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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An diesem Arbeitgeber kann ich leider im Moment nichts positives empfinden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorstellungsgespräch wurde vom Geschäftsführer persönlich geführt und hinterließ leider einen sehr unprofessionellen Eindruck. Während des Gesprächs lief er auf einem Laufband, was ich als respektlos und ablenkend empfand. Zudem entstand der Eindruck, dass mein Lebenslauf im Vorfeld nicht gelesen worden war. Gerade auf Geschäftsführungsebene hätte ich mir Vorbereitung, Fokus und Wertschätzung gegenüber Bewerbenden erwartet.
Kolleginnen grüßen sich kaum untereinander, jeder versucht seinen Dienst nach Vorschrift zu erfüllen, aber dann pünktlich nach Hause, ja keine zusätzlichen Aufgaben mehr erfüllen. Rauchen in der Öffentlichkeit und dabei über Kolleginnen und Klientel herziehen.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche könnten davon profitieren, wenn sie nicht parallel zu sportlichen Aktivitäten stattfinden. Ebenso wäre es hilfreich, wenn die Bewerbungsunterlagen vor dem Gespräch gelesen würden. Ungeteilte Aufmerksamkeit – insbesondere auf Geschäftsführungsebene – würde den Bewerbungsprozess deutlich aufwerten.
Ehrlicher Umgang mit den hilfsbedürftigen Menschen. Menschen in der Pflege 30 Minuten zum duschen gewährleisten und nicht eine Zeit von 15 bis 20 Minuten ansetzen. Pflegedienstleitung müsste an sich arbeiten und nicht so genervt wirken.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hera Residenzen ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechtes Image. Über dieses Unternehmen wird sehr schlecht gesprochen und man hört schon vom Klientel, dass es sich bei diesem Unternehmen und den Pflegediensten um Abzocke handelt und auch teilweise schon mit betrügerischen Mitteln Patienten konfrontiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden schon Weiterbildungen angeboten, leider konnte ich diese nie besuchen, weil ich für andere Mitarbeiterinnen plötzlich einspringen musste. Karriere ist in diesem Unternehmen keineswegs möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hera Residenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Hera Residenzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hera Residenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hera Residenzen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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