Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen, die bei Herbrand Unternehmensgruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Sympatische kollegen, auch die Verkaufsleiter begegnen einem auf Augenhöhe
Ich sag bescheid wenn ich was finde
Bei vorerfahrung einen „Bildungsbonus“ oder so einführen für Azubis
Sehe jetzt keine großen aufstiegschancen hier
Überstunden halten sich echt in grenzen, aber wie überall gibt es die natürlich auch
Für jemanden ohne Vorbildung wäre die Vergütung mehr als Fair, bei jemandem mit 5 Jahren Vorerfahrung eher so okay, aber ist halt so
Mega sympathisch, man unterhält sich auf Augenhöhe und wenn ich mal auf was hinweise wird Kritik auch angenommen
Viel Freiheit
90% machen spaß und die übrigen 10% sind wie in jedem anderen job auch, muss man halt machen
Das Bild nach außen und die weiterbildungsmöglichkeiten
Wirklich schlecht ist nichts
Besseren putzdienst einstellen damit die Azubis nicht so viel sauber machen müssen
Die Flexibilität
Wenig Mitarbeiter
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Kann man nicht
Alles
Gibt es nichts
Über Fehler wurde geschwiegen und unter der hand geklärt
Nie da
Wenn mit einem Bier
Und hat dann keine Zeit für wichtige Themen
Hält seine Termine nicht ein uvm.
Wieder familiärer werden und z.B jemanden der nach 30 Jahren kündigt zumindest zu verabschieden.
Und sich Zeit für die Arbeitnehmer nehmen
Viele Leute haben gekündigt und danach was die Atmosphäre sehr schlecht
Eine Tendenzielle Übernahme Chance besteht
Kann man aber von abraten
Man mußte sehr viele süberstunden machen
Selbst unter 18
Sehr gering im Vergleich zu anderen Mercedes Autohäusern
Unfreundlich Respektlos und Hinterlistik
Seid der kündigungswelle nicht mehr
Viel eigenständige arbeit aber das erklären blieb auf der Strecke/Azubi Ausbeutung
Viel Abwechslung bei der Arbeit
Teils Teils kommt auf die Person an
Man wird direkt mit ins Team aufgenommen!
Gute Leistungen werden geschätzt und dementsprechend gut sind die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Hier sind die einzelnen Abteilungen teilweise sehr flexibel und man kann angefallene Überstunden ausgleichen.
Alle bisherigen Ausbilder waren nett und konnten mich kompetent unterstützen.
Man wird vollständig integriert und hat das Gefühl, ein Teil des Team zu sein.
Es wird darauf geachtet, dass sich die Aufgaben unterscheiden. Allerdings hat natürlich nicht jede Abteilung einen abwechslungsreichen Alltag.
Man wird sowohl von Arbeitskollegen, Ausbildern, Spartenleitern aber auch von den Geschäftsführern selbst sehr respektvoll und freundlich behandelt.
Die verschiedenen Abteilungen.
Die "Interesse" an den Mitarbeitern und die strengen Arbeitszeiten.
Alle Mitarbeiter ernst nehmen.
Wenn im Unternehmen nichts mehr zu tun ist, muss man "blöd" rumsitzen bis die Zeit um ist, da man sonst Minusstunden bekommt.
Die Ausbilder sind Top. Alle haben fachliche Kompetenz und ein offenes Ohr.
Man lernt viele verschiedene Abteilungen kennen. Jedoch ist es in vielen Abteilung immer der gleiche Ablauf.
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
- Azubi ist immer richtiger Teil des Teams
- Azubi bekommt Verantwortung
- Tolle Teams, immer gute Arbeitsatmosphäre
- Gute Organisation
- Schulungen für die Azubis werden gemacht
- Kosten für externe Schulungen werden übernommen
- tolle Events, bei denen Azubis präsent sein dürfen
-
-
Immer gute Stimmung, nur nette Kollegen.
Übernahmechancen sind bei guten Leistungen gegeben. Ich werde übernommen.
für gewöhnlich arbeitet man 8 Stunden am Tag und hat eine Stunde Pause. also völlig normal.
Überdurchschnittlich gut.
Die Ausbilder stehen den Azubis immer zur Seite und kümmern sich sehr gut.
Ich bin nie mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit gegangen, wer schöne Autos liebt, ist natürlich in Abteilungen wie dem Verkauf bestens aufgehoben.
Als Azubi ist man Teil des Teams und bekommt genau die gleichen Augaben wie die Kolleginnen und Kollegen.
Der Azubi kommt jedes halbe Jahr in eine Andere Abteilung, womit der größte Teil der Abteilungen abgedeckt wird. Also sieht man alles, was es so im Autohaus gibt und es wird nicht langweilig.
Azubis werden respektiert, klassische Klischees wie "geh mal Kaffee holen" werden NICHT bedient.
Arbeitskollegen, die auf einer Stufe wie man selbst steht.
So ziemlich alles, bis auf die Marke Mercedes - Benz und die freundlichen, hilfsbereites Kollegen.
Die Vorgesetzten nehmen sich zu wichtig, es wird keine Rücksicht auf den Status eines Azubis genommen. Man bekommt keine Hilfestellung, im Gegenteil. Wochen nach einem Fehler bekommt man eine Abmahnung und immernoch nicht richtig gezeigt wie es funktioniert.
Zum vergleich:
Aus meiner Beruffschulklasse hat der "Zweitschlechtbezahlteste" doppelt soviel bekommen wie ein Azubi bei Herbrand.
Ausbildungsbeauftragte sehr bemüht dem Azubi zu helfen!
Durch die Möglichkeit auch HomeOffice zu machen fühle ich mich sehr gut unterstützt.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre bei Herbrand sehr angenehm. Wir haben einen sehr kollegialen und lockeren Umgang in unserer Abteilung. Ich fühle mich dort sehr wohl und wurde sehr gut zu Anfang meiner Ausbildung aufgenommen. Das hat meinen Start ins Berufsleben sehr erleichtert!
Die Ausbildungsvergütung ist für meinen Ausbildungsberuf im Vergleich gut. Das Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld ist ein toller Zusatz.
Ich bin sehr glücklich mit meinem Ausbilder. Ich habe jeder Zeit einen Ansprechpartner, ob mein Ausbilder oder auch die Ausbildungsverantwortlichen, und sie stehen immer für alle Fragen zur Verfügung.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Ich habe als Auszubildende schon eigene kleine Projekte und darf auch an vielen größeren Projekten, Events und Kampagnen mithelfen und unterstützen.
So verdient kununu Geld.