304 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
278 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENFlexibilität
Nichts
E-Bike Leasing für Arbeitnehmer :-)
Das es ein prima Betriebsklima hat und alle (was ich bisher beurteilen kann) an einem Strang ziehen.
Kann ich bisher nichts finden ausser das jeder Leiharbeiter hofft, das er bald fest angestellt wird.
Mein Wunsch ist, dass man schnell bei Hensoldt direkt angestellt wird.
Tolle Kollegen und Chefs mit denen man prima zusammenarbeiten kann und dabei auch noch lachen kann
Prima Gleitzeit
TOP. Besser geht es nicht
TOP
Bisher super
Die Laptops haben so Ihr Ihre kleinen Macken
Viele Meetings in denen man auch als Leiharbeiter voll mit informiert wird.
Kann ich noch nicht voll beurteilen
Kann ich noch nicht voll beurteilen
besser geht es fast nicht!
- top Gehalt und Sozialleistungen
- vielseitige Möglichkeiten
Nichts :-)
- mehr Nachwuchsförderung
- mehr Kommunikation durch Führungskräfte selbst
Ich gehe super gerne in die Arbeit. Die Atmosphäre im Team, aber auch mit den Abteilungen drum herum ist toll und macht spaß.
Super modernes Branding für ein Verteidigungsunternehmen.
Man hat alle Möglichkeiten, aber dennoch muss die Arbeit erledigt werden. Manchmal kann es zu viel werden. In der aktuellen Phase kann man sich aber sehr Glücklich schätzen viel Arbeit zu haben.
Im Bereich der Nachwuchsförderung könnte man mehr machen. Der Fokus liegt zu stark auf Führungskräften.
Perfekt für meine Begriffe!
Am Umweltbewusstsein kann noch einiges verbessert werden, aber das wird momentan mit voller Kraft angegriffen und man merkt bereits Veränderungen. Das finde ich toll!
Sozial den Mitarbeitern gegenüber ist die Firma in jedem Fall. Wenn man humanitär noch mehr unterstützen könnte wäre es super, aber auch da werden schon immer wieder kleine Projekte gemacht.
Kommt sicher auf die Abteilungen an, aber für meinen Teil ist es ein super Zusammenhalt bei uns.
Soweit ich weiß gibt es hier keine Probleme. Die älteren Kollegen sind teilweise schon Jahrzehnte in der Firma und haben großes Fachwissen. Die jungen Mitarbeiter können viel von ihnen lernen. Es gibt sogar Mitarbeiter die nach Renteneintritt wieder als Experten für die Firma arbeiten wollen und könnten.
Seitens den Führungskräften könnte mehr kommuniziert werden um sich auch von der Ebene gut mitgenommen zu fühlen.
Rundum zufrieden. Wir haben es wirklich sehr gut hier!
Täglich gibt es Neuigkeiten über die Firma im Intranet zu lesen. Man wird sehr gut informiert.
Es gibt viele Projekte um Frauen zu fördern. Es sollen mehr Frauen in Fachbereiche und auch auf die Führungsebene. Ein Kulturwandel muss hier erstmal geschaffen werden, da es sicherlich vielen Männern nicht schmeckt. Die Ziele sind da und wir sind gespannt wohin es sich entwickeln wird.
Vielseitig, sehr kreativ und man kann stets Ideen einbringen die man dann auch umsetzten darf :-). Macht viel Spaß!
sehr kollegial, man arbeitet im Team und hilft sich gegenseitig
viel Entgegenkommen für individuelle Bedüfnisse
Ist sicherlich noch zu verbessern, aber wir sind auf einem guten Weg
Vielfältig, interessant und abwechslungsreich. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu und das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie HENSOLDT als Arbeitgeber schätzen. Gerade Ihre angesprochenen Punkte wie die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und eine gute Work-Life-Balance liegen uns am Herzen.
Wir nehmen Ihre Bewertung als Ansporn, um weiterhin jeden Tag aufs Neue daran zu arbeiten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen.
