496 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
446 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe Punkte oben.
Hört bitte auf eurer Mitarbeiter und entscheidet nicht einfach nur nach Zahlen.
Die Mitarbeiter in die Prozesse einbinden, aktuell werden Entscheidungen getroffen, die nicht umsetzbar sind.
Leidet aktuell sehr. Es kommt extrem viel Druck von ganz oben.
Sehr gut.
Kommt darauf an, ob man der Meinung der Chefin ist, ansonsten hat man verloren.
Je höher desto ignoranter, es wird nicht mehr zugehört. Entscheidung werden getroffen die nicht umsetzbar sind. Weißt man daraufhin, wird man einfach ignoriert oder bekommt eine abschätzige Antwort. Kritiker machen sich sehr unbeliebt.
Das Gebäude ist sehr in die Jahre gekommen. Im Sommer extrem heiß und im Winter sehr kalt.
War auch mal besser. Es passiert viel im Unternhemen, jedoch wird der einzelne Mitarbeiter davon nicht informiert. Kritik wird nicht geduldet.
Noch sehr gut.
Neben allem was in Firmen dieser Größe mehr oder weniger ähnlich ist, ist HENSOLDT überdurchschnittlich fürsorglich für seine Mitarbeiter.
Konkret nichts, arbeiten muss man überall ;-)
Hierarchie etwas abflachen
Bürokratieabbau
Mittlerweile gut
Großzügige Gleitzeitregelung, 35h Woche, Sabattical möglich, was will man mehr
Sehr gut, man muss allerdings sichtbar sein. Talente werden erkannt und gefördert.
Passt
Hier geht noch mehr, vorallem die Dienstwagen, der der den größten Haufen sch..ßt hat das dickste Vehikel, das ist schon sehr sehr vorgestern.
In meinem Umfeld keinen Grund zur Klage
Wertschätzung der Erfahrung der älteren Kollegen
Fair, transparent
Die Firma hat Geschichte in Ulm, deswegen sind die Gebäude z. T. alt und sanierungsbedürftig.
- IT-Ausstattung im Büro ist standard.
- Arbeitsmittel (Meß- und Prüfmittel, Entwicklungsumgebung, Werkzeuge) top.
- Gute Kantine
- Wasserspender in vielen Abteilungen vorhanden
Hier waren wir schon besser...
Mir nichts gegenteiliges bekannt
Im R&D-Umfeld auf jeden Fall sehr interessante Aufgaben
alles show
Die Arbeit bei Hensoldt zeichnet sich durch spannende und vielfältige Projekte aus, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und unterstützt seine Mitarbeiter durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten. Zudem bietet Hensoldt attraktive Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ideale Work-Life-Balance fördern. Wer eine Karriere in einem dynamischen und technologisch führenden Unternehmen anstrebt, ist bei Hensoldt genau richtig.
Man lernt viel und hat abwechslungsreiche Aufgaben.
Infrastruktur und Leistungsdruck
Nicht mehr Aufträge annehmen, als man ableisten kann. Externalisierung ist kein Allheilmittel und verursacht eher Ängste.
Eigentlich sind die Kollegen super nett. Leider steigt der Workload extrem stark an. Es werden fleißig Aufträge angenommen aber es wird nicht geprüft, ob überhaupt Ressourcen verfügbar sind, die diese abarbeiten können. Folge: überlastete Kollegen, Überstunden bis zum Abwinken, man nimmt die Arbeit mit nach Hause und es herrscht eine angespannte Arbeitsatmospähre.
Durch die 35 Stunden Woche gut aber das lässt aufgrund der Auftragslage nach. Nicht selten arbeiten Kollegen am Wochenende.
Mir wurden bisher alle Weiterbildungen, auch außer Haus, außnahmslos genehmigt.
Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Leider wird gleiche Arbeit nicht immer gleich vergütet. Insbesondere neue Kollegen haben hier das Nachsehen. Nach einer initialen Eingruppierung versauert man mit etwas Pech in seiner Stufe - außer man wechselt.
