Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Herbrand 
Unternehmensgruppe
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herbrand Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herbrand Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herbrand Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chronisch unterbesetzt und sehr hoher Druck alle Aufgaben sofort zu erledigen. Starke Kontrolle von einzelnen Aufgaben wenn diese in den Fokus der Gehaltsstufe über einem gerückt sind.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes wurde nur selten erwähnt und schlechtes wurde nie vergessen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen bei Herbrand sind das Beste was der Konzern zu bieten hat.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Samstagsdienste und abgeschwächter Schichtdienst. Überstunden können jedoch nach Rücksprache auch gut abgefeiert werden.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig von dem Vorgesetzten. Es gab nette Vorgesetzte die auch die menschliche Komponente nicht vernachlässigt haben. Leider hat sich das auf wenige beschränkt. Für die meisten ist man eine Nummer die funktionieren muss.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Terminvereinbarung über Reklamationen, Rechnungserstellung, Mietwagenrücknahmen und Kaffeemaschine reinigen war alles dabei. Man sitzt an vorderster Front im Service und bekommt alles zu sehen. Das Gute aber vor Allem auch das Schwierige im Kundenkontakt. Denn wer ist schon glücklich, wenn sein Auto in die Werkstatt muss. Niemand.