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Herbrand 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Nicht alles Gold was glänzt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herbrand GmbH in Kevelaer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-wenn es da Punkte geben würde wäre ich wahrscheinlich noch da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-nicht loyal.

Verbesserungsvorschläge

„We are Family“ sollte wenn man es als Motto nimmt auch Leben. Auch mal bei Fehlern der Verkaufsleiter schauen.

Kritik aus der Verkaufsmannschaft sollte man ernst nehmen.

Kommunikation

Vorgesetzte nicht mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Unter den Angestellten gut.

Work-Life-Balance

Man bietet auf dem Papier was an, das war’s.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung von den Vorgesetzten zum Personal. Sie Verkaufsleitung meint die Wertschätzung regelt das Gehalt.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte haben sehr ihre Lieblinge.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich alles selbst erarbeiten. Wenig Hilfe von oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man gut verkauft kann man gut verdienen. Gebietsaufteilung unter den Verkäufern teilweise sehr ungerecht.

Karriere/Weiterbildung

Nur das was der Hersteller vorschreibt.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalabteilung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir freuen uns über ihre vergebenen Sterne zu den Punkten Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kollegen. Ein guter Umgang im Team ist maßgebend für die Aufrechterhaltung einer gut funktionierenden Arbeitsgemeinschaft. Durch Ihre Bewertung der Punkte Kommunikation, Vorgesetztenverhalten sowie Gleichberechtigung, ist klar ersichtlich, dass Sie mit ihrem Vorgesetzten innerhalb ihrer Anstellungszeit nicht zufrieden waren. Wir werden hier genauer auf die Kommunikation innerhalb der Abteilung achten, um die von Ihnen genannten Unannehmlichkeiten zu identifizieren und auszubessern. Gerne würden wir Ihnen einen persönlichen und detaillierteren Austausch, mit besonderem Augenmerk auf den von ihnen angemerkten Kritikpunkten, anbieten zu führen. Erreichen können Sie uns auf bekannten Wegen oder alternativ unter personal@herbrand.de.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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