Detect & Protect
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgabe „Detect & Protect“.
Verbesserungsvorschläge
HR Prozesse sind oft zu langsam. Bewerber brauchen Geduld.
Typisches Symptom: Bewerber die diese Geduld nicht haben bewerten Hensoldt in der Folge als schlecht. Das ist verständlich aber bei den aktuellen Wachstumszahlen auch nicht verwunderlich.
Arbeitsatmosphäre
in meinem Umfeld passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bemühen ist festzustellen, ein echte Priorität ist nicht für alle
Arbeitsbedingungen
Durch starkes Wachstum wurde es eng in den Büros. Durch Home Office kann dies aber gut entschärft werden.
Kommunikation
Mit Herausforderungen muss man umgehen können, meist erreicht man am Ende mehr als für möglich gehalten wurde. Und wenn nicht dann wird auch kein Schuldiger gesucht
Gleichberechtigung
Fünf Sterne, da es in die Richtige Richtung geht und sich die Kultur deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Reichlich, hier kannst du dich voll entfalten