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HENSOLDT
Bewertung

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Company
2024

viel Marketing - wenig dahinter - nur Druck, Mobbing und unsoziales Verhalten gegen Mitarbeiter

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HENSOLDT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nein

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Kurzarbeit - einen Betrieb in dieser Größe aufrechtzuerhalten, ist unverantwortlich

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

konzequentes umsetzen der Abstandsregel
Kurzarbeit

Arbeitsatmosphäre

nur Druck, Mobbing an der Tagesordnung

Kommunikation

viel Kommunikation - welche unehrlich ist

Work-Life-Balance

Anforderungen viel zu hoch für 45 - 50 Stunden pro Woche

Vorgesetztenverhalten

unsoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Gleichberechtigung

besteht nur auf dem Papier - gelebt wird es ausschließlich über Nasenfaktor

Umgang mit älteren Kollegen

die würden am liebsten alle entsorgt


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns ein ausführliches Feedback zu geben.
Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden eine gute Grundlage, um uns zu verbessern.
Wir bedauern es jedoch sehr, dass Sie solche negativen Erfahrungen bei HENSOLDT gemacht haben! Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht definitiv nicht unseren Werten und Grundsätzen der Zusammenarbeit. Es scheint, dass Sie sehr frustriert sind, deshalb nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf, damit wir gemeinsam daran arbeiten können. Ihr Anliegen wird natürlich absolut vertraulich behandelt!
Es ist schade, dass Sie sagen, dass uns ältere Kolleginnen und Kollegen nicht so wichtig sind, wie die jüngeren. Generell sehen wir alle unsere Beschäftigten als Schlüssel zum Erfolg. Dazu gehören definitiv auch unsere älteren Beschäftigten. Wir schätzen ihr Wissen und ihre Erfahrung sehr und können innerhalb der Firmengruppe auf eine geringe Fluktuationsrate und hohe Firmenzugehörigkeiten blicken. Gerade das Zusammenspiel der jüngeren und älteren Generationen macht den Erfolg aus.

Was Ihr Empfinden und Ihre Aussagen hinsichtlich der COVID-19 Regelungen bzw. der Einhaltung anbelangt, habe ich ein paar gute Nachrichten und Informationen für Sie:
Die derzeitige Situation ist für uns alle eine neue und vor allem große Herausforderung.
Seit Wochen arbeitet unser "COVID-19-Taskforsk-Team" jeden einzelnen Tag unter Hochdruck daran, um uns den Arbeitsalltag bestmöglich und so sicher wie möglich durchführen lassen zu können. Unsere Geschäftsführung, ITler, Juristen, HR-Kollegen, Betriebsräte etc. haben es innerhalb kürzester Zeit möglich gemacht, dass ein Großteil der Firmen-Population sogar von zu Hause aus arbeiten kann, um ihnen einen bestmöglichen, gesundheitlichen Schutz bieten zu können.
Auch haben wir ganz bewusst eine 2-Wöchige Betriebsruhe eingeführt, um die Ansteckungsgefahr noch mehr zu reduzieren.
Unter Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Abstands-und Hygieneregelungen ist es zudem erlaubt vereinzelt im Büro zu arbeiten. Nicht alle Menschen haben die Möglichkeit in Ruhe von zu Hause aus arbeiten zu können, da z.B. KiTas, Kindergärten und Schulen geschlossen sind.

Vielleicht sind diese Informationen bei Ihnen untergegangen, aber ich biete Ihnen gerne an, dass Sie mich persönlich kontaktieren, um Sie nochmals über die Gebote und Regelungen zu informieren. Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und eine gesunde Zeit.

Viele Grüße,
Josephine Dehn

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