bewertungen ein förderliches Umfeld für die berufliche Entwicklung.
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