Herbrand 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz. Jedoch bleiben die Kollegen der größte Pluspunkt und das kann man nicht dem Unternehmen anrechnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt auch wenn durch diverse Beiträge auf sozialen Medien ein anderer Eindruck erweckt werden soll.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr als Menschen betrachten und versuchen gute Leute zu halten statt ständig neue Leute einzustellen. Hinter den Mitarbeitern stehen wenn Kunden sich beschweren und nicht automatisch dem Kunden Recht geben.

Arbeitsatmosphäre

Chronisch unterbesetzt und sehr hoher Druck alle Aufgaben sofort zu erledigen. Starke Kontrolle von einzelnen Aufgaben wenn diese in den Fokus der Gehaltsstufe über einem gerückt sind.

Image

Viele Events für die Verkaufskunden. Für das Firmen Motto „we are Family“ mittlerweile einfach zu groß.

Work-Life-Balance

Samstagsdienste und abgeschwächter Schichtdienst. Überstunden können jedoch nach Rücksprache auch gut abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

In 9 Jahren hatte ich eine externe Fortbildung. Innerhalb meines Aufgabenfeldes gab es auch keine Aufstiegsmöglichkeit.

Gehalt/Benefits

Keine VL oder Altersvorsorge durch den Arbeitgeber. Ebenfalls kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gibt eine Anwesenheitsprämie und eine Leistungsprämie.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von dem Vorgesetzten. Es gab nette Vorgesetzte die auch die menschliche Komponente nicht vernachlässigt haben. Leider hat sich das auf wenige beschränkt. Für die meisten ist man eine Nummer die funktionieren muss.

Arbeitsbedingungen

Nicht klimatisiert und vibrierende Schreibtische durch Blockheizkraftwerk im Keller unter dem Arbeitsplatz.

Kommunikation

Gutes wurde nur selten erwähnt und schlechtes wurde nie vergessen.

Interessante Aufgaben

Von Terminvereinbarung über Reklamationen, Rechnungserstellung, Mietwagenrücknahmen und Kaffeemaschine reinigen war alles dabei. Man sitzt an vorderster Front im Service und bekommt alles zu sehen. Das Gute aber vor Allem auch das Schwierige im Kundenkontakt. Denn wer ist schon glücklich, wenn sein Auto in die Werkstatt muss. Niemand.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reparaturen müssten schneller erledigt werden

Verbesserungsvorschläge

Transporter besser warten

Arbeitsatmosphäre

Nichts zu meckern

Image

Gut

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wir bezahlt

Gehalt/Benefits

Könnte etwas besser bezahlt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie es sein soll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Könnte was besser sein

Kommunikation

Ist ansprechbar

Gleichberechtigung

Alle gleich

Interessante Aufgaben

Es macht Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich überlegen, ob man die Angestellten wirklich nur als Nummer oder auch als Mensch sehen will. Sommerfeste etc. werden da in Zukunft nicht viel weiterhelfen. Gehalt anpassen und vor allem: Lasst diese echt unnötigen Aufgaben sein, die teilweise echt keinen Sinn ergeben. Wichtigster Punkt: überlegt es euch, wem ihr eine Vorgesetztenposition gebt und wem nicht. Schaut, ob diese Person euch jn die Augen schauen kann.

Arbeitsatmosphäre

Es werden einem 1000 Aufgaben gegeben, die du am besten hättest vorgestern schon erledigt haben solltest und wenn die nicht "rechtzeitig" erledigt sind, wirst du direkt ins Büro vom Vorgesetzten gerufen.

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Naja

Karriere/Weiterbildung

Bekommst zwar zwischendurch je nach Abteilung eine Weiterbildung. Wertschätzung ist aber auch hier gleich 0.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist echt mickrig, für alles was du machen musst. Kam aber immerhin immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Würde hier am liebsten gar keinen Stern geben. Vorgesetzter kann einem bei Gesprächen nicht in die Augen schauen und verhält sich wie das kleine Schoßhündchen von bestimmten Personen ohne seine eigene Meinung zu vertreten - verspricht dem Kollegium Dinge, wo er von Anfang an wusste, dass diese nicht umsetzbar bzw. nicht gewünscht sind und bekommt den Mund nicht auf dies direkt anzusprechen.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, mit dem Vorgesetzten nicht.