Oft gut, teilweise überragend. Leider bröckelt dieser in letzter Zeit aus oben genannten Gründen. Aufgrund der Auftragslage müssen enorm viele Mitarbeiter eingestellt werden. Das ist kein natürliches, gesundes Wachstum.
Ich bin sehr zufrieden.
Ausbaufähig aber akzeptabel. Equipment und Räumlichkeiten sind etwas veraltet. Nichts weltbewegendes.
Durchwachsen und abhängig vom Vorgesetzten. Oft werden Entscheidungen von oben herab getroffen, ohne die Betroffenen einzubeziehen. Man weiß es eben besser.
Sehr interessant!
Mit den allermeisten Kollegen kann man sehr gut, konstruktiv zusammenarbeiten. Es wird großer Wert auf eine angenehme und konstruktive Atmosphäre gelegt. Die Id****-Dichte ist gering. Gehalt und Sozialleistungen sind auch gut. Hensoldt ist sich seiner insgesamten Verantwortung bewusst, legt Wert auf korrekte Arbeitsweisen.
A bissl was geht immer. Konkret weiß ich aber gerade nichts
von Anfang an sehr angenehmes Arbeiten. Hilfsbereite Kollegen, gutes Team. Man hilft sich gegenseitig und es gibt keine Konkurenz untereinander.
Die Branche ist nach wie vor schwierig, also schwer zu beurteilen
Home Office normalerweise 50% und mehr, außer der Job lässt es nicht zu.
Es wird großer Wert auf Entwicklung und Weiterbildung gelegt. " MA -Gespräche sind Pflicht und werden auch umgesetzt.
IG Metall etc.
vorhanden, es wird daran gearbeitet sich hier ständig zu verbessern. Photovoltaik auf dem Dach, Mülltrennung. Es ist in der Firmenkultur präsent.
Gute Teams, Zusammenhalt ist groß. Auch in den Projektteams, Abteilungsübergreifend. Die Id++++-Dichte ist gering.
werden aufgrund ihres Know-Hows geschätzt. Es werden auch ältere Bewerber eingestellt.
kommt natürlich darauf an, soweit ich weiß sind die Meisten aber gut. In dieser Abteilung eine klare 5-Sterne Angelegenheit
Es wird auf eine gepflegte Atmosphäre geachtet, Kaffee und Wasser ist vorhanden. Es gibt keinen Luxus aber 2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische sind Standard. Die Meisten sind zufrieden.
Besser geht immer, es wird sich aber bemüht die Angestellten abzuholen und zu informieren.
IG Metal machts möglich. Weibliche Führungskräfte sind gern gesehen ud auch vorhanden.
immer wieder neue Projekte, die sich wandeln. Es gibt ja auch Entwicklungsthemen. Auch die IT-Infrastruktur wird ständig weiterentwickelt. Hensoldt legt großen Wert auf aktuelle Tools und Arbeitsumgebungen.
Ich finde 90 % meines Arbeitgebers für sehr gut!
Wir haben eine sehr breitbandige (viele Firmen) Historie und ich finde, wir könnten noch viel mehr aus unserer Vielseitigkeit profitieren!
Mehr auf die Erfahrungen "älterer" Führungskräfte und Mitarbeiter hören.
Gute Bezahlung, viel Freiraum um Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen durch HomeOffice und Gleitzeit. Man hat bei vielen Themen sehr viel eigenen Spielraum und kann entscheiden. Atmosphäre unter den Kollegen sehr positiv er gibt in meine Abteilung eine richtige Gemeinschaft. Deutlich weniger Druck, Arbeitsbelastung im Vergleich zu Automotiv wo ich vorher war.
nix
Mir gefällt sie sehr gut
HomeOffice, Unterstützung für Eltern mit Kindern
Viele Schulungsmöglichkeiten intern wie auch Extern werden angeboten
Sehr gut IG Metall Tarif
Sehr gut
werden wertgeschätzt
Technisch sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Technisch sehr interessante Themenfelder
Rein theoretisch gute Verdienstoptionen (in der Praxis aber schwierig zu erreichen!)
