10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stark verbesserungsfähig... .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung teils austauschen oder zumindest den Umgang stark verbessern. Gehälter regelmäßig entsprechend nach oben anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sich vor wie im Knast.
Image
sehr schlecht
Work-Life-Balance
Man bekommt meistens seinen Urlaub. Das war aber auch schon mit "Work-Life-Balance".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viel Plastikverpackungen
Kollegenzusammenhalt
ist größtenteils wirklich gut! Liegt auch daran, dass die Arbeitnehmer fast alle die Unternehmensführung schlecht finden - auch das stärkt Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten viele ältere Kollegen (oft Renter) hier, Wertschätzung gibt es aber so gut wie keine.
Vorgesetztenverhalten
ist zu 98% schlecht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist denke ich ganz ok
Kommunikation
findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Festgefahrene Strukturen und mangelnde Wertschätzung bremsen das Unternehmen aus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige nette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der unfreundliche und manchmal herablassende Umgang mit den Mitarbeitern. Es mangelt oft an Respekt und Wertschätzung im täglichen Zusammenarbeit, was zu einer starken Belastung des Arbeitsklimas führt.
Die fehlende Bereitschaft, Veränderungen einzuleiten. Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden kaum ernst genommen oder umgesetzt, was die Innovationsfähigkeit des Unternehmens einschränkt.
Eine veraltete Führung, die seit der ersten Generation wenig modernisiert wurde. Die Führungskräfte zeigen sich unflexibel und klammern sich an überholte Strukturen, was jede Weiterentwicklung behindert. Mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz und eine unzureichende Work-Life-Balance sind weitere bedeutende Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend in eine bessere Kommunikationsstruktur investieren, um Missverständnisse und Ineffizienzen zu vermeiden. Zudem wäre es wichtig, eine echte Feedback-Kultur zu etablieren und den Mitarbeitern mehr Mitspracherecht bei Entscheidungen einzuräumen. Flexible Arbeitszeitmodelle und mehr Home-Office-Möglichkeiten würden die Work-Life-Balance verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Hepco&Becker ist leider oft angespannt. Es gibt wenig Austausch zwischen den Kollegen, und das Betriebsklima wirkt eher distanziert. Der Stresspegel ist hoch, und es fehlt an einem Gefühl von Zusammenhalt. Lob und Anerkennung seitens der Führungskräfte kommen selten, was zusätzlich demotiviert
Image
Das Image des Unternehmens ist besser als die Realität. Nach außen wird ein modernes und attraktives Unternehmen dargestellt, aber intern sieht es ganz anders aus. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, was sich auch auf die Fluktuation auswirkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark ausbaufähig. Es gibt häufig Überstunden, die nicht ausreichend kompensiert werden, und flexible Arbeitszeiten werden kaum angeboten. Home-Office-Möglichkeiten sind sehr eingeschränkt, was besonders in stressigen Phasen zu einer ungesunden Balance zwischen Arbeit und Privatleben führt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungsangebote, und Karrierechancen sind sehr begrenzt. Das Unternehmen investiert wenig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter, was langfristig demotivierend ist. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, stößt hier schnell an seine Grenzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Sozialleistungen sind kaum vorhanden, und es gibt wenig Anreize, längerfristig im Unternehmen zu bleiben. Die Karrierechancen sind sehr begrenzt, und es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt wenig Engagement in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit spielt keine große Rolle, und es gibt keine sichtbaren Bemühungen, den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren oder soziale Projekte zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt lässt zu wünschen übrig. Es gibt wenig Teamgefühl, und jeder arbeitet größtenteils für sich. Oft herrscht ein Konkurrenzdenken, anstatt dass man sich gegenseitig unterstützt. Dies sorgt für Spannungen und eine unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider enttäuschend. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen, und konstruktives Feedback gibt es nur selten. Kritik wird nicht gut angenommen, und es herrscht ein eher autoritärer Führungsstil, der wenig Raum für Eigeninitiative oder Mitbestimmung lässt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein. Die Büros sind veraltet und die Büro Ausstattung erschwert das Arbeiten. Auch ergonomische Arbeitsplätze sind Mangelware.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider sehr schwach. Wichtige Entscheidungen werden nicht rechtzeitig oder gar nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Es fehlt an Transparenz und Klarheit in den Anweisungen, was oft zu Missverständnissen und unnötigem Stress führt. Besonders zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation ineffizient, was die Zusammenarbeit erschwert.
Gleichberechtigung
Es fehlt an echter Vielfalt und Gleichberechtigung im Unternehmen. Frauen haben es schwerer, in Führungspositionen zu gelangen, und generell gibt es kaum Initiativen, um Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern. Dies ist besonders auffällig in höheren Hierarchieebenen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind häufig monoton und wenig abwechslungsreich. Es gibt kaum Herausforderungen oder Raum für kreative Lösungen. Die Aufgabenverteilung wirkt oft unorganisiert, und viele Projekte laufen nach immer gleichen Mustern ab, was auf Dauer demotivierend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mittelständisches Unternehmen mit tollem Team, gutem Miteinander und starkem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seniorchef will noch überall mitmischen
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
Urlaub ist mit Absprache jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Leistung lohnt sich.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Mitarbeiter jenseits der 55 werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
korrekt
Arbeitsbedingungen
sehr gut, familiär
Kommunikation
es finden wenige Meeting statt
Gleichberechtigung
keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Veraltete Unternehmens- & Leitkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den unfreundlichen, teils herablassenden Umgang mit Mitarbeitern
- dass keine Bereitschaft für Veränderungen vorhanden ist weil
- die Führung (aus der 1. Generation) so festgefahren ist
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen selbst herrscht ein gutes Klima.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation (intern) kaum vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verbesserungsfähg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heizung funktioniert, Wasser und Strom ebenfalls vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Kritik und verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Gesetze, Normen und Richtlinien einhalten sowie den Mitarbeiter ein angemessenes Gehalt Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Paradebeispiel für veralteten Führungsstil...nämlich keinen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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⛔Nicht zu empfehlen⛔
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und ganzen in Ordnung,.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe gerne hier gearbeitet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hepco & Becker durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hepco & Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hepco & Becker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.