Unterstütze die Minderheiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat guten Ruf und kauft immer neuen Firmen. Hensoldt profitiert von außertariflichen (weit unter durschnitt) Verträge bei den neuen Standorten. Mitarbeitern aus neuen Standorten fühlen sich behandelt, wenn sie mind. 1000 Euro monatlich weniger als die Mehrheiten verdienen trotz mehrere Jahre Loyalität. Hier kann IG-Metall nichts dafür.
Verbesserungsvorschläge
Die Minderheiten in neuen Standorten gleich wie die mehrere tausende Mitarbeitern behandeln. Tarifverträgen für alle Standorten. Dort zeigen Mitarbeitern auch Loyalität und bringen genau so gute Leistung oder besser wie die anderen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu, die Meinung unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig.
Uns würde interessieren, welche Erfahrungen Ihrerseits zu den Anmerkungen und den niedrigen Bewertungen in den anderen Bereichen geführt haben?
Gerne können Sie mich hierfür, vertrauensvoll per E-Mail oder telefonisch, kontaktieren. Ich freue mich über den Austausch mit Ihnen.
Liebe Grüße
Caroline Adam