kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verschiedene Interessante Abteilungenen in den man viel lernen kann ob nun Destillation , Extraktion, Abfüllung, Labor usw.
Leider kein Betriebsrat.
Schichtsystem in dem jede 4 Woche frei hat.
Kompetent, fair und engagiert
Viel Abwechslung
Tratitionelles Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer/innen, Zusagen der Firmeneigentümer werden eingehalten.
Teilweise veraltete Strukturen.
Digitalisierungsprozesse voranbringen.
Viele nette Kollegen/innen, auch abteilungsübergreifend. Man hilft sich gegenseitig im Interesse des Unternehmens.
Teilweise sind Überstunden zu Abschlussterminen erforderlich. Diese werden erfasst und können im Nachhinein wieder abgebaut werden. Mobiles Arbeiten ist aufgrund der fehlenden Digitalisierung schwierig.
Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit
Die Gehälter orientieren sich am Tarif der Chemiebranche. Urlaubsgeld in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit, freiwillige Gratifikationen abhängig vom Unternehmenserfolg, aktuell Inflationsausgleichsprämie, bezuschusste Kantine, Dienstrad-Leasing.
In unserem Team sehr gut.
Denke sehr gut, sonst würden nicht ältere Kollegen nach dem Renteneintrittsalter stundenweise weiter arbeiten wollen.
Netter Vorgesetzter mit freundlichem und offenen Kommunikationsstil, welchem es meist gelingt, die betrieblichen Interessen mit den Mitarbeiterinteressen in Einklang zu bringen.
Neue moderne und klimatisierte Büros für die Abteilungen Buchhaltung und Personal wurden realisiert. Es wurde in eine topmoderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtische investiert.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Videopräsentationen im Intranet über die aktuellen Themen. In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation vom Vorgesetzen abhängig.
Aufgrund der vielen Gesellschaften der Unternehmensgruppe gibt es immer interessante und abwechlungsreiche Aufgaben. Es besteht auch die Möglichkeit sich in laufende Projekte einzubringen.
Das im letzten Jahr viele von den Mitarbeitern gestellten Forderungen umgesetzt wurden.
Die oft noch veralteten und versteiften Ansichten.
Wenn die Mitarbeiter bleiben sollen, sollte man die unbesetzten Stellen so schnell wie möglich besetzen um die Mitarbeiterüberlastung zu minimieren und somit die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu unterstützen.
Viel nette Kollegen.
Die 40 Stunden Woche ist nicht immer ganz so einfach vor allem wenn man noch Überstunden macht aber man gewöhnt sich daran.
Leider gibt es nur die Möglichkeit durch ein Studium in der Erfolgsleiter nach oben zu klettern bzw. Führungspositionen einzunehmen. Qualifizierte Fachkräfte mit Jahre langer Erfahrung im Unternehmen, die bestens geeignet wären, werden nicht in Betracht gezogen. Leider auch keine Techniker Stellen für Leute die sich weiterqualifiziert haben.
Habe hier schon tolle Menschen kennengelernt und Freunde dazugewonnen.
Oft freundlich aber je nach Stimmung bekommt man diese auch manchmal zu spüren.
Meistens gut.
Im letzten Jahr hat sich sehr viel zum positiven verändert. Lohnerhöhung, Inflationsausgleich, Zeiterfassung und Urlaubstage.
In dieser Hinsicht ist das Unternehmen noch ausbaufähig. Zwar gibt es mittlerweile vegetarische und vegane Alternativen in der Kantine, jedoch ist dies auch im Bezug auf Milchalternativen zum Kaffee immer noch ein Thema, bei welchem man auf Intoleranz stößt.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt immer neue Dinge.
Im letzten Jahr (2023/2024) gab es einige positive Anpassungen bez. Gehalt, Inflationsausgleich, Urlaubstage und Zeiterfassung.
persönliche Entwicklung wird wenig gefördert, geringe Aussichten auf der Karriereleiter vorwärts zu kommen.
Den Mitarbeitern Perspektiven und Ziele geben. Insbesondere in Bezug auf Weiterbildungen, persönliche Entwicklung und Karriere. Viele Positionen sind Sackgassen.
In meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Homoffice wird langsam etabliert, wird jedoch teilweise kritisch gesehen für nicht Führungskräfte.
In meinem Team super.
Bei den direkten Vorgesetzen erstklassig, in den höheren Instanzen ist noch Luft nach oben.
Im Team sehr gut, Abteilungsübergreifend ist es verbesserungsfähig.
Wenn gerade ein spannendes Projekt hereinflattert ja, wenn nicht dann soll man den Arbeitsaufwand gering halten
Kollegen
Schön tun
Mit Mitarbeitern reden was nicht passt und Versprechen einhalten. Wenn zugesagt wird Überstunden im Rahmen, dann nicht wöchentlich mindesten 10 Stunden erwarten.
Büroausstattung veraltet, Softwareprogramme nicht vollständig.
Schön tun. Spenden vor Ort.
Weihnachtsfeier vom Vorjahr hatte im Mai des Folgejahres noch keinen Termin. Was interssiert es die Firma wie es einem geht, arbeiten ist angesagt.
Nur was für Firma wichtig.
Wasser frei, Zusschuss zur Kantine, Jobrad. Das wars.
Mülltrennung wichtig
Man kann es nicht allen recht machen. Überstunden normal, vielen Arbeiten Samstags und täglich länger. 20 Stunden Kraft mindesten 30 Stunden.
Können selbst nach Rentenbeginn wiederkommen um zu arbeiten und bis dahin volle Pulle, mit Überstunden. Die Jungen machen das ja nicht.
Schön tun und dann tschüss
Verwaltung sollte neue Ausstattung bekommen.
Immer gut miteinander gesprochen, doch nicht gesagt was stört.
keine Benachteiligung
Wäre es, wenn die Software gekauft würde um die wiederkehrenden Aufgaben zu übernehmen.
Miteinander unter Kollegen
Bezahlung
Lockerer werden in Sachen Führung
Unter Kollegen ok
War nicht gegeben
Gehalt war nicht gut (Lebensmittelbranche)
War super
Wenn man sich mit ihm verstanden hat dann gut, sonst weniger.
Gut
Täglich das gleiche
Mit Leistung kann man Karriere machen.
Mitarbeiterevents.
Nach Ende der Coronaverordnung wurden alle wieder zurück in Office geholt. Mit der Aussage das ein Konzept ausgearbeitet wird mit dem in 1,5 Jahren zurechnen ist. Das nennt man aussitzen.
Vertraut euren Mitarbeitern und bietet Home Office an. 100% Präsenz ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Ich komme gern zu Arbeit.
Überstunden werden erfasst, jedoch nur im 15min Intervall. Urlaub ist auch kurzfristig möglich.
Definitiv möglich. Sofern man Leistung zeigt wird diese auch honoriert.
In meiner Abteilung super.
Kann mich nicht beschweren
Höhenverstellbare Schreibtische,
EDV auf dem Stand der Zeit,
Bürostuhl wird individuell eingestellt.
Jährlich gibt es eine Betriebsinformationsveranstatung, sowie aktuelle News über das Intranet Portal.
Jährliche Tariferhöhungen, Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligung.
Vielfältige Aufgabenbereiche wenn man möchte wird einem nie langweilig.
Immer pünktliche zahlung.
Vergünstigungen für kantine.
Wie schon beschrieben. Beim Thema geld und urlaub hört man nicht zu
Der Arbeitgeber sollte den Mitarbeitern mal richtig zuhören. Die wissen warum alle kündigen und nicht einfach auf stur schalten wenn es um Thema Geld oder Urlaub geht.
Ich habe bereits zahlreiche Ferienjobs und Werkstudententätigkeiten absolviert. Ich bin durch das hervorragende Arbeitsklima noch zu keiner Tätigkeit morgens so gern erschienen, wie hier.
Das Gehalt bei Werkstudententätigkeiten und Praktika sollte individuell verhandelbar sein.
Das Gehalt bei Werkstudententätigkeiten und Praktika sollte individuell verhandelbar sein.
Die Arbeitsatmosphäre im Qualitätsmanagement ist sehr angenehm. Alle arbeiten mit und helfen sich gegenseitig. Die Anforderungen sind angemessen und werden individuell angepasst.
Die Werkstudententätigkeit im Qualitätsmanagement konnte zeitlich weitestgehend flexibel gestaltet werden. Meinen Urlaub konnte ich flexibel planen.
Das Personal im Qualitätsmanagement wird durch eine individuelle Aufgabenverteilung immer wieder gefordert und geschult. Bei vorbildlicher Arbeit sind Übernahmemöglichkeiten gegeben. Für Festangestellte gibt es die Möglichkeit an individuellem Englischunterricht teilzunehmen - einfach super für die berufliche Weiterbildung.
Wenn Ziele sich im Nachgang als unrealistisch gezeigt haben, wurde das von den vorgesetzten Personen erkannt. Die getroffenen Entscheidungen wurden transparent dargestellt und waren nachvollziehbar.
Die elektronische Hardware war auf dem neusten Stand und wies keine Mängel auf. Das Büro war mit vielen Fenstern, Pflanzen und Äpfelgemälden ausgestattet. Es gab keinerlei Lärmbelästigung. Jede angestellte Person im Qualitätsmanagement hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ermöglicht so ergonomisches und auf Dauer körperhaltungsschonendes Arbeiten.
Es wird eine offene Kommunikation im Team und den Vorgesetzten geführt. Probleme und Erfolge werden für einen erfolgreichen und motivierenden Arbeitsalltag kommuniziert.
Das Gehalt ist der einzige negative Kritikpunkt an der Werkstudententätigkeit gewesen. Unabhängig vom bisherigen akademischen Stand (Master, Bachelor, Praktikum nach der Schule) werden alle gleich entlohnt. Gehälter wurden pünktlich ausbezahlt.
Die Aufgabe wurde bereits beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt. Eine Erweiterung des Aufgabengebiets war aus zeitlichen Gründen meines Erachtens nicht sinnvoll. Ich bin mir sicher, dass bei Nachfrage eine Erweiterung des Aufgabengebiets möglich gewesen wäre. Auf mich wurden keinerlei "Hol mal Kaffee Arbeiten" abgewälzt. Aufgrund des auf Dauer monotonen Arbeitsauftrags gibt es hier nur saftige 4 Sterne.
Leichter Einstieg
Umgang mit Mitarbeiter
Arbeitnehmer Respektieren und besser Entlohnen sonst würden nicht ständiger Personalwechsel herschen
Keine Mitarbeiter Schätzung alle arbeiten gegeneinander
Hilfsarbeiter
Ständige Überstunden und Unterbesetzung
Keine Chancen
Für dem gesamten psychischen und Körperlichen Stress nicht angemessen
Keine Meinung
Normal
Ältere Mitarbeiter die bereits über 30 Jahre im Betrieb sind werden versucht auf Grund Schlechtem Gesundheitsstatus zu entfernen keine lei Unterstützung
Ein Schuldiger wird immer gesucht kein Respekt gegenüber Angstellte
Sehr viele Gefahrenzonen
Zu viele Glauben Sie hätten das Wort
In der Produktion sind nur Männer
Die Anlagen sind Interessant und sehr Lehrreich
So verdient kununu Geld.