Viele Standorte mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Standorte / Wechsel möglich innerhalb der Stiftung, Bezahlung , sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussitzen von Problemen . Nicht geeignete Mitarbeiter bleiben und belasten Teams . Kunden die den Rahmen sprengen ,bleiben und dann kündigen überbelastete Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen persönlicher und auf die jeweilige Wohngruppe spezifischer gestalten. Praktikumsplätze für FOS-Schüler begleitend zur Klasse 11 anbieten : dies macht für Fachabiturienten die Ausbildung attraktiv.
Mitarbeiter mit hohen Krankenstand werden weitergereicht als „Lückenfüller“. Dann ist der Plan gut gefüllt mit Namen, eingesprungen werden muss dennoch . Da wäre eine andere Lösung angebracht .
Arbeitsatmosphäre
Für die Einrichtung in der ich beschäftigt bin kann ich von einer positiven Atmosphäre berichten
Work-Life-Balance
Durch Schichtwechsel und Personalmangel (branchenbedingt) ist
nicht jeder Wunsch umsetzbar. Aber es gibt immer wieder Bemühungen und neue Ideen. Trotz vieler Ideen von oben. Es bleibt auf den gleichen Schultern unten verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider wenige Weiterbildungen / Fortbildungen die wirklich interessant sind. Es besteht aber die Möglichkeit sich extern weiterzubilden,
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut
Kollegenzusammenhalt
Die Einrichtungungen die ich kenne haben einen guten Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist echt toll . Abhängig von einzelner Gruppe.
Kommunikation
Teamsitzungen,Übergaben,Mitarbeitergespräch finden regelmäßig statt. Verwaltung ist immer gut zu erreichen.