Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie wechselnden Aufgaben und dass man sich tlw. eigenverantwortlich in neue Themen einarbeiten kann. Die Produkte und die Arbeitsweise werden kontinuierlich hinterfragt und weiterentwickelt. Das Arbeitsklima ist gut und die Mitarbeiterfluktuation sehr gering.
Mir gefällt auch, dass sich das Unternehmen sehr um Klimaschutz und seine Mitarbeiter kümmert, z.B.
- wurde in der Gießerei sehr viel zum Thema Luftqualität getan, (nicht in jeder Gießerei ist die Luft so sauber)
- wird der Betrieb zu einem großen Teil durch die hauseigene Photovoltaikanlage ...
Alles was wir für unsere Projektarbeit benötigt haben, haben wir hier erhalten.
- externer Lehrgang
- Rechner inklusive Bildschirm für die Nutzung von zuhause
- Unterlagen und kleine Geschenke für die Projektmesse (aufgrund von Corona habe wir dies jedoch nicht benötigt)
Sehr gut geführt, solide und zukunftssicher. Innovative Produkte auf höchstem Niveau und schon seit Jahren der Zeit voraus. Man redet nicht über die Digitalisierung man setzt sie um.
Gehalt immer pünktlich.
Gesund, zukunftsorientiert, seiner Zeit voraus, offen für Neues, digital stark
Ungerechte einkopierung der Gehaltsstufen.
Schlecht finde ich einfach gar nichts. Das kann ich so sagen und wenn würde ich das ansprechen.
Die Überstundenregelung könnte für manche Positionen überdacht werden.
Aktuell nichts und wenn doch, kann man es offen ansprechen.
Die altmodisch wirkende Unternehmensführung und das fehlende Marketing.
Ich finde die Unterstützung, für Familien etwas wenig. Wenn es um Sonderzahlungen geht, wird eingespart wo man kann, da könnte man durchaus mehr erwarten.
Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter nehmen
Ansonsten keine. Und wenn, kann man es auch direkt ansprechen.
Den Zusammenhalt weiter stärken mit Events.
Den Hightech- und Innovationsgedanken mehr nach außen tragen.
Eventuell mit der Projektgruppe in Kontakt bleiben. Vielleicht ergibt sich in der Zukunft eine Zusammenarbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Herborner Pumpentechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich die Aufgaben sehr gut selbst einteilen, wie man es gerne machen möchte, manchmal doch aber etwas unterfordert.
Man hat die Möglichkeit an den innovativsten Produkten der Branche mitzuarbeiten. Darüber hinaus leistet man einen wertvollen Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel.
Jeden Tag und damit Innovationsführer der Branche, berechtigt!!
Absolut! Einer der Gründe hier gerne zur Arbeit zu kommen.
Sehr umfangreich jedoch auch sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herborner Pumpentechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geld ist hier ein Thema das gerne nicht angesprochen wird und wo sich auch nicht viel verändert in der Laufbahn.
Keine Entlohnung trotz wertschöpfender Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Top! Wenn es um Seminare, Weiterbildungen geht, wird das sehr unterstützt.
Das Unternehmen bietet neben vielen Ausbildungsberufen auch diverse duale Studiengänge an. Auch nach der Ausbildung/dem Studium werden Weiterbildungen ermöglicht.
StudiumPlus wird auch für eigene Auszubildende angeboten. Regelmäßige Schulungen.
Weiterbildung wird gefördert.
Aufstiegschancen eher gegen Null und Weiterbildung ist ein Fremdwort hier
