Durch und durch zufrieden!Sozial-Vertrauensvoll-Respektvoll-Tolerant-Weltoffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inklusion, Kommunikation und Selbstbestimmung stehen im Mittelpunkt. Der Mensch/das Soziale zählt, nicht die ökonomischen Gewinne. Dies bezieht sich nicht allein auf das Unternehmensziel, sondern schlägt sich auch sehr positiv auf das Betriebsklima bzw. auf den Verbund als Arbeitgeber nieder. Der HFS ist ein attraktiver Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Aktivere Außendarstellung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sie ist vertrauensvoll, wertschätzend, respektvoll und aufgeschlossen.
Kommunikation
In regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen in jeder Konstellation werden die MitarbeiterInnen umfassend informiert bzw. informieren sich gegenseitig. Es gibt Raum für Kritik, Anregungen, Fragen und jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Auch sonst sind die Kommunikationswege vielseitig, einfach und schnell.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind untereinander sehr hilfsbereit, arbeiten eng zusammen und suchen den gegenseitigen Rat. Der Umgang untereinander ist freundlich, entspannt und respektvoll.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert auf die Vereinbarung von Familie und Arbeit gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schätzen die Arbeit der MitarbeiterInnen und fördern die selbstständige Arbeitsweise.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig. Die MitarbeiterInnen können aktiv mitgestalten.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung, bis in die Führungsspitze. Frauen haben gute Karrierechancen und durch flexible Modelle werden auch Müttern/Vätern kleiner Kinder sehr gute Möglichkeiten geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen und ihre Erfahrung werden gewertschätzt. Durch Fortbildungen wird Betriebsblindheit vermieden und Kenntnisse werden erweitert. Jubiläen werden gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die IT-Abteilung arbeitet sehr innovativ! Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bspw. großer Wert darauf gelegt, Papierverschwendung zu vermeiden.
Ein gutes Sozialbewusstsein liegt in der Natur der Unternehmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung auf tariflicher Basis, Betriebliche Altersvorsorge, weitere Sozialleistungen (z.B. Schicht- und Zeitzulage)
Image
Intern und im Wirkungskreis ein sehr gutes Image, Extern (im weiteren Sinne) betrachtet eher unbekannt, obwohl es eine sehr große Organisation ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige interne Karrierechancen und einen ständig aktualisierten Fortbildungskatalog. Es wird auf langfristige, sichere Arbeitsplätze gesetzt.
Es ist kein Muss bereits vor der Arbeit im Stiftungsverbund Kenntnisse im Bereich der Gebärdensprache zu haben. Dies wird bei Einstieg gefördert.