Vielfältige Möglichkeiten und Förderung bei besten Arbeitsbedingungen und sozialen Leistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges verantwortungsvolles Arbeiten, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze und Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge und die Eingruppierung bei den Assistentinnen. Viele arbeiten zu wenig für ihr Geld, die anderen haben einen mords Arbeitsanfall und Tätigkeiten aus der Projektassistenz und verdienen mehrere Gehaltsstufen drunter.
Verbesserungsvorschläge
Die obere Führungsetage sollte sich weniger überheblich zeigen, unten rum brodelts gewaltig. Die IT ist eine Katastrophe, die vielen wöchentlich hinzukommenden Tools ebenfalls, die Informationsflut ist in der normalen Arbeitszeit nicht mehr zu bewältigen, das Intranet platzt vor teilweise belanglosem Blabla.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Image
Besser geworden. Obwohl man privat sehr vorsichtig sein muß, es gibt viele, die HEN mit Waffenlieferanten verwechseln.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, top ausgestattete Arbeitsplätze, Kantine, Shops, Fitneßcenter u. a.
Karriere/Weiterbildung
wird viel angeboten, aber Karriere bei Assistenz endet in EG8. Dann muß man in die Projektassistenz. Die wenigen Sekretariatsassistentinnen, die zusätzlich Projektassistenz übernehmen, werden nicht entsprechend bezahlt! Das rutscht halt so rein im Laufe der Zeit.
Gehalt/Benefits
Assistentinnen, die von extern kommen, werden höher eingestuft als solche, die seit vielen Jahr (zehnten) bei HEN arbeiten. Und die muß man dann noch aufwendig einarbeiten. Aufgrund der vielen Tools und der Größe des Unternehmens mind. 1 J. Der Aufstieg nach Jahren von einer EG in die andere ist sehr schwierig. Trotz dass man zusätzliche Aufgaben erhält und die Arbeit WERTIG ist. Mehr Gehalt geht nur nach wertiger Arbeit nicht nach Arbeitsanfall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird Wert gelegt, Sozialbewußtsein verstehe ich an dieser Stelle nicht, das Unternehmen selbst unternimmt viele soziale Aktionen
Kollegenzusammenhalt
Außer die Auszubildenden, die machen immer pünktlich Feierabend und haben Worklifebalance und Lebenszeitkonto (steht nicht in meiner Tätigkeitsbeschreibung)
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung sind überwiegend alle ü40 und der Umgang ist top.
Vorgesetztenverhalten
Overall kümmert sich die obere Ebene wenig um die Belange und tatsächliche Arbeitsrealität der unteren Etagen entgegen des Vorgesetzten in meiner Abteilung
Arbeitsbedingungen
Bestens ausgestattete Büros, immer auf dem aktuellen Stand. Außerdem kann man sich mit Pflanzen u. a. die Umgebung zusätzlich schön machen.
Kommunikation
Zuviel über Chats, weniger mündlich
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist eine Katastrophe. Es sollten wirklich nur diejenigen in Führungspositionen, die sich auch eignen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, anspruchsvoll. Modernste IT usw. Man wächst an seinen Aufgaben, vor allem in Abteilungen, die aktuell liefern.