53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im letzten Jahr (2023/2024) gab es einige positive Anpassungen bez. Gehalt, Inflationsausgleich, Urlaubstage und Zeiterfassung.
persönliche Entwicklung wird wenig gefördert, geringe Aussichten auf der Karriereleiter vorwärts zu kommen.
Den Mitarbeitern Perspektiven und Ziele geben. Insbesondere in Bezug auf Weiterbildungen, persönliche Entwicklung und Karriere. Viele Positionen sind Sackgassen.
In meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Homoffice wird langsam etabliert, wird jedoch teilweise kritisch gesehen für nicht Führungskräfte.
In meinem Team super.
Bei den direkten Vorgesetzen erstklassig, in den höheren Instanzen ist noch Luft nach oben.
Im Team sehr gut, Abteilungsübergreifend ist es verbesserungsfähig.
Wenn gerade ein spannendes Projekt hereinflattert ja, wenn nicht dann soll man den Arbeitsaufwand gering halten
Kollegen
Schön tun
Mit Mitarbeitern reden was nicht passt und Versprechen einhalten. Wenn zugesagt wird Überstunden im Rahmen, dann nicht wöchentlich mindesten 10 Stunden erwarten.
Büroausstattung veraltet, Softwareprogramme nicht vollständig.
Schön tun. Spenden vor Ort.
Weihnachtsfeier vom Vorjahr hatte im Mai des Folgejahres noch keinen Termin. Was interssiert es die Firma wie es einem geht, arbeiten ist angesagt.
Nur was für Firma wichtig.
Wasser frei, Zusschuss zur Kantine, Jobrad. Das wars.
Mülltrennung wichtig
Man kann es nicht allen recht machen. Überstunden normal, vielen Arbeiten Samstags und täglich länger. 20 Stunden Kraft mindesten 30 Stunden.
Können selbst nach Rentenbeginn wiederkommen um zu arbeiten und bis dahin volle Pulle, mit Überstunden. Die Jungen machen das ja nicht.
Schön tun und dann tschüss
Verwaltung sollte neue Ausstattung bekommen.
Immer gut miteinander gesprochen, doch nicht gesagt was stört.
keine Benachteiligung
Wäre es, wenn die Software gekauft würde um die wiederkehrenden Aufgaben zu übernehmen.
Die Firma zeichnet sich durch ein außergewöhnlich positives Arbeitsumfeld und eine Kultur der Wertschätzung aus. Mitarbeiter genießen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung, was zu hoher Motivation und Arbeitszufriedenheit führt. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang im Team fördern eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Implementierung regelmäßiger Feedbackgespräche könnte die Mitarbeitermotivation steigern und zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse beitragen.
Von meiner Abteilung kann ich nur positiv sprechen.
Das Unternehmen wirkt weniger modern als es tatsächlich ist.
Gerade wird ein Test mit mobilem Arbeiten gestartet, das ist super.
Wer gute Leistung bringt, der wird gefördert.
Es gibt freiwillige Gratifikationen abhängig vom Unternehmenserfolg.
Es gibt viele nette Kollegen und man hat ein gutes Teamgefühl.
Kommt immer auf die Abteilung an.
Bisher wenige Frauen in Führungspositionen
1A Teamkollegen.
Es gibt eine offene Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzten.
Infos werden klar kommuniziert.
Überlastung der Mitarbeiter.
Außenwirkung wichtig.
Arbeit geht vor. Überstunden werden erwartet, mindesten 1 Tag pro Woche.
Was nützen Kurs, wenn an die Software nicht gekauft wird.
Gut das Tarifvertrag, aber nicht mehr.
Was im Kleinen möglich ist.
Kein Verständnis dafür, dass man neu ist.
Leitsung zählt.
Nett und freundlich, sagt jedoch nicht was er erwartet.
Büros aber sehr voll. Keine Klimaanlage. Alt und dringend zu renoviern.
Es wird nicht das gesagt was gemeint ist
In den Führungsposition überwiegend Männer.
Ja, wenn man sie kann und bereit ist jede Woche Überstunden zu machen.
Die Kollegen sind nett und umgänglich.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gefördert werden. Die obere Führungsebene wirkt instabil und es mangelt an Tatendrang. Scheinbar einfache Prozesse dauern lange und sind umständlich.
Sehr kollegiales und freundliches Team
Mobiles Arbeiten ist noch in der Pipeline
In unsere Mitarbeitenden wird immer investiert
Sehr wertschätzend
Klimatisierung fehlt teilweise, aber was würden meine Kollegen in der Produktion erst sagen
Alles wesentliche erfolgt über das Intranet
Sehr abwechslungsreich
Mit Leistung kann man Karriere machen.
Mitarbeiterevents.
Nach Ende der Coronaverordnung wurden alle wieder zurück in Office geholt. Mit der Aussage das ein Konzept ausgearbeitet wird mit dem in 1,5 Jahren zurechnen ist. Das nennt man aussitzen.
Vertraut euren Mitarbeitern und bietet Home Office an. 100% Präsenz ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Ich komme gern zu Arbeit.
Überstunden werden erfasst, jedoch nur im 15min Intervall. Urlaub ist auch kurzfristig möglich.
Definitiv möglich. Sofern man Leistung zeigt wird diese auch honoriert.
In meiner Abteilung super.
Kann mich nicht beschweren
Höhenverstellbare Schreibtische,
EDV auf dem Stand der Zeit,
Bürostuhl wird individuell eingestellt.
Jährlich gibt es eine Betriebsinformationsveranstatung, sowie aktuelle News über das Intranet Portal.
Jährliche Tariferhöhungen, Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligung.
Vielfältige Aufgabenbereiche wenn man möchte wird einem nie langweilig.
Immer pünktliche zahlung.
Vergünstigungen für kantine.
Wie schon beschrieben. Beim Thema geld und urlaub hört man nicht zu
Der Arbeitgeber sollte den Mitarbeitern mal richtig zuhören. Die wissen warum alle kündigen und nicht einfach auf stur schalten wenn es um Thema Geld oder Urlaub geht.
So verdient kununu Geld.