Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hepco & Becker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist größtenteils wirklich gut! Liegt auch daran, dass die Arbeitnehmer fast alle die Unternehmensführung schlecht finden - auch das stärkt Zusammenhalt.
Man bekommt meistens seinen Urlaub. Das war aber auch schon mit "Work-Life-Balance".
Die Arbeitsatmosphäre bei Hepco&Becker ist leider oft angespannt. Es gibt wenig Austausch zwischen den Kollegen, und das Betriebsklima wirkt eher distanziert. Der Stresspegel ist hoch, und es fehlt an einem Gefühl von Zusammenhalt. Lob und Anerkennung seitens der Führungskräfte kommen selten, was zusätzlich demotiviert
Man kommt sich vor wie im Knast.