Es existiert praktisch keine HR Abteilung. Es gibt keine Ansprechpartner. Fehlerhafte Gehaltsabrechnungen kommen auch vor.
Kommunikation mit den Mitarbeitenden suchen
Mehr ortsunabhängiges Denken in der Zusammenarbeit statt Fokus auf einzelne Hubs (wichtig im Kampf um die besten Talente!)
Support und IT von Grund auf neu denken und modernisieren
Mobiles Arbeiten ist zwar möglich, aber nur zu 50%. Die anderen 50% sitzt man im Büro und hat Online Meetings.
Wenn man die richtigen Personen kennt, gut. Rein leistungsbezogen passiert leider nicht viel.
Es ist sicher möglich, ein gutes Gehalt zu erzielen. Das hängt aber in vielen Fällen (nicht immer!) davon ab, wie man sich darstellt und mit wem man "close" ist. Leistungsbezogene Gehälter sehe ich nicht. Vor allem jüngere Mitarbeiter steigen sehr niedrig ein und bekommen absurde Entwicklungspläne, bei denen alle 3-4 Jahre mal eine Stufe möglich ist.
Dienstreisen über Kontinente hinweg ohne Ende. Teilweise werden ganze Teams auf eine Messe in Asien geschickt. Völlig überzogen. Die Dienstwagenflotte sind dicke SUVs oder auf dem C-Level irgendwelche Rennwagen. Hier und da tut man was, aber das ist alles Schein.
Vereinzelt in kleineren Gruppen sehr gut und kollegial, fast freundschaftlich. Im Großen und Ganzen macht jeder aber sein eigenes Süppchen und Hilfsbereitschaft zwischen Business Lines ist nicht existent. Da wird eher gegeneinander gekämpft.
Bedenklich ist eher der Umgang mit jungen Kollegen. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt. Man wird möglichst niedrig eingestuft und dann mit absurden Entwicklungsplänen abgespeist. Ältere Kollegen genießen grundsätzlich höheres Ansehen, im Einzelfall werden diese aber auch aufs Abstellgleis geschoben, bis dann endlich die Rente kommt.
Ich war mir teilweise gar nicht bewusst, dass ich einen Vorgesetzten hatte. Die Leiter der Business Line melden sich nur, wenn es Probleme bei Auslastung und Produktivität gibt. Wirklich nach dem Menschen fragt hier niemand. Bei meinem Ausscheiden hat sich die Leitung meiner Business Line nicht einmal verabschiedet oder noch einmal eine nette Nachricht geschickt. Respekt muss man hier vergeblich suchen.
Technische Ausstattung ist miserabel. Das Hochfahren des Laptops dauert deutlich länger als der Morgenkaffee. Support ist sehr schleppend und man muss mehrfach anfragen, um dann auch bedient zu werden. Die Räumlichkeiten sind veraltet und muffig. Hier macht Arbeiten kein Spaß.
Findet nicht statt.
Absolute Männerdomäne.
Die Produkte von Hensoldt sind definitiv technisch hochinteressant und relevant. Da man sich aber extrem im Mikromanagement bewegt und wenig vorankommt, dringt man selten wirklich dahin vor, sich mit diesen Themenfeldern wirklich zu beschäftigen.
Absolutes Vertrauen in die Mitarbeiter
Produkte werden immer wichtiger für die Fähigkeiten zur Verteidigung
Der Einsatz im Projekt ist hoch. Hohe Eigenmotivation der Mitarbeiter.
Von oben kommen klare Ziele
Zu wenig Platz wegen Mitarbeiteraufbau
Sehr offen und ehrlich
Mehr Technologie geht nicht
So verdient kununu Geld.