Ihr Unternehmen?

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Hera 
Residenzen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hera Residenzen kann ich leider niemanden empfehlen, sorgfältige Pflege des hilfsbedürftigen Klientels nicht möglich!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider im Augenblick nichts Gutes zu berichten. Es müssen noch viele Dinge angesprochen werden und Änderungen vorgenommen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dienstpläne werden manchmal kurzfristig geändert, dann erfolgt einen Tag vorher Anruf, morgen musst du den Dienst übernehmen. Weiterhin finde ich sehr schlecht, dass man sich leider von den hilfsbedürftigen Menschen, die wir betreuen und pflegen sagen lassen müssen, dass wir sehr nachgelassen haben und nichts mehr wie vor einiger Zeit war noch ist.

Verbesserungsvorschläge

Dienstberatungen in kleineren Abständen durchführen. Angesprochene Probleme auch mal bitte versuchen, zu bearbeiten um Fortschritte zu erreichen. Kritik selbst mal annehmen und nicht immer auf andere Kolleginnen schieben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Versucht man in Dienstberatungen Probleme anzusprechen, werden diese von langjährigen Mitarbeitern gleich widerlegt. Kolleginnen reden hinter dem Rücken anderer Kolleginnen. Anstand gegenüber Mitarbeitern ist nicht vorhanden . Dienst nach Vorschrift, leider werden nur Kommunikationen zwischen Freundschaftlichen Beziehungen geführt. Klientel spürt diese schlechte Arbeitsatmosphäre auch und spricht dies schon mit anderen Menschen an, was den Ruf des Unternehmens immer schlechter macht. Leider kann ich dieses Unternehmen niemanden empfehlen.

Image

Schlechtes Image, da Klientel auch schon über Probleme des Unternehmens berichtet. Schade ist nur, wenn man sich dann von den Patienten sagen lassen muss, ihr hetzt ja nur noch von Patient zu Patient und habt nicht mal Zeit ein paar Worte mit uns zu reden. Aufgaben werden manchmal schon nicht sorgfältig bearbeitet, aber jede Minute muss bezahlt werden . Es ist sehr schade, wenn nur noch das Geld an erster Stelle steht und der hilfsbedürftige Mensch mit seinen nicht mehr vorhandenen Fähigkeiten an letzter Stelle steht.

Work-Life-Balance

Leider nicht vorhanden. Nimmt man sich an seinen freien Tagen etwas vor, muss man wieder einspringen. Familienleben und freizeitliche Aktivitäten bleiben hier völlig auf der Strecke. Es gibt von der Führungsebene immerwieder Versprechungen, aber es kommt bei den Mitarbeitern leider nichts davon an.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf Flyern angeboten, aber die Kosten wären oftmals zu teuer spricht dann die Führungsebene und dann kann man nur sehr selten an Weiterbildungen teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Leider gibt es keinerlei Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen, ist mit Kosten verbunden, bekommt man dann gesagt und wir sollten lieber unsere vorgeschriebenen Dienste abarbeiten und nichts anderes machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenige Ausnahmen. Kolleginnen die sich schon jahrelang kennen und in der Freizeit auch sehr viel Zeit miteinander verbringen, halten auch Freundschaften, allerdings reden sie nur hinter dem Rücken anderer Kolleginnen, was keineswegs für ein kollegiales Team spricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen werden nicht respektvoll behandelt und hinter dem Rücken wird schlecht geredet.

Vorgesetztenverhalten

Wer ist überhaupt der Vorgesetzte in diesem Unternehmen und in den Pflegediensten, stellt sich hier die Frage? Vorgesetzte (Heilerziehungspflegerinnen) führen sich auf wie Chefs und versuchen alles zu bewältigen und verteilen Arbeitsbereiche, was ihnen gar nichts angeht. Sie versuchen im Mittelpunkt zu stehen , aber haben keinerlei Respekt.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsbedingungen, Fahrzeuge im Pflegedienst werden nicht gesäubert, alles verklebt, leere Handschuhpackungen bleiben in den Fahrzeugen liegen und keiner fühlt sich dafür zuständig. Autos werden abgestellt und nicht kontrolliert und auch nicht getankt.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, Führungskräfte sind bei Problemen nie zu erreichen. Handlungen werden dann von Heilerziehungspflegerinnen durchgeführt, weil sie denken, sie sind schon jahrelang im Unternehmen. Es wird nicht ins Gesicht gesprochen, allerdings wissen die Patienten alles, wenn zum Beispiel eine Kollegin erkrankt ist oder im Urlaub ist. Datenschutz wird nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Leider kann ich in diesem Unternehmen keine Gleichberechtigung finden.

Interessante Aufgaben

Leider gibt es keine Möglichkeit interessante Aufgaben zu erfüllen. Dienst nach Vorschrift und jeder arbeitet ab, was auf dem Telefon vorgegeben wird. Weiterbildungen werden zwar angesprochen, aber die Teilnahme kommt selten zu Stande.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.