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Herbacin 
cosmetic 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herbacin cosmetic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herbacin cosmetic
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herbacin cosmetic
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    71%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Keine offene Unternehmenskultur, autoritär geprägt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gibt es nicht, Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind Fremdwörter

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder kämpft für sich selbst, keine Führungsqualitäten der Geschäftsführung erkennbar

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Da fehlen echt die Worte , dies zu beschreiben - ich kann nur abraten

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gibt nur negative Kritik, alle Vorschläge zur Verbesserung werden abgelehnt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die im Bewerbungsgespräch beschriebene Stelle war am Ende komplett anders. Digitalisierung und moderne Kommunikation sind noch nicht angekommen, haben auch keine Priorität

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