Ich wünsche Ihnen alles Gute, viel Gesundheit und Spaß bei der Arbeit.
Liebe Grüße
Caroline Adam
Proaktives und dynamischeres Entwicklungsprogramm für junge Talente, Mentoring Programm, Moderne Arbeitsplätze
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie HENSOLDT als Arbeitgeber schätzen. Gerade Ihre angesprochenen Punkte, wie der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre, liegen uns sehr am Herzen!
Wenn Sie Verbesserungsvorschläge bzgl. der Entwicklungsprogramme haben, können Sie gerne auf mich zukommen. Für uns ist der Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern enorm wichtig.
Auf Ihre Ideen bin ich schon jetzt gespannt und wünsche Ihnen bis dahin alles Gute, Gesundheit und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.
Herzliche Grüße
Caroline Adam
- gutes Arbeitsklima, die Kollegen verstehen sich gut untereinander
- gutes Verhältnis mit den Vorgesetzte
- neue Kollegen werden sehr gut aufgenommen und direkt einbezogen
- evtl. mehr Praktikanten gleichzeitig, für Austausch und einfachere Anpassung
Sehr gutes Klima. Guter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Es wird sehr viel untereinander Kommuniziert und synchronisiert.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und ein positives Feedback geschrieben haben. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns wohl fühlen, Ihr Umfeld und das Klima schätzen! Unter der Rubrik "Verbesserungsvorschläge" haben Sie angegeben, dass es noch mehr Praktikanten gleichzeitig geben soll. Haben Sie hierzu mehr Informationen für mich, um ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wie Sie sich den Austausch und die einfachere Anpassung dadurch vorstellen?
Ich würde mich freuen, wenn Sie mich dazu anrufen oder per E-Mail kontaktieren.
Vielen Dank und liebe Grüße
Caroline Adam
Nach über 10 Jahren ist noch keine Langeweile in Sicht
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie gute Erfahrungen mit HENSOLDT gemacht haben und es Ihnen bei uns so gut gefällt und hoffen, dass es weiterhin so bleibt!
Folgen Sie HENSOLDT gerne auf LinkedIn, XING oder Instagram (hensoldt_pioneers), um weiterhin auf dem Laufenden zu bleiben.
Herzliche Grüße
Caroline Adam
Agilität ohne Misstrauen.
Bereichsabhängig,innerhalb der Entwicklung und Systementwivklung gutes Miteinander. Teilweise sinnlose Machtspielchen zwischen Programm und Enginnering. Förderung von Agilität und zeitgleich Mikroplanung mit IPMC. Passt leider nicht zusammen.
Okay
Hensoldt bietet das volle Programm an Work Life Balance, hier fehlt es an nicht. Nur an Entwicklubgsmöglichkeiten für Kollegen die lieber Karriere als Teilzeit machen möchten.
Schulungen und Weiterbildungen waren nie ein Problem, also sehr gut. Karriereentwicklung Fehlanzeige. Dutzende motivierte hochqualifizierte denen viel Versprochen wurde und denen keine Perspektive geboten werden kann. Leitungspositionen werden teils unverständlich teils offensichtlich nicht nach Qualifikation sondern nach Nasenfaktor oder Geschlecht besetzt. Schade
Gehalt IGM Standard. Gute Bezahlung aber nicht besser als Bosch Daimlrr und Co. Bis ans obere Ende des Tarifs kommt man mit Promotion relativ gut dann wird es extrem dünn und eine Personalentwicklung für Hochqualifizierte findet nicht statt. Keine Förderung von MBAs oder ähnlichem. Mein Eindruck:Die Personalentwicklung ist auf BA Absolventen ausgelegt.
Ist eben Rüstung, sollte man kein Problem damit haben. Der Rest ist Greenwashing wenn auch professionell gemacht.
In Ordnung
Einwandfrei
In meinem Bereich einwandfrei
Es fehlt an nichts, aber wer arbeitet und Leistung bringt bekommt zum Dank noch mehr Arbeit. Notorische Frühheimgeher und Privatlebenoptimierer werden toleriert. Die Arbeit machen dann die anderen.
Betriebsversammlungen,Intranet, Versuch klarer Kommunikation,
Hohe Ziele zur Steigerung der Frauenquote. Ziele hier sind aber so hoch gesetzt, dass die Karrierechancen für die männlichen Kollegen deutlich reduziert sind.
Spannende Technologie, leider zunehmend Management Bingo und Meta Arbeit mit Checklisten, Phase Reviews und Co.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie trotz der von Ihnen genannten positiven Aspekte, in einigen Punkten nicht ganz zufrieden sind. Eine gute Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung sowie die Kommunikation auf Augenhöhe stellen für uns Leitplanken dar, die aus Arbeitgebersicht selbstverständlich sind und die von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebt werden sollen.
Wir sehen die Frauenquote nicht als Gefahr für die Karrierechancen für männlichen Kollegen. Ganz im Gegenteil - wir glauben, dass gemischte Teams effektiver arbeiten und so sogar noch besser zum Erfolg von HENSOLDT beitragen können. Dabei setzen wir uns für eine ausgewogene Verteilung von Frauen und Männern in Führungspositionen ein, unter Berücksichtigung der Chancengerechtigkeit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Es freut uns, dass Sie den Umgang mit den älteren Kollegen und Kolleginnen und unser Weiterbildungsangebot schätzen. Haben Sie sich bezüglich Ihrer Karriereentwicklung schon mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem HRBP ausgetauscht?
Wir möchten uns stetig weiterentwickeln, sind uns aber nicht sicher, wie wir Ihren Verbesserungsvorschlag einordnen sollen. Gerne möchte ich Sie dazu ermuntern, mit uns in den direkten Austausch zu gehen. Schicken Sie mir dafür gerne eine E-Mail oder kontaktieren mich telefonisch.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!
Herzliche Grüße
Caroline Adam
- flexible Arbeitszeiten (Familie und Job unter einen Hut bringen ist gar kein Problem)
- super Gehalt
- Verbesserungsvorschläge kann man einreichen, werden berücksichtigt und tatsächlich auch umgesetzt (und man kriegt auch was dafür)
- oft nicht ausreichend informiert und oft auch nicht klar, an wen man sich mit bestimmten Themen wenden muss (z. B. Ansprechpartner für spezielle Fragen wie zum Thema Mutterschutz / Elternzeit muss man mühsam selbst finden)
- besser und zeitnaher kommunizieren / informieren
- Home Office / Mobiles Arbeiten erweitern (auch nach Corona!), 40% ist nicht zeitgemäß und man sieht jetzt auch, dass es mit mehr funktioniert
Über Umstrukturierungen in einzelnen Bereichen wird man relativ spät informiert (manchen bekommen per offiziellem Schreiben Bescheid, dass sie zukünftig zu einem anderen Team gehören). Wäre wünschenswert, dass man auch die Mitarbeiter auf solche Änderungen vorbereitet.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung!
Rückmeldungen wie Ihre bilden eine gute Grundlage, um uns zu verbessern und um unterschiedlichste Themen intern näher zu betrachten. Wir möchten uns gerne zu einigen, der von Ihnen angesprochenen Punkte, äußern. Themen wie mobiles Arbeiten sind natürlich gerade topaktuell. Die sehr schnelle Umstellung hat auch von Arbeitgeberseite aus viel Flexibilität gefordert und ein anderes Bewusstsein geschaffen. Wie es nach der Pandemie im Detail weitergeht ist noch in Klärung.
Bezüglich der Themen Elternzeit und Mutterschutz können Sie jederzeit auf Ihren HR Business Partner zugehen oder sich im Intranet informieren.
Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, wir bedauern deshalb umso mehr, dass Sie spät über die Umstrukturierungsmaßnahmen informiert wurden. Haben Sie diesen Punkt schon mit Ihrer Führungskraft besprochen?
Wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Alles Gute und bleiben Sie gesund!
Liebe Grüße
Caroline Adam