19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitgeber. Kompetente Geschäftsleitung.
In der Theorie kein schlechter Arbeitgeber, viele Probleme hausgemacht und durch wenig Aufwand lösbar.
Einige wenige kompetente Führungskräfte.
Betriebliche Krankenversicherung ist ein neuer, toller Bonus. (ebenfalls positiv sind viele weitere kleinere Boni)
Unfaire Bezahlung im direkten Vergleich der Mitarbeiter. Undurchsichtige Entscheidungen in vielen Bereichen.
Hält bestimmte Mitarbeiter dazu an auf Kununu 5 Sterne Bewertungen zu hinterlassen.
Vorgesetzte müssen dringend auf Schulung geschickt werden wie man mit Menschen umgeht. Es besteht Stellenweise keinerlei Führungskompetenz.
Gehälter überarbeiten um zumindest intern Fair zu bezahlen, unterschied zu externen Firmen nicht sonderlich dramatisch.
Weiterbildungen, Fortbildungen anbieten und Unterstützen, Karrieremöglichkeiten schaffen.
Starkes Gegeneinander der Abteilungen. Häufig von den Vorgesetzen vorgelebt.
Nach außen hin gut, wenig Bekanntheit bei jüngeren Leuten (grade in Schulen), Intern oft weniger gut
Bei Themen wie Bildungsurlaub, Elternzeit katastrophal. Flexible Arbeitszeiten nur für wenige Abteilungen, unabhängig der Machbarkeit in anderen Abteilungen. Homeoffice wird "geduldet", unklar wem warum Homeoffice zusteht und wem nicht. (Trotz BV)
Karrierechancen innerhalb der Firma nahezu nicht existent.
Weiterbildungen, Schulungen werden bis auf Fälle wie "Schulung für neue Maschine" gar nicht angeboten, Messen gibt es nur für Vorgesetzte oder in sehr sehr seltenen Ausnahmefällen.
Gehalt meist nach Tarif. Stellenweise unterdurchschnittlich im externen Vergleich. Stellenweise sehr unfair innerhalb einzelner Positionen in den Abteilungen, bei gleicher Tätigkeit oder "höherer" Tätigkeit des schlechter bezahlten Mitarbeiters.
Zusatzzahlungen sowohl Tariflich, als auch freiwillige gleichen den unterscheid zu anderen Arbeitgebern gut aus.
Umweltbewusstsein mittlerweile sehr hoch. Sozialbewusstsein durchschnittlich.
innerhalb der Abteilungen ok, häufiges Abgrenzen zu anderen Bereichen.
Wenige Berührungspunkte, Eindruck ok
Wenige wirklich gute Vorgesetzte. Einige Totalausfälle. Bevorzugung einzelner Arbeiter, Nichtwertschätzung von zusätzlicher Leistung/Engagement.
Teils sehr unterschiedlich. Beispiel: die eine Abteilung bekommt Ergonomische Stühle, die andere nicht. Ebenso verhält es sich mit Werkzeugen und Maschinen im Produktionsbereich.
Oft keine Inbezugnahme der Arbeiter, Kommunikation mit den direkten Vorgesetzen Ok.
Wenige Berührungspunkte, Eindruck ok
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich
Pünktlich Bezahlung.
Work-Life-Balance, Konservative - traditionelle oder veraltete Haltung. Viele Probleme sind hausgemacht.
Mitarbeiter mehr schätzen. Machtspiele Vor allem in der Führungsebene beiseite lassen. Moderner denken.
Abteilungen arbeiten zum Teil gegeneinander; allerdings fängt das schon in der Führungsebene an.
Nach außen hin gut - das war´s aber auch.
Bildungsurlaub, Elternzeit und/oder Sabbatical sind überhaupt nicht gerne gesehen !
Unterdurchschnittlich.
Gehalt kommt immer pünktlich, die Gehalts-Struktur ist allerdings komplett verwirrend. Zum größten Teil wird nach Tarifvertrag bezahlt.
Der Umgang bei Umweltschutz ist akzeptabel.
In den einzelnen Abteilungen ja - ansonsten eher nicht.
Ganz ok.
Laienhaft - keine Menschenführung vorhanden.
Im Großen und Ganzen ok. Allerdings Abteilungsbedingt sehr unterschiedlich.
Mittelmäßig -Abteilungsübergreifen nur durch Ticket-System gewollt.
Frauenanteil bewusst niedrig.
Projekte verlaufen teilweiße ins Nichts.
Ich finde die Unterstützung, für Familien etwas wenig. Wenn es um Sonderzahlungen geht, wird eingespart wo man kann, da könnte man durchaus mehr erwarten.
Schwierig. Je nach Chef, geht die Motivation doch schnell flöten. Wenig Anerkennung durch eigenen Chef. Aber tatsächlich von den anderen Abteilungen
Durch die Gleitzeitregelung, ist es doch sehr angenehm. Man kann auch spontan mal eher Feierabend machen oder auch mal später anfangen, solange die Arbeit gemacht wird.
Top! Wenn es um Seminare, Weiterbildungen geht, wird das sehr unterstützt.
Pünktliche Bezahlung, Tarifbindung, leider lässt die jährliche Besprechung und Leistungszulagen zu wünschen übrig.
Untereinander super Verhältnis, alles sehr familiär und man kann durchaus neue Freundschaften schließen.
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen... meiner Meinung nach absolut nicht fähig für den Posten. Wenig Kommunikation, wenig Wertschätzung, allgemein wird sich zu sehr auf das Können und Gewissen der Mitarbeiter ausgeruht. Ziemlich eine etwas "egal" Einstellung.
Man kann sich die Aufgaben sehr gut selbst einteilen, wie man es gerne machen möchte, manchmal doch aber etwas unterfordert.
Die wechselnden Aufgaben und dass man sich tlw. eigenverantwortlich in neue Themen einarbeiten kann. Die Produkte und die Arbeitsweise werden kontinuierlich hinterfragt und weiterentwickelt. Das Arbeitsklima ist gut und die Mitarbeiterfluktuation sehr gering.
Mir gefällt auch, dass sich das Unternehmen sehr um Klimaschutz und seine Mitarbeiter kümmert, z.B.
- wurde in der Gießerei sehr viel zum Thema Luftqualität getan, (nicht in jeder Gießerei ist die Luft so sauber)
- wird der Betrieb zu einem großen Teil durch die hauseigene Photovoltaikanlage versorgt
- nutzt die Firma in Fertigung und Büro sehr moderne Maschinen + Software
- hat jeder Mitarbeiter (im Büro) einen höhenverstellbaren Schreibtisch
- Hohe Flexibilität bzgl. Urlaubsregelung, Arbeitszeiten etc. (wo es sich einrichten lässt)
usw.
Die Überstundenregelung könnte für manche Positionen überdacht werden.
Ansonsten keine. Und wenn, kann man es auch direkt ansprechen.
Gehalt immer pünktlich.
Ungerechte einkopierung der Gehaltsstufen.
Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter nehmen
Weniger,es wird keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
Kollegial und freundschaftlich
Super Teamarbeit, jeder unterstützt jeden.
Kollegen, die auch in der verdienten Rente sind immer herzlich willkommen
Immer ein offenes Ohr und unterstützend für jeden.
Offen und ehrlich
Ohne Probleme
Jeden Tag und damit Innovationsführer der Branche, berechtigt!!
Super Betriebsklima, alle super nett, Kontakt auch privat vorhanden, sehr menschlich
Regelmäßige Besprechungen und ein kurzer Austausch zwischendurch
Alles was wir für unsere Projektarbeit benötigt haben, haben wir hier erhalten.
- externer Lehrgang
- Rechner inklusive Bildschirm für die Nutzung von zuhause
- Unterlagen und kleine Geschenke für die Projektmesse (aufgrund von Corona habe wir dies jedoch nicht benötigt)
Eventuell mit der Projektgruppe in Kontakt bleiben. Vielleicht ergibt sich in der Zukunft eine Zusammenarbeit.
Soweit alles gut. Immer wenn wir Hilfe gebraucht haben, habe wir diese bekommen.
Da gibt es nicht viel zu erzählen, da es einfach super perfekt gepasst hat. (telefonisch, E-Mail oder WhatsApp alles war möglich)
Nach Beendigung des Projektes haben wir eine Zahlung seitens der Firma erhalten.
Sehr umfangreich jedoch auch sehr interessant.
Man genießt viele Freiheiten bei der Arbeitsteilung und darf sich stets einbringen.
Leider präsentiert sich das Unternehmen verhältnismäßig selten.
Urlaub wird auch kurzfristig gewährt und es gibt nur wenige Regelungen.
Das Unternehmen bietet neben vielen Ausbildungsberufen auch diverse duale Studiengänge an. Auch nach der Ausbildung/dem Studium werden Weiterbildungen ermöglicht.
Sicherlich gibt es Branchen wo höhere Gehälter bezahlt werden, jedoch überwiegt hier ganz klar die hohe Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen.
Es wird viel in umweltschonende Technologien investiert. Besonders positiv fällt auf, dass erst investiert und umgesetzt wird, bevor das Unternehmen für sein Umweltbewusstsein wirbt.
Völlig unabhängig vom Alter herrscht ein wirklich guter Zusammenhalt den man in der Industrie so nur selten findet.
Wenn man Interesse zeigt wird man stets gefördert.
Durch den regen Austausch zwischen den Kollegen erhält man viel Feedback und Informationen auch über andere Projekte im Unternehmen.
Die große Bandbreite an Projekten sorgt dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
Sehr gut geführt, solide und zukunftssicher. Innovative Produkte auf höchstem Niveau und schon seit Jahren der Zeit voraus. Man redet nicht über die Digitalisierung man setzt sie um.
Aktuell nichts und wenn doch, kann man es offen ansprechen.
Den Zusammenhalt weiter stärken mit Events.
Den Hightech- und Innovationsgedanken mehr nach außen tragen.
Sehr guter Umgang mit den Kollegen und den Führungskräften. Alle duzen und vertrauen sich. Man freut sich auch über Treffen außerhalb der Firma.
Von außen leider ein wenig unscheinbar, von innen in vielen Bereichen Hightech. In der Pumpenbranche als der "Mercedes" bekannt und bliebt.
Gleitzeit und Home Office sind ein großes Plus
StudiumPlus wird auch für eigene Auszubildende angeboten. Regelmäßige Schulungen.
Das Gehalt liegt im Mittelfeld des Mittelstandes.
Sehr hohes Umweltbewusstsein bei den Produkten und der Energiegewinnung.
Wie die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Man verbringt die Pause zusammen, trifft sich privat.
Älteren Kollegen wird Altersteilzeit ermöglicht.
Vorgesetzte fordern und fördern. Man bekommt viel Lob und wird bei Problemen geschützt.
Im Büro, sehr gut. Man hat mehr als man braucht. Höhenverstellbarer Tisch, zwei oder drei Monitore und einen sehr guten PC.
Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege. Wenn man etwas bewegen will, ist man hier richtig.
Man hat die Möglichkeit an den innovativsten Produkten der Branche mitzuarbeiten. Darüber hinaus leistet man einen wertvollen Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel.
So verdient kununu Geld.