Keine Chancen für Weiternetwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neubau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeengende Kommunikation. Keine eigene Entwicklungsstrategie. Nur fremdgesteuert von den OEMs. Keine eigene Entwicklugn und Fertigung. Reine Endmontage, Hensoldt entwicklet sich zum Finanzdienstleister, der Steuergelder verwaltet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit MA. Bewerbungen ernst nehmen. Entwicklungsmöglichkeiten disskutieren
Arbeitsatmosphäre
Im Neubau besser, aber immer noh sehr stark verkrustet. Nur persönliche Beziehungen bringen Erfolge. Die MA sind es nicht gewohnt im Team zusammen zu arbeiten.
Image
Seit dem Zeiss als Zugpferd fehlt, reine Rüstungsfirma
Work-Life-Balance
Nach außen hin wird suggeriert, dass alles möglich ist. Sobald es komkret wird, gehen nur noch gesetzlich vorgeschriebene Dinge, wie z.B. Elternzeit. Aber z.B. nicht freiwillig weniger Std arbeiten
Karriere/Weiterbildung
5 Jahre ohne jede Chance auf Entwicklung. Die letzte Bewerbung wa 9 Monate im Umlauf, bis die Stelle wieder obsolet wurde.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheitsaktionen ausschließlich außerhalb der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Die meisten brauchen erst SAP Stunden Kontingent bevor sie beginnen zu arbeiten / antworten
Arbeitsbedingungen
Nur noch Reinraum, Logistik ohne Plan, keine Kantine mehr, open Office Parkplatzsituation mit dem neuen Parkhaus entspannter
Kommunikation
Nur während der Betriebsversammlung 3-4 mal im Jahr erhält man Informationen.
Interessante Aufgaben
Wenn es mal ein Projekt geben sollte, dann muss alles ganz schnell gehen. Kein Geld für Invest in eigene Zukunftsthemen. Nur Kundenfinanzierte Aufgaben. Ganz viel Stadard, so wie immer.