Gleichberechtigung

Wenn du bestimmten Personen in den Hintern kriechst, bist du etwas mehr als eine Nummer, sonst bist du nichts. Wertschätzung gibt es in diesem Unternehmen nicht.

Interessante Aufgaben

Wenn etwas neues dazu kam, war es teilweise richtig unnötige Kleinstaufgaben die sich dann mit anderen überschnitten haben: du machst was und musst es in anderer Form nochmal genau so machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den guten Umgang mit den Arbeitnehmern .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich suche ,finde aber im Moment nichts .

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Schulung

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander

Work-Life-Balance

Nichts zu meckern

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden übernommen

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein , Prämie vielleicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

Freundlich

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge könnten besser in Schuss sein

Kommunikation

Klappt gut

Interessante Aufgaben

Wiederholt sich aber macht immer wieder Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Benefits, aber nichts was mittlerweile jeder andere auch anbietet. Jobrad, Corporate Benefits… hat jeder größere Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

50% der Führungsebene aussortieren.
Mitarbeitern auch mal Verantwortung übertragen, einfordern und dies auch anerkennend belohnen.
Kritik nicht persönlich nehmen, sondern hören und ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Augenscheinlich soll eine Gute Atmosphäre herrschen, aber es ist meist nur Fassade

Image

Die Fangirls und Fanboys sind alle jungen Mitarbeiter oder Angestellte die noch nicht länger als 5 Jahre dabei sind. Alteingesessene Angestellte fühlen sich immer mehr übergangen und vernachlässigt.

Karriere/Weiterbildung

Die gefälligen Angestellten erhalten sog. Förderprogramme. Meist solche gerade aus der Ausbildung oder noch nicht lange im Unternehmen.
Alle anderen können schauen wo sie bleiben

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Mehrzahl der immer mehr wachsenden Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten

Kommunikation

Wichtige Themen werden nicht kommuniziert, Hauptsache die Instagram Talents-und Leaderships-Teams werden bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Die bequemen Angestellten, werden bevorzugt

Arbeitsatmosphäre

Loben die Vorgesetzten? der neue Betriebsleiter hat einen immer gelobt und die Mitarbeiter geschätzt, die Überstunden gemacht haben und sich zu 100% eingesetzt haben. Betriebsklima war schlecht weil gegenseitig nur gelästert wurde über Mitarbeiter und man sich gegenseitig blöd angemacht hat, wenn es mal stressiger wurde, was aber leider oft der Fall war.

Image

ich hab noch nicht viel gutes gehört von den Mitarbeitern untereinander. Nur viel schlechtes. Es läuft viel Schief und die Abläufe dort sind überhaupt nicht geordnet. Die Werkstatt war teilweise so überfüllt man kam nicht hinterher mit der Arbeit und trotzdem fand man keine Lösung. ich habe die Termine für die Werkstatt koordiniert aber die Kommunikation zu den Serviceberatern war so schlecht. Man konnte mit denen nicht auf einer Höhe reden, die haben sich für was besseres gehalten.

Work-Life-Balance

Da ich in der Nähe gewohnt hatte , war es für mich sehr Vorteilhaft. Urlaub konnte man sich spontan nehmen, musste nur vorher abgeklärt werden. Da man viele Überstunden gesammelt hat, wenn man seine Arbeit für den Tag fertig bekommen wollte und für den morgigen Tag die Termine vorbereiten wollte konnte man auch mal flexibel anfangen. Feste Arbeitszeiten gab es jedoch schon. Man arbeitete im Wochenwechsel von 09:00 Uhr- 18:00 uhr und von 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr.

Gehalt/Benefits

Gehalt war an sich wenig. Man bekam aber Zuschläge wenn man schnell Sachen abgearbeitet hat, noch mehr Druck :). Ein Witz war das System mit Anwesenheitsprämie und Leistungsprämie. Die Begriffe sagen schon alles.... aber wenigstens bekam man Sonderzahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich fand den "neuen" und den vorherigen Betriebsleiter gut. Wie vorher schon erwähnt wurden meine Konflikte im Betrieb nicht wahr genommen. Es wurde einem sehr viel Druck gemacht und man bekam mehr Arbeit obwohl man mit der alltäglichen Arbeit teilweise nicht ganz fertig wurde. Das kam aber nicht vom Betriebsleiter sonder von seinen Vorgesetzen oder von wem auch immer.

Kommunikation

Ich hatte zu meiner Zeit zwei Meetings. Leider wurden Sachen die man angesprochen hatte nicht richtig wahr genommen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern war schlecht, da sich die Serviceberater nicht einig waren, wie sie etwas machen wollten. Man wurde auch nicht richtig angelernt sondern einfach ins kalte Wasser geworfen. Wie von einer vorherigen Mitarbeiterin hier auf Kununu erwähnt gibt es dort eine Frau die eine "One-Man-Show" abzieht. Nur was Sie macht war richtig und wehe man hat etwas mal anders gemacht.

Gleichberechtigung

ich hab mich dort leider nicht gleich berechtigt gefühlt, was vielleicht auch daran lag, dass ich eine Frau bin und man mit mir teilweise von oben herab gesprochen hat. Manche Menschen denken halt sie wären was besseres :) Ich hab es mir aber nicht gefallen lassen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben. Ich hab den Job an sich sehr gemocht, man hatte immer etwas zutun und sehr viel Kundenkontakt. ich hab gerne Überstunden gemacht, damit die Arbeit fertig wurde. Man konnte schnell schon eigenständig arbeiten, was aber auch daran lag, dass ich nicht angelernt wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-wenn es da Punkte geben würde wäre ich wahrscheinlich noch da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-nicht loyal.

Verbesserungsvorschläge

„We are Family“ sollte wenn man es als Motto nimmt auch Leben. Auch mal bei Fehlern der Verkaufsleiter schauen.

Kritik aus der Verkaufsmannschaft sollte man ernst nehmen.

Work-Life-Balance

Man bietet auf dem Papier was an, das war’s.

Karriere/Weiterbildung

Nur das was der Hersteller vorschreibt.

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verkauft kann man gut verdienen. Gebietsaufteilung unter den Verkäufern teilweise sehr ungerecht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung von den Vorgesetzten zum Personal. Sie Verkaufsleitung meint die Wertschätzung regelt das Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich alles selbst erarbeiten. Wenig Hilfe von oben.

Kommunikation

Vorgesetzte nicht mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Vorgesetzte haben sehr ihre Lieblinge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, hohe Eigenverantwortung und das dadurch entgegengebrachte Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Wir benötigen noch mehr gute Kollegen, um die Arbeit in Gänze qualitativ gut und pünktlich umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es gibt so viele Themen aktuell in der Branche, da ist es unmöglich, alles pünktlich „durchzukommunizieren“.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mal drauf achten, wieso der regen Personalwechsel zustande kommt, der Grund ist eigentlich offensichtlich

Karriere/Weiterbildung

Man kann viele Lehrgänge machen, leider möchte aber die eine bestimmte Person (bereits oben erwähnt) einen nicht richtig Anlernen, da diese dann Angst hat, nicht mehr unersetzbar zu sein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Getränke werden immer gestellt, ebenso die Arbeitskleidung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten für mich Top

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen wird eine entspanntes Verhältnis gepflegt

Image

Durch Fehler der Vergangenheit ( Personalleihfirma) gelitten

Work-Life-Balance

Wenn man Frei benötigt klappt das fast zu 100 %

Karriere/Weiterbildung

Vielen Jungen Leuten werden Möglichkeiten zum Aufstieg gegeben

Gehalt/Benefits

besser gehts immer

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Dafür sind Sie da um uns zu leiten und unsere Fehler zubenennen