7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hera Residenzen kann ich niemanden empfehlen, da dieses Unternehmer einen sehr schlechten Ruf hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An diesem Arbeitgeber kann ich leider im Moment nichts positives empfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen grüßen sich kaum untereinander, jeder versucht seinen Dienst nach Vorschrift zu erfüllen, aber dann pünktlich nach Hause, ja keine zusätzlichen Aufgaben mehr erfüllen. Rauchen in der Öffentlichkeit und dabei über Kolleginnen und Klientel herziehen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den hilfsbedürftigen Menschen. Menschen in der Pflege 30 Minuten zum duschen gewährleisten und nicht eine Zeit von 15 bis 20 Minuten ansetzen. Pflegedienstleitung müsste an sich arbeiten und nicht so genervt wirken.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist in diesem Pflegedienst eine ganz schlechte Arbeitsatmosphäre. Langjährige Kollegen mit einer Berufsbezeichnung als Heilerziehungspflegerin führen sich wie die Chefs auf und versuchen sogar die Pflegedienstleitung hinter dem Rücken auszuspielen. Datenschutz wird keineswegs respektiert, es werden im privaten Bereich Daten über Patienten erzählt, was für mich keineswegs nachvollziehbar ist. Kolleginnen reden hinter dem Rücken und ins Gesicht sagt keiner die Wahrheit.
Image
Sehr schlechtes Image. Über dieses Unternehmen wird sehr schlecht gesprochen und man hört schon vom Klientel, dass es sich bei diesem Unternehmen und den Pflegediensten um Abzocke handelt und auch teilweise schon mit betrügerischen Mitteln Patienten konfrontiert werden.
Work-Life-Balance
Sehr schlechtes Work-Life-Balance, da man nur angerufen wird und im frei für andere Kolleginnen einspringen muss. Zeitmanagement ist schlecht kalkuliert, da man Patienten innerhalb von 20 Minuten baden soll, weil nicht mehr Zeit dafür da ist , laut Aussage der Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden schon Weiterbildungen angeboten, leider konnte ich diese nie besuchen, weil ich für andere Mitarbeiterinnen plötzlich einspringen musste. Karriere ist in diesem Unternehmen keineswegs möglich.
Gehalt/Benefits
Karriere ist hier nicht möglich, da sich Kolleginnen aufspielen als wären sie die Führungskräfte. Ich werde keineswegs in diesem Pflegedienst noch lange tätig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist davon in diesem Pflegedienst nicht äs zu spüren. Hilfsbedürftige Menschen werden abgezockt und Pflegedienstleitung wirkt sehr genervt am Telefon und putzt Klientel und Angehörige runter und legt teilweise im Gespräch auf.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen reden dir ins Gesicht, wo ich gedacht habe, es ist die Wahrheit und man kann ihnen vertrauen, aber nichts davon ist in diesem Pflegedienst vorhanden. Heilerziehungspflegerin redet hinter dem Rücken aller Kolleginnen und denkt, sie ist selbst die Chefin. Hinter dem Rücken aller Mitarbeiterinnen wird alles dienstliches und privates veröffentlich, jeder zieht über jeden her und schimpft über den Dienstplan, gehetztes Personal und Abfertigung der Patienten, weil keine Zeit , pflegerische Versorgung sorgfältig zum Wohle der Patienten durchzuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist der Umgang mit älteren Kolleginnen sehr schlecht. Es wird hinter ihren Rücken geredet, weil sie angeblich mehr Zeit für ihre Aufgaben benötigen und nichts richtig machen. Dabei sind gerade diese älteren Kolleginnen in der Häuslichkeit viel umsichtiger als die jüngeren Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Wer ist in diesem Pflegedienst der oder die Vorgesetzte? Ist leider nicht nachvollziehbar, da eine Kollegin, mit der Berufsbezeichnung als Heilerziehungspflegerin denkt, sie ist die Chefin im Pflegedienst und spielt Pflegedienstleitung hinter dem Rücken aus und erzählt interne Aufgaben und Äußerungen in der Öffentlichkeit. Pflegedienstleitung redet in der Öffentlichkeit bei Raucherpausen über Probleme in der Pflegedienstleitung und Struktur, dass wir als Pflegedienst noch mehr Geld erarbeiten müssen, ansonsten wird der Pflegedienst geschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Betriebsfahrzeuge sind sehr schlecht gepflegt, teilweise verdreckt und keiner fühlt sich dafür verantwortlich.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Kolleginnen erzählen alles von den Klientel der Pflegedienstleitung, diese wertet dann in Raucherpausen auf der Straße mit Mitarbeitenden alles aus, was für mich nicht von einer guten Kommunikation spricht. Dann gibt es Kolleginnen mit einer Berufsbezeichnung als Heilerziehungspflegerin, diese versucht die Chefin zu sein und tratscht selbst wichtige , anonyme Daten vom Klientel in die Öffentlichkeit.
Gleichberechtigung
Leider gibt es in diesem Pflegedienst keine Gleichberechtigung. Kolleginnen die schon viele Jahre in diesem Pflegedienst tätig sind, versuchen sich als Chefs aufzuführen und stellen andere Kolleginnen an, obwohl sie nur Hilfskräfte sind und nicht als Heilerziehungspflegerin arbeiten wollen. Es wird hinter dem Rücken jeder ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Leider wird nichts an Weiter- und Fortbildungen empfohlen. Die Pflege und Betreuung der hilfsbedürftigen Menschen sollte schon im Mittelpunkt für uns stehen, aber man hetzt von Patient zu Patient und bekommt dann noch gesagt, dass man noch schneller arbeiten muss, weil wir auch noch andere mit bezahlen müssen.
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Hera(blassend)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorstellungsgespräch wurde vom Geschäftsführer persönlich geführt und hinterließ leider einen sehr unprofessionellen Eindruck. Während des Gesprächs lief er auf einem Laufband, was ich als respektlos und ablenkend empfand. Zudem entstand der Eindruck, dass mein Lebenslauf im Vorfeld nicht gelesen worden war. Gerade auf Geschäftsführungsebene hätte ich mir Vorbereitung, Fokus und Wertschätzung gegenüber Bewerbenden erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche könnten davon profitieren, wenn sie nicht parallel zu sportlichen Aktivitäten stattfinden. Ebenso wäre es hilfreich, wenn die Bewerbungsunterlagen vor dem Gespräch gelesen würden. Ungeteilte Aufmerksamkeit – insbesondere auf Geschäftsführungsebene – würde den Bewerbungsprozess deutlich aufwerten.
Vorgesetztenverhalten
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Bewertung Hera Residenzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schön
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Kommunikation
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglich
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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____
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hera Residenzen durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Hera Residenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hera Residenzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.