193 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herbrand Fichtenhain GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich weiterbilden möchte bzgl Meister/Diagnosetechniker etc. Und dem entsprechend Leistungen zeigt wird man auch unterstützt was nicht selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zurück zu besserer Führung um zufriedenes Personal zurück zu bekommen. Zufriedenes Personal ist produktiver
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herbrand GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch eure Leitenden Angestellten besser an die eure Betriebe führen. MENSCHLICHKEIT und Fairness seinen unterstellten nicht aus dem Auge verlieren. Es wird von we are Family gesprochen dann fangt es auch wieder an richtig zu leben. Dann hört vielleicht auch die hohe Fluktuation auf. Und man bindet wieder qualifiziertes personal. Sonst laufen euch die leute in Zukunft noch häufiger weg. Führung sind nicht nur Zahlen und höher hinaus zu wollen auf kosten der Belegschaft Führung ist auch ein Sozialer Teil der verloren gegangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Von den vorgesetzten kommt nur Druck und alles ist selbstverständlich. Absolut keine Gespräche auf Augenhöhe. Das typische machst du alles richtig und darüber hinaus mehr hörst du nichts. Machst du was falsch wird man auf verschiedene weise dafür schlechter beurteilt was sogar Einfluss auf die gehaltsentwicklung hat
Image
Das Image ist mittlerweile mehr show and shine mehr aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind tatsächlich kein problem aber auch mehr weil der Arbeitgeber vom Hersteller gezwungen ist durch Pflichtschulungen leute weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie schon beschrieben Nasenfaktor abhängig. Ist man dem vorgesetzten sympathisch sitzt das Portemonnaie lockerer ist man es nicht hat man kaum Chancen sein Gehalt nach oben zu schrauben. Selbst wenn man weitere Qualifikationen durch Schulungen und Weiterbildungen absolviert hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei den direkten Kollegen ist super und richtig familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den direkten Kollegen ist super ist wie eine Familie der einzige Grund warum man sich noch motiviert hin zu gehen sind die direkten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auf menschlicher ebene absolut schlecht. Es herscht das Motto Nasenfaktor das sich vom verhalten bis zur Gehaltsentwicklung durchzieht. Nichts ist gut genug. Man steht immer unter druck mehr leisten zu müssen. Gesehen wird es aber immer als selbstverständlich und es kommen Aussagen wie da ist noch Luft nach oben. Es wird nicht anerkannt was man leistet. Es wird nur gesehen was man nicht geleistet hat.
Arbeitsbedingungen
Man soll championsleague leisten mit Kreisliga Ausrüstung
Kommunikation
Kommunikation unterhalb verschiedener bereiche ist mangelhaft
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Kollegen aber schlechte Vorgesetzte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Herbrand GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Jedoch bleiben die Kollegen der größte Pluspunkt und das kann man nicht dem Unternehmen anrechnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt auch wenn durch diverse Beiträge auf sozialen Medien ein anderer Eindruck erweckt werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr als Menschen betrachten und versuchen gute Leute zu halten statt ständig neue Leute einzustellen. Hinter den Mitarbeitern stehen wenn Kunden sich beschweren und nicht automatisch dem Kunden Recht geben.
Arbeitsatmosphäre
Chronisch unterbesetzt und sehr hoher Druck alle Aufgaben sofort zu erledigen. Starke Kontrolle von einzelnen Aufgaben wenn diese in den Fokus der Gehaltsstufe über einem gerückt sind.
Image
Viele Events für die Verkaufskunden. Für das Firmen Motto „we are Family“ mittlerweile einfach zu groß.
Work-Life-Balance
Samstagsdienste und abgeschwächter Schichtdienst. Überstunden können jedoch nach Rücksprache auch gut abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
In 9 Jahren hatte ich eine externe Fortbildung. Innerhalb meines Aufgabenfeldes gab es auch keine Aufstiegsmöglichkeit.
Gehalt/Benefits
Keine VL oder Altersvorsorge durch den Arbeitgeber. Ebenfalls kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gibt eine Anwesenheitsprämie und eine Leistungsprämie.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei Herbrand sind das Beste was der Konzern zu bieten hat.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von dem Vorgesetzten. Es gab nette Vorgesetzte die auch die menschliche Komponente nicht vernachlässigt haben. Leider hat sich das auf wenige beschränkt. Für die meisten ist man eine Nummer die funktionieren muss.
Arbeitsbedingungen
Nicht klimatisiert und vibrierende Schreibtische durch Blockheizkraftwerk im Keller unter dem Arbeitsplatz.
Kommunikation
Gutes wurde nur selten erwähnt und schlechtes wurde nie vergessen.
Interessante Aufgaben
Von Terminvereinbarung über Reklamationen, Rechnungserstellung, Mietwagenrücknahmen und Kaffeemaschine reinigen war alles dabei. Man sitzt an vorderster Front im Service und bekommt alles zu sehen. Das Gute aber vor Allem auch das Schwierige im Kundenkontakt. Denn wer ist schon glücklich, wenn sein Auto in die Werkstatt muss. Niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mein 2. Zuhause!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herbrand Niederrhein GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, fairer Umgang, sachliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Tadellose und beispielhafte Führungskraft erlebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teile der Gruppe werden bewusst klein gehalten und negativ betrachtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herbrand GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Firmen der Gruppe gleichwertig behandeln. Dies passiert bei den kleinen wie z . B Tip Top nicht. Die sind immer hinten dran und werden auch so behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Firmen der Gruppe gleichwertig behandeln. Dies passiert bei den kleinen wie z . B Tip Top nicht. Die sind immer hinten dran und werden auch so behandelt.
Karriere/Weiterbildung
In den kleinen Unterfirmen gibt es sowas nicht. Werden gekonnt ignoriert.
Gehalt/Benefits
Wird klein gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen die länger da sind müssen sich immer zuerst rechtfertigen bei Krankheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Job der Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tip Top Autopflege GmbH in Geldern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reparaturen müssten schneller erledigt werden
Verbesserungsvorschläge
Transporter besser warten
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu meckern
Image
Gut
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wir bezahlt
Gehalt/Benefits
Könnte etwas besser bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie es sein soll
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer welche die meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Könnte was besser sein
Kommunikation
Ist ansprechbar
Gleichberechtigung
Alle gleich
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herbrand ist ein toller Arbeitgeber, die Menschen dort sind sehr freundlich und wertschätzend. Arbeitsatmosphäre ist top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Herbrand GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mühe, dass jeder Mitarbeiter sich wohl fühlt und Wünsche werden beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Herbrand GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeugnis wird schlecht ausgestellt, mehrmaliges nachfragen zur Verbesserung werden einfach ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer nicht nur eine Nummer für wenig Geld sein will, sollte sich hier nicht bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Herbrand GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen, ob man die Angestellten wirklich nur als Nummer oder auch als Mensch sehen will. Sommerfeste etc. werden da in Zukunft nicht viel weiterhelfen. Gehalt anpassen und vor allem: Lasst diese echt unnötigen Aufgaben sein, die teilweise echt keinen Sinn ergeben. Wichtigster Punkt: überlegt es euch, wem ihr eine Vorgesetztenposition gebt und wem nicht. Schaut, ob diese Person euch jn die Augen schauen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es werden einem 1000 Aufgaben gegeben, die du am besten hättest vorgestern schon erledigt haben solltest und wenn die nicht "rechtzeitig" erledigt sind, wirst du direkt ins Büro vom Vorgesetzten gerufen.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Bekommst zwar zwischendurch je nach Abteilung eine Weiterbildung. Wertschätzung ist aber auch hier gleich 0.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist echt mickrig, für alles was du machen musst. Kam aber immerhin immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Gibt aber auch hin und wieder unnötige Konflikte die Kunden teilweise mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Würde hier am liebsten gar keinen Stern geben. Vorgesetzter kann einem bei Gesprächen nicht in die Augen schauen und verhält sich wie das kleine Schoßhündchen von bestimmten Personen ohne seine eigene Meinung zu vertreten - verspricht dem Kollegium Dinge, wo er von Anfang an wusste, dass diese nicht umsetzbar bzw. nicht gewünscht sind und bekommt den Mund nicht auf dies direkt anzusprechen.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, mit dem Vorgesetzten nicht.
Gleichberechtigung
Wenn du bestimmten Personen in den Hintern kriechst, bist du etwas mehr als eine Nummer, sonst bist du nichts. Wertschätzung gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn etwas neues dazu kam, war es teilweise richtig unnötige Kleinstaufgaben die sich dann mit anderen überschnitten haben: du machst was und musst es in anderer Form nochmal genau so machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit guten Strukturen. Aber verbessern kann man sich noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herbrand GmbH in Kevelaer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Du" Mentalität. Die Vorgesetzten sind in der Regel immer erreichbar und die Zusammenarbeit im Team funktioniert auch gut.
Fast voll digitales arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere PCs an den Arbeitsplätzen. Durch das volldigitale halt es häufig.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein Prämiensystem für den Service. Aber das ist verbesserungswürdig. Zudem sind die Gehälter nicht ganz angemessen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte besser sein. Mitarbeiterangebote und die betriebliche Altersvorsorge sind gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 193 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herbrand Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden Herbrand Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 193 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 193 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herbrand